面試中的自我介紹技巧
第一、 面試 之前，要對(duì)應(yīng)聘的公司和職位有所了解，明白應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和任職要求， 面試 時(shí)才能更有針對(duì)性;
第二、 面試 之前，要做幾次模擬的自我介紹，時(shí)間控制在3-5分鐘，最好請(qǐng)別人做個(gè)評(píng)價(jià)和建議，要自然流暢、突出優(yōu)勢(shì)。
第三、 不要緊張，只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來;
第四、 面試開始時(shí)，首先要報(bào)上姓名，不要上來就說;
第五、 直視面試官回答，不要低頭或避開面試官的目光，否則有不自信的嫌疑;也不要東張西望，否則有做事不專注的印象;不要緊張，也不要過于隨便;
第六、 不要流水帳，和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷多講一些， 簡(jiǎn)歷 上寫的比較清楚和詳盡的就不必贅述了;
第七、 業(yè)績(jī)介紹要有案例和數(shù)據(jù)，面試官關(guān)心的不是你知道不知道應(yīng)該怎么做(因?yàn)闀�、網(wǎng)上到處都是)，而要你當(dāng)時(shí)是如何做的;
第八、 要有一個(gè)簡(jiǎn)短的自我評(píng)價(jià)，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)、不足有個(gè)清晰的認(rèn)知;
第九、 避免過分陶醉于自己的滔滔不絕，避免偏離主題，否則給人以背課文的感覺，“面霸”的嫌疑，或急于自我證明和自我推銷，以及主次不分的'印象;
第十、 自我介紹的表述過程中，要段落分明，不要讓面試官插不進(jìn)話，同時(shí)，要與面試官有目光的交流;
第十一、 總體上，自我介紹要V)掌握簡(jiǎn)單明了、突出優(yōu)勢(shì)、思路清晰、大方自信、表達(dá)流暢的原則。
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