對面試官的自我介紹
初到一個新的環境，常常要進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認識。寫起自我介紹來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的對面試官的自我介紹，歡迎大家分享。
對面試官的自我介紹1
春回大地，萬物復蘇，又到了一年一度的考研復試季。各大高校對于研究生的復試各不相同，有的學校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分數論英雄，而一些重點院校，尤其是211或985，復試會占到很大的比重。面試表現的好壞直接會影響到最終的錄取結果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的.比重，離名校更近一步，希望大家一定要認真對待。
俗話說，知己知彼，方能百戰不殆。了解考研復試面試官的喜好，摸準其心理特點，對我們考研學子也是大有裨益的。
本期要和大家探討的是復試面試中老生常談的一個內容，那就是關于自我介紹。前面在面試經驗大匯總中已經提到過，在有限的時間里，我們不能面面俱到，一定要突顯個性化，讓自己的亮點呈現出來，一般面試老師從自我介紹中更愿意聽到哪些呢？
首先，innovation（創新），那能夠展現你具備創新意識方面的內容有哪些呢？比如是否發表過論文，有沒有參加過演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒有獲過獎。除了創新方面，我們還可以從social practice（社會實踐）和academic research（學術研究）方面的內容來展開。比如我們曾在大學期間做過哪些社會實踐，從中有過什么樣的收獲，參與過哪個方面的學術研究，這些都可以重點提及。有同學可能會說，老師我沒有做過相關的學術研究，那該怎么辦？如果是這樣的話，其實，我們也可以談一談大學本科的畢業論文設計，大家一定要明白老師最想聽到什么，要有所針對，沒有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家鄉等等這些內容長篇累牘地展開介紹，要有所側重。
對面試官的自我介紹2
時間需要控制好。
求職面試的自我介紹一般需要控制在三到五分鐘之間，就算你有再多想說的也不能超過10分鐘。此外，大家在時間的分配上也要有清晰的思路，例如：要花一分鐘介紹自己的個人情況，教育經歷，另外的三分鐘要介紹工作的經歷，其他方面可以介紹一點點，用一分鐘就可以了。
重點內容重點說。
a.曾經做過什么。做自我介紹的時候需要大家把自己曾經做過的事情講清楚，說得簡單明了一些最好。重點可以突出最近的工作經歷。
b.曾經做出什么成績。很多面試官都對你曾經做的事情比較感興趣的，特別是對你的一些成功的經歷。所以在面試自我介紹的時候，我們可以把自己曾經做出的成績做好介紹，要把你認為最有成就感的`事情說出來。而對于那些沒有太大意義，跟你無關的事情就可以忽略不說。
c.介紹你的特長。每個人都會有自己的特長的，面試的時候大家也可以介紹一下自己有哪些特長，對于特別突出的特長可以做詳細一些的介紹。
職業邏輯關系要清晰。
在面試自我介紹的時候需要大家清晰地介紹自己的工作經歷，這就需要大家對職業發展邏輯關系有一個清晰的了解。每個人找工作的過程中都需要經歷過學習期、成長期以及成熟期。大家在介紹這一部分的內容的時候需要按照順序去介紹，重點講一下成熟期做了什么事情，成效怎么樣。通過你的介紹你要讓面試官對你的工作經歷有清晰的了解那么你就成功了。
崗位勝任能力需具備。
每個人在自我介紹的時候一定要突出自己是可以勝任這個崗位的。與崗位要求的能力相關的專業能力我們必須具備，在介紹的時候你可以突出這些能力。而與崗位無關的事情我們可以減少介紹，以免給面試官帶來不好的印象。
求職面試自我介紹很關鍵，好的自我介紹總能夠讓面試官記住你，能夠讓你脫穎而出，但是不好的自我介紹往往會讓面試官對你產生不好的印象。
對面試官的自我介紹3
各位領導：
你們好!
今天非常榮幸能夠進入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來自XX城市，畢業于XX學校，XX專業。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人。我曾經在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的`服務理念。
對面試官的自我介紹4
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的'感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
對面試官的自我介紹5
各位面試官：
你們好！
首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領導給了我這個面試的機會!
我叫xxx，畢業于xx學院xx專業。在我的腦海里，護理是一個神圣、崇高、偉大的職業，護士是一個平凡崗位上不平凡的人。這個神圣的職業從小就是我的理想，懷著對理想的不斷追逐，我終于迎來了今天這個起點。
轉眼間xx年的院校生活已悄然而去。在這xx年里我懷著對護理事業的熱情，堅持以學習為主，取得了良好成績，被評為優秀學生干部、自立自強先進個人及優秀大學畢業生。在學習之余我也不忘豐富自己的'課外知識，參加了多種課外活動和業余兼職，參加了國家計算機二級培訓并取得合格證書。
通過在校兩年的理論學習和醫院一年的臨床實踐學習，我掌握了作為一名護士所應具備的基本能力，同時更建立了作為一名護士應具備的愛心、責任心和集體榮譽感等重要觀念。 面對新的環境，新的起點，新的挑戰，我將全力以赴。只為成功找方法，不為失敗找借口即是我的座右銘。我深知要成為一名優秀的護理工，就必須不斷的提高自己，為此我在學習理論知識的同時也報考了重慶醫科大學的本科自學考試以提升自己的學歷。
最后，我衷心的感謝各位領導給了我這個面試的機會。如果有幸成為貴醫院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到護理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴醫院的知遇之恩。我堅信，你的信任會成為我更加的努力的動力! 介紹完畢，謝謝!
對面試官的自我介紹6
小宋是陜師大新聞專業XX屆畢業生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
以下是她的求職體會：
對于剛畢業的大學生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經驗，大學生不具有競爭優勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業網，多掌握招聘信息。制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經驗、獎學金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”�！耙幻妗睍r，大多為群體面試，這種面試，應聘學生一定要注意適當地表現自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優勢，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的.學生。
現在就業壓力大，雖然說求職是學生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學生。因此，我比較贊同先就業后選業的觀點，等有了工作經驗后可以再尋找更好的單位。
對面試官的自我介紹7
xxx：
我叫xx，現年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。
我曾經在，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事工作，隨后因公司需要到，有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可，通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的'工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
對面試官的自我介紹8
我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專業本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認可我，給我這個機會！
不知道同學們看完上面這段自我介紹的感覺是什么。對小K來說，仿佛說了等于沒有說。
首先我們來思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？
1、避免一開始就進入我問你答的尷尬。
對于不熟悉的兩個人來說，面試是初次見面，一上來就發問容易讓面試者緊張，也容易使整個面試過程都比較嚴肅。
做自我介紹，是一個給你自己開場的機會，你可以自己把握節奏，自我介紹中拋出的信息也會成為接下來交談的內容。
2、可以短時間內了解你的.基本狀況。
自我介紹時，面試官可以初步考察你的語言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認知，從你的自我介紹中獲取一些簡歷沒有寫到的信息。
所以自我介紹應該是在有限的時間內，盡可能的提供給面試官他認為有效的信息。
如果還能讓他印象深刻，或者會心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。
所以，自我介紹中，到底說哪些內容呢？
1、10秒內，說清楚個人信息。
姓名、學校、專業、應聘崗位。基本信息的陳述，沒有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語速和語調，自信大方就可以了。
2、30秒內，迅速引起面試官注意的內容。
自我介紹絕對不是把簡歷里的內容重新復述一遍。
既然求職一個崗位，那么在自我介紹中，就重點說說自己應聘這個崗位的優勢是什么，是否有過相關的經歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認為你能勝任的原因是什么。
3、20秒內，提煉一個自己的亮點。
你的興趣愛好，你的課余活動，只要能夠對未來工作有幫助的都可以談。
某些經歷能夠展現你的學習能力、團隊合作能力、溝通協調能力的，也可以作為亮點來說。
最重要的是要有理有據，用發生過的實例來佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會得到反效果。
對面試官的自我介紹9
尊敬的面試官：
您好！
我是來自xxx大學光學專業的'應屆大學畢業生，師從xx大學xx專業xx教授。我想申請的職位是貴校的物理教師。我相信在xx大學“參天盡物，博學慎思”校訓的培養下，我有能力接受任何挑戰。
自入大學以來，我一直重視自身能力和素質的綜合培養，不斷學習新知識積極參加各種社會實踐活動鍛煉自己。在本科及研究生的七年時間內，持之以恒地努力，在學習、工作等方面取得了一定的成績，各方面能力也有了很大的提高。
謝謝大家！
對面試官的自我介紹10
我叫XXX，畢業于XXX大學酒店管理專業。我是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人；思維嚴謹；擁有豐富的酒店管理工作經驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。
具有高星級酒店餐飲領域的全面管理潛力、協調潛力、運作潛力和創新潛力；有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經驗；熟悉各類酒店系統管理軟件的運用。對餐飲財務管理和成本監控有較強的`工作潛力！能根據企業的實際狀況，統籌制定實用有效的。餐飲管理和內部控制制度，從而使企業管理走向制度化、規范化和現代化。
對面試官的自我介紹11
很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質。
自我介紹和簡歷有何區別？
面試和簡歷還有兩個重要區別：
第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
有簡歷，為何還要自我介紹？
一個常規的面試，寒暄之后考官提出的第一個面試問題幾乎千篇一律：“請你簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過面試自我介紹考察應聘者以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突。如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官對這人的印象分會一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的'感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，面試自我介紹是應聘者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方，也是應聘者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“你還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認為應聘者基本靠譜了，才會留下這個問題。
對面試官的自我介紹12
中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語發音和流利程度。所以，求職者要著重表現自己的英語水平，重視發音、語法、流利程度。
外國面試官讓用英語表達的目的.并非是考查英文，而是要傾聽申請人自我介紹當中的細節，并根據這些細節來進行下一步的提問。所以，在自我介紹當中，申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速，或者用語氣加以強調。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋。
多長時間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來說，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡短一些，時間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說的話。面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長一點，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關于人名或地名的解釋。
面試官喜歡什么樣的英文自我介紹，一般來說，具有以下特點的英文自我介紹符合面試官的期望值：
(1)短句：盡量是用口語化的短句，易于面試官聽懂;
(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽;
(3)強調：在需要面試官重點傾聽的地方，要用語調和語氣加以強調，使面試官格外注意你所表達的內容。
對面試官的自我介紹13
各位面試官：
您們好！能夠從無數應聘者中脫穎而出進入最后的面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！
我是福建師范大學協和學院人力資源管理專業的畢業生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鉆研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己并取得一定的'成績。
通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面。同時，經過努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學英語四六級證書、以及計算機一級與二級證書，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨立管理維護企業網站。除此之外，我還在大一學年拿到了國家機動車C1駕駛證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業技能，增長自己的專業知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處于一個融洽的人際關系中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，并且確實以這個準則要求自己。
四年的學習中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學習懂得了如何做人。堅強自信的我，會勇敢的迎接未來激烈的挑戰。在這里應聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在這里學習成長。真誠希望成為貴公司其中一員。我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我年輕的熱忱和才智，并且在實踐中不斷學習、進步！
對面試官的自我介紹14
全同學是西北大學通信工程專業XX屆畢業生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應聘到“華為”公司，崗位是技術支持，入職月薪約5500余元。
用人單位很重視學生的學業成績、實踐經驗和團隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學期間參加過多次電子設計大賽，還參加了學校的健美操隊。簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了�，F在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業課程，鞏固掌握專業知識。筆試的題目大多與應聘的.崗位有關。
面試通常第一關都是考查專業知識，“二面”時很多企業采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應聘崗位相關的學習和經歷，同時要掌握談話的主動權，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。本報記者盧紅曼
對面試官的自我介紹15
失敗案例：李雨晴版
李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽呀！”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面�！�
點評： 面試官夸獎申請人的名字，一是發自內心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現自己的優點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡直就沒法繼續交流了。
“哦，我來自肇慶，您去過嗎？”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當場氣氛顯得十分尷尬。
點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關個人信息而不是商業信息的私人問題。
“其實我高中的成績是可以進名牌大學的，但是高考時沒發揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學畢業生差，我一直非�？炭�，每一次作文的得分都是優，我發誓一定要比他們還要優秀……”
點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質差，經不起失敗的考驗。并且，適當地夸獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。
“我覺得我學會了與人進行溝通，學會了團隊精神，也鍛煉了自己的領導能力和組織能力�！�
點評：李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的`四種能力，沒有任何事實和數字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團隊精神的人！”
通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。
成功案例：楊婉君版
我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著 簡歷 上的名字）。
點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯系起來，并且指了指 簡歷 ，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。
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