必須要警惕這20個(gè)面試問題
暑假開始，各種實(shí)習(xí)迎面襲來，小心offer掉進(jìn)別人碗里哦。今天看準(zhǔn)君為大家搜羅了一些面試小技巧，希望對(duì)大家有幫助~
1
請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說簡(jiǎn)歷上都有的東西。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，這些可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信，最好在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。
2
你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)，加上實(shí)習(xí)工作，讓我能勝任這份工作。
3
說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：企業(yè)通常不希望聽到直接回答缺點(diǎn)，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
4
你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司做出奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在沒有任何負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5
你對(duì)薪資的要求?
回答提示：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)很合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我不會(huì)計(jì)較太多。
6
在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在XX領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7
你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業(yè)不太喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)樗麄兒茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?可以體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
8
如果我們錄用了你，但一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)職位，怎么辦?
回答提示：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵和要求，力爭(zhēng)減少差距;
�、谀阌X得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)適合你的、你熱愛的職業(yè)，那樣對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有好處。
9
你對(duì)于我們公司了解多少?
回答提示：去面試前先做功課，了解一下該公司的介紹、背景和業(yè)務(wù)，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作。
10
請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職業(yè)不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
11
你能為我們公司帶來什么呢?
回答提示：①試著告訴他們你可以減少公司成本——“我已經(jīng)接受過XX近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”;
�、谄髽I(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力。
12
你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
13
喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
回答提示：每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的.標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是在回答面試官這個(gè)問題時(shí)不能太直接，尤其是薪資方面的問題。如果自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
14
就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”
15
你為什么愿意到我們公司來工作?
回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位做了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我”、“公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
16
你做過哪件事最令自己驕傲?
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。記�。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、社交能力和綜合表現(xiàn)。
17
如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
分析：這個(gè)問題的主要目的是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，重點(diǎn)是想要知道細(xì)節(jié)。
18
在前一家公司的離職原因是什么?
回答提示：避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體，也不能摻雜主觀的負(fù)面感受，同時(shí)也不能躲閃回避，不能涉及自己負(fù)面的人格特征等。
19
談?wù)勀氵^去做過的成功案例?
回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，切忌沒有重點(diǎn)和夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。
20
為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才，我也相信能和主管、同事都合作愉快。
分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河，例如一定會(huì)為該公司帶來多少業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種不切實(shí)際的感覺。
相信上面的回答能給各位一定的啟發(fā)，但是，面試這些事兒，不同企業(yè)有各自的風(fēng)格和側(cè)重點(diǎn)，這里的回答僅供大家參考。
能否面試成功，還是要靠各位腳踏實(shí)地提升能力，以及結(jié)合自身實(shí)際情況在面試中進(jìn)行靈活應(yīng)對(duì)，切忌盲目套用。
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