it行業面試問題
it行業面試問題(一)
1.考察應聘者主動性的題目。如，你最大的工作成就是什么，你采取了哪些行動來實現?你受過哪些獎勵，你是如何贏得這些獎勵的?還有多少人也得到了這些獎勵?在你的職責范圍內，你實行過改革嗎?你如何確保它們得以執行?
2.考察應聘者克服困難的精神的題目。如，你是否曾有過與他人競爭但失敗的經歷?你如何面對你的上級或同事的批評?在你的客戶對你表現出不感興趣或不友好時，你是怎么做的?
3.考察應聘者毅力的題目。如，你如何克服妨礙你完成工作的阻力?你是否經歷過作出最大努力，但最終失敗的經歷?請舉例。你沒有做成功的最大的一筆生意是什么?為什么?
4.考察應聘者忍耐力的題目。如，你工作中壓力最大的是哪一方面么?你的反應如何?你是否曾經因為工作的重負而感到失去信心?
it行業面試問題(二)
Q1: 請挑一個你覺得做的最好的項目講一下。
這個問題出現的概率非常高，百度四面、騰訊二面，趨勢二面，綠盟一面，迅桐一面都問到了，騰訊二面的時候沒有準備，差點就掛在這個問題上，提醒大家一點，即使你再有實力，不做足準備是沒用的，比如你告訴別人你的學習能力很強，但是別人讓你舉幾個例子證明一下，如果你不事先準備的話，即使你說的實話，回答的不好別人如何信服你�；氐秸}，應付這個問題你最好事先把簡歷上面寫的項目或者課程設計過一篇，拿張紙寫一寫，盡量把你以前做這個項目的時候承擔的任務、角色、遇到的問題用最簡練的語言說出來。同時，處理這個問題時不同的企業可以選擇不同的項目來回答，比如趨勢、綠盟是做網絡安全的，你可以選擇和此有關的，注意不一定非要是項目，如果你沒有項目經驗，只要是你以前做過的東西你覺得可以的都可以大膽的拿出來講。
面試官問這個問題的目的我認為有如下幾個：1、你是否在這個項目中做出了貢獻。 2、你思考問題的方式。3、解決問題的能力。 4、表述能力。 5、團隊合作精神。
當然你不一定都要考慮到這幾點，總之首先要思路清晰，然后重點突出你對項目的貢獻以及其它方面的能力。
Q2：你覺得在項目中遇到的最有挑戰性的問題?
或者換一個說法：你覺得在項目中遇到的最困難的問題?這個問題出現的概率也是非常之高，一定要事先準備幾個，面試官問這個問題的目的無非就是考察你的trouble shooting能力，所以你要把你之前碰到過的有挑戰性的問題以及如何解決的回想一下，首先精簡的描述問題，然后重點在你是如何處理這個問題的，當然你可能想破腦子也想不到什么好問題，不要和面試官說，你做過的東西都很完美，沒遇到什么問題，那你就徹底的完了。只要是做技術的'， 你一定遇到過bug，所以認真的想。還有一種可能是你確實遇到過很多難題，但最終都是不了了之或者混過去的，那么回答的時候千萬不能拿這種問題蒙混過關。
Q3：你覺得從項目中得到的最大收獲是什么?
這個問題個人覺得比較好回答，答案也可以很發散，比如：技術水平有了很大的提高;通過解決項目中出現的各種bug，解決問題的能力有了很大的提升;通過幾個人協同完成一個項目，增強了團隊合作精神等等。
Q4：挑一個你寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。
這個問題和Q2有點像，但是限制性小了一點，要是程序中遇到的bug，迅桐一面的時候問到這個問題，由于事先沒準備，答的很糟糕，其實程序中遇到的bug肯定很多很多，但是在沒準備的情況加上面試的緊張下，可能會大腦空白，思路混亂。所以事先準備一下吧。Q5：你項目中用的最多的語言是什么? 或者 你最擅長的語言是什么?這個問題出現的概率也是相當之高，回答也要謹慎，假如你申請的職位要求C/C++，那你千萬不能只說C，如果你確實對C++不是很熟悉，那么可以換一個說法，比如C++也用，但是用的少，但是我相信以我的學習能力能夠很快掌握一門語言，還可以舉幾個例子證明你的學習能力確實強。總之不要謙虛也不要撒謊，網易一面的時候就是太謙虛了說不會C++，然后就over了。
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