面試自我介紹技巧分享
五步打造完美的面試自我介紹
當(dāng)你通過了心儀已久的金融機構(gòu)的簡歷篩選后，你終于獲得了來自人力資源部門的面試要求。這是成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要一步，你必須事無巨細地做好面試準(zhǔn)備。
在一場面試中，自我介紹環(huán)節(jié)是整個過程的重中之重。一個好的自我介紹，可以成功地幫助你實現(xiàn)與面試官的“破冰”，形成良好的互動氛圍。自我介紹的目的，除了讓陌生的面試官初步了解你的基本情況，更重要的是要引發(fā)面試官對你的興趣，引領(lǐng)面試官進一步發(fā)問，并在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。
節(jié)奏快速的金融行業(yè)里，面試官通常惜時如金，你不會有很長時間來做自我介紹，因此，你需要抓住重點，給面試官提供他們最希望了解的信息。那么，如何才能準(zhǔn)備一個完美的金融行業(yè)面試自我介紹呢?
一段完美的自我介紹可以分為幾個部分：個人的基本信息、目前任職及主要工作職責(zé)、以往任職及簡要工作職責(zé)、個人的軟硬件能力以及對職位的理解和與自身的匹配度等。
1.個人的基本信息。這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉(xiāng)在哪里，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便為下面的談話留下余地。
2.目前任職及主要工作職責(zé)。這一部分非常重要，你需要從目前的職業(yè)說起，以達到讓面試官了解你目前職業(yè)狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個金融機構(gòu)的哪個部門工作，主要職責(zé)和工作內(nèi)容是什么。
這一階段要注意兩點：第一、簡明扼要，分點來說明目前的工作內(nèi)容，同時要與你此前提供的簡歷內(nèi)容一一對應(yīng)，因為面試官之后很可能會按照你的簡歷，詢問你在這期間的具體工作內(nèi)容，所以在自我介紹的環(huán)節(jié)不要涉及太多細節(jié);第二、要突出重點，要盡量說那些與你應(yīng)聘職位的描述(也就是通常所說的JD)相符合的內(nèi)容。假如你應(yīng)聘的是銀行后臺的工作，那么就不要在這里強調(diào)你在銀行前臺的工作經(jīng)驗和能力。通過這兩點，面試官會明白，眼前這個人基本具備勝任眼前這個空缺職位的工作能力。
3.以往任職及簡要工作職責(zé)。目前的任職往往是面試官最關(guān)心的部分，因此如果你的以往任職并沒有較為突出的成就，不要說太多，因為以往工作僅僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會在之后的時間里詳細問你。例如，你可以說，在目前的工作之前，我還在某金融機構(gòu)擔(dān)任過大客戶經(jīng)理，或者在銀行從事過后臺工作等等。
4.個人軟硬件能力。這一部分也很重要。自我介紹說到這里，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗有了大致的了解，但是工作經(jīng)驗歸工作經(jīng)驗，你在以往工作中培養(yǎng)出什么樣的能力，也是他們所關(guān)注的。因此你需要向他總結(jié)你的能力，當(dāng)然，最好是緊緊圍繞你應(yīng)聘的職位要求來展開。
能力可以從兩部分來概括：一是硬件能力，也就是你的知識，你所知道的東西。你可以概述你考取過的金融行業(yè)的重要證書、獲得過的`國際認(rèn)證、在特定的金融領(lǐng)域多年的經(jīng)驗、對行業(yè)內(nèi)的某一職能有深入的了解等等。二是軟件能力，包括你的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力(如果該職位需要帶領(lǐng)團隊的話)、學(xué)習(xí)能力(如果你欠缺某些該職位所需知識的話)以及人際關(guān)系能力(如果你應(yīng)聘的是前臺職位的話)等等。當(dāng)然，你需要準(zhǔn)備一些與所述能力相對應(yīng)的案例來應(yīng)對面試官之后的提問。
5.對職位的理解并與自身匹配。在之前的描述中，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗和能力有所了解，但是也許他還沒有想到是否要雇用你的問題，因此你需要引導(dǎo)他。這一部分作為總結(jié)陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個職位的要求，你就是他們要找的人，同時表明自己對該職位的熱情。
在這一部分，你可以先說明你對該職位的理解，然后再將這個職位所需要的能力和你剛才所描述的個人能力相匹配，從而證明自己是這個職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機會，對該機構(gòu)、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個機會。
到這里，自我介紹部分就結(jié)束了。通過這五個步驟，你在短短的幾分鐘內(nèi)，就已經(jīng)讓面試官了解到你的基本信息、目前的工作內(nèi)容以及你的經(jīng)驗和能力;同時還向面試官傳達了這樣的信息：你的經(jīng)驗和能力跟這個職位的要求很契合，而且你對這個機會抱有極高的熱情。
這樣一個精準(zhǔn)但不冗長的自我介紹還有一個好處，那就是給面試官留下余地，讓他可以繼續(xù)跟你聊他感興趣的內(nèi)容。
最后，如果你面試的是外資金融機構(gòu)，你需要同時準(zhǔn)備好中文和英文的自我介紹。即使面試官是中國人，他還是有可能會讓你用英文進行自我介紹，因為在外企，英文已經(jīng)是必不可少的溝通工具。而準(zhǔn)備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠意，加深對你的好感。
應(yīng)聘面試忌復(fù)述簡歷
大多數(shù)求職者都要在應(yīng)聘時經(jīng)過面試的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中自我介紹是必不可少的。應(yīng)聘面試是得到適合自己工作的關(guān)鍵，求職者應(yīng)重視面試中的自我介紹，給招聘人員留下好印象。
在面試時，求職者自我介紹盡量在兩三分鐘內(nèi)結(jié)束。例如在一場30分鐘的面試中，求職者利用最開始的十幾分鐘對自己進行長篇大論的介紹，容易失去與招聘人員進行互動的機會，同時也會打亂招聘人員習(xí)慣性的面試流程。求職者在自我介紹時可以先簡短談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，再談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷即可。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，還可以介紹自己的社會實踐和對應(yīng)聘職位的一些看法。另外，在自我介紹時復(fù)述簡歷是大多數(shù)求職者的通病，因為招聘人員可能在面試前就瀏覽過簡歷了。
招聘人員在面試時可能會提出對求職者能力的要求，求職者就可以“投其所好”，讓自己的回答，符合他們的期望值。
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