面試自我介紹要領解讀

面試自我介紹要領解讀

　　面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。下面是面試自我介紹要領解讀，僅供參考!

　　首先把握住時間。

　　另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。

　　內容把控

　　1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

　　2.做成過什么。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

　　3特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

　　清晰的職業邏輯關系

　　自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。

　　圍繞崗位勝任能力介紹

　　自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。

　　搞定面試自我介紹

　　這個模板以產品經理為例，不過對于其他職位也具有適用性哦~

　　1--大致介紹自己的背景

　　簡短的介紹自己最主要的個人信息，比如：

　　我叫 xxx,從 xxx 學校畢業，專業是 xxx，現在在 xx 公司擔任 xx 職位。

　　這里一句話介紹就好，避免閑扯太多沒用的信息。

　　3--舉出3個產品相關的經歷，并用 STAR 法則表達

　　找到3個產品相關的經歷，但不是流水賬式的陳述，而是用 STAR 法則，四句話說清楚什么樣的背景下，你接到了什么樣的任務，做了哪些事、達成了什么樣的結果。

　　自賣自夸的說“我的產品能力很好”會沒那么讓人信服，但是使用 STAR 法則去說“當時做的一款Web產品轉化率達到10%”就很有說服力。

　　即使找不到產品相關的經歷，也可以使用能體現產品能力的經歷，比如比賽、社團、創業。比如最讓你驕傲的事情，你工作中最突出的成就，最能體現領導力、溝通能力、團隊精神的經歷，最能體現學習能力的經歷。

　　甚至可以是與工作無關，但是讓人印象深刻的個人經歷，比如騎行、義工、淘寶店、擅長的一個技能等等，這樣的經歷能從情感上拉近你和面試官的距離，讓對方感覺到你是一個有趣的人，對你產生興趣。

　　舉一個STAR 法則的`例子：

　　在 xx 公司時(介紹事情的背景)，負責 iPhone 客戶端的日常迭代(介紹當時負責的事情)，通過精益創業的方式在用戶調研、數據分析中驗證假設、不斷迭代(介紹做了哪些事情)，現在這款產品是 app store 里面唯一過萬好評的電商應用(用事情的成果來證明自己的能力)。

　　1--想加入這家公司的原因

　　簡要說明想加入這家公司的原因，這里最好用對方的視角來思考：

　　去描述自己能給公司帶來什么，而不是能從公司得到什么。

　　雖然你心里的答案可能是“對這家公司的產品感興趣”、“想從這家公司學到東西”甚至是“錢多活少離家近”，但是需要傳達對于對方有價值的信息，比如說“我之前的經歷讓我更了解硬件技術，能在幫助公司的新方向快速落地的過程中起到一些作用”。

　　錯誤模版

　　【錯誤模板一】自曝短處型

　　「我是想轉行的產品新人，對產品沒什么經驗，但是我對互聯網很有興趣……」

　　一上來就說自己的劣勢，比如新人、沒經驗等等，容易給對方留下負面印象。只是空泛的說興趣，并不能吸引對方的興趣，對方需要知道的是你為了興趣做了哪些行動。

　　【錯誤模板二】懇求機會型

　　「我對你們公司真的很感興趣，非常想進你們公司，希望你能給我一個機會，讓我進來多學習……」

　　懇求對方給自己機會，就把自己放到了一個很低的位置上，是等待對方賜予一個機會，但面試是一個平等的、雙向選擇的過程。公司和學校不同，當對方選擇你加入公司，并不是因為想要幫助你學習，而是因為你能給公司帶來價值。

　　【錯誤模板三】流水賬型

　　說自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么(但都和產品沒什么關系)

　　按時間順序可能并不能充分體現你的優勢，因為生活是一團線，看起來沒有結構，沒有意義，沒有結構，沒有開頭和結尾。而如果想要吸引對方，需要總結自己做產品最大的優勢，需要梳理出來一條清晰的線，提煉出來我們和產品相關的經歷。

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