無領導小組面試題目
關于無領導小組討論，我們僅學習前二篇的內(nèi)容還遠遠不夠，因為前兩篇只是告訴了我們該如何去回答無領導小組討論面試題目，我們只是掌握了宏觀的理論知識和通用的答題技巧，這就好比是我們掌握了如何欣賞拳擊這場體育比賽運動，但是如果我們想成為這項比賽的參加者并希望取得比賽的勝利，我們還要做大量的訓練，掌握各種進攻和防守的招數(shù)。下面請您看我們?yōu)槟鷾蕚涞挠嘘P《無領導小組面試題目》：
按照常規(guī)分類，無領導小組討論面試題目可分為開放式、兩難式、多選式、操作式、爭奪式五種類型，本章針對這五種題目類型分別講解答題的技巧。
通過前兩篇的學習我們知道考生必須完成“三大轉(zhuǎn)變”，即角色轉(zhuǎn)變、思維方式轉(zhuǎn)變和語言轉(zhuǎn)變。本章在真題詳解的過程中，將全面貫徹這一“三大轉(zhuǎn)變”的要求。
開放式無領導小組討論面試真題
開放式無領導小組討論面試真題的答案范圍很廣，幾乎沒有固定的參考答案，考官只能憑借自己主觀判斷并結(jié)合考生的橫向比較來給出評價，這給考官帶來了一定的操作難度，但卻給考生留下了極大的發(fā)揮空間，考生回答問題時只需要考慮答案是否有針對性，思路是否清晰，以及是否有新的觀點和見解等，而無需受條條框框的束縛。
如：1.你認為現(xiàn)在我國的主要環(huán)境污染有哪些?哪些污染的危害性最大?為什么?
2.一個領導干部最重要的任務是什么?
3.怎樣才能提高下屬的工作積極性?
4.中國足球隊聘請外國教練對于中國足球的未來發(fā)展有什么影響?
5.中國如何才能成為世界強國?
對考官來講，這種題容易出，但不容易對考生進行評價，因為此類問題不太容易引起考生之間的爭辯;對于考生來說，這些問題的特點就是沒有固定的答案，而且容易產(chǎn)生共鳴。因此，此類題目測查考生的能力范圍較為有限，所以在無領導小組討論面試中此種類型的題目較少采用。
經(jīng)典例題：你認為什么樣的領導是好領導?
【命題解讀】關于本題，考生可以從多方面來作答，如領導的人格魅力、領導藝術、領導的專業(yè)技能、領導的管理方法等。下面我們從五個不同的思路給出參考答案。
【參考答案】思路一：我心目中的好領導應該是能夠正確地認識自己、完善自己、并有著完美人格的領導。一是率先學習，不斷完善自己;二是工作作風優(yōu)良，職業(yè)道德感強;三是廉潔自律，自我約束嚴;四是剛正不阿，對待下級公正公平、坦誠相待、和藹可親;五是能與上下級形成良好的互動關系，有能力打造優(yōu)秀團隊。
【答案評析】此答案采用完美無缺式的答題方式。把做一名好領導的各種要素盡可能地進行了羅列，內(nèi)容豐富。但缺點是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。
【參考答案】思路二：好的領導要過好“四關”
第一，權利關。領導的權利是人民給的，使用權利時必須牢記為人民服務的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權利視為己有、為己所用。
第二，名利關。名和利伴隨著我們每一個人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭浮利的。領導不能因為職位升遷，工作取得成績，就放松政治、思想、道德等方面的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會使人的事業(yè)心消退，為人民服務的思想淡化。
第三，法律關。法律是人類最偉大的發(fā)明，讓人類學會了駕馭自己。各級領導是人民意志的執(zhí)行者、代表者、捍衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來保護人民的合法權益。這就要求領導必須學法、知法、守法、依法辦事，用實際行動做依法治國的實踐者。
第四，群眾關。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開了人民群眾，任何人都將一事無成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認的真理。我們應該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂慮和呼聲作為我們從政的第一信號，想群眾之所想，服務群眾之所需，解群眾之所憂。
【答案評析】此答案采用高屋建瓴式的答題方式。非常宏觀地談了做一名好領導要過的關鍵“四關”，論述充分，官氣十足。但一般會給人作報告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。
【參考答案】思路三：一個好領導應當至少具備三個條件：一是要有足夠的智力水平，見解有足夠的高度和深度;二是要有比較強的領導能力，能盡量讓下級發(fā)揮出最大的能力;三是要有比較高的情商，和下級相處收放自如，既有威信力又有親和力。
【答案評析】此答案采用寧缺毋濫式的答題方式。只抓住好領導要具備的智商、情商以及領導能力三個方面來談，觀點非常鮮明。缺點是內(nèi)容稍嫌單薄。
【參考答案】思路四：好領導一要有凝聚力，能夠營造整個團隊的向心力;二要有敏銳的判斷力，能夠準確捕捉發(fā)展的趨勢;三要有獨特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性;四要知人善用、因材施用，營造良好的人才空間;五要體恤下級，能對下級的貢獻作出合理到位的評價，敢于承擔責任，處處考慮團隊大局。
【答案評析】此答案采用細致入微式的答題方式。從細節(jié)入手，從團隊談到個體，以小見大，思路清晰。缺點是過多地從答題者的角度談了對領導的要求。
【參考答案】思路五：關于好領導的標準，不同的層級站在不同的角度就有不一樣的答案。在上級心中，好領導要工作能力強，工作技能高，執(zhí)行能力強，工作責任心強，工作效率高，心態(tài)好，對組織忠心，對領導尊敬，自我學習的意識及上進心強，有過硬的業(yè)務能力，有良好的人際關系，能認真完成上級交代的各項工作等。在下級心中，好領導的標準因人而異，千差萬別，在此便不列舉。此外，我想指出的是作為下級，對領導的適應能力也非常重要，不能僅僅從自己的角度出發(fā)考慮領導要具備什么素質(zhì)。
【答案評析】此答案采用辯證分析的答題方式，多角度地談了對于好領導的評價標準不能僅從一個角度來看，且指出作為下級還要考慮對領導的`適應能力等等，雖然無法面面俱到，但因為采用了獨特的表達方式，已經(jīng)給了考官一個打高分的理由。
練習題
一、什么是創(chuàng)新精神?公務員的工作中為何要具有創(chuàng)新精神?
【參考答案】創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質(zhì)。
創(chuàng)新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創(chuàng)立新思想新事物的精神。創(chuàng)新精神提倡獨立思考、不人云亦云;創(chuàng)新精神提倡膽大、不怕犯錯誤;創(chuàng)新精神提倡不迷信書本、權威;創(chuàng)新精神提倡大膽質(zhì)疑等。
只有具有創(chuàng)新精神，我們才能在未來的發(fā)展中不斷開辟新的天地。公務員的創(chuàng)新精神對全社會而言能起到價值導向的作用，所以公務員更應該在工作中率先體現(xiàn)創(chuàng)新精神。
作為國家和政府的代表，公務員在社會大眾眼里就是國家和政府的化身，在某種程度上代表著一種權威價值取向，公務員所遵循的行為規(guī)范和所具有的精神風貌很大程度上在整個社會具有著導向和標桿的作用，這種價值層面的導向性作用是建設創(chuàng)新型國家中不容忽視的重要力量。如果公務員隊伍缺乏創(chuàng)新的膽識和魄力，只知因循守舊，故步自封，那么，它所影響的決不僅僅是一個部門、一個地區(qū)或是一個群體，而可能導致整個國家、整個民族建設創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神的努力受到打擊和阻礙。因此，無論從全面實踐公務員精神的角度,還是從建設創(chuàng)新型國家的角度，都必須著力培養(yǎng)公務員的創(chuàng)新精神，使我們的公務員們不僅自身能建立起對創(chuàng)新的認同和支持，保持創(chuàng)新的激情，在創(chuàng)新時代的大潮中英勇搏擊，而且能帶領全國人民不斷開拓創(chuàng)新，成為堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、建設創(chuàng)新型國家的表率。
我們處在一個激烈競爭的時代，時不我待，不進則退，唯有以更大的魄力、膽識和智慧，拿出實實在在、確實可行的新思路、新設想、新舉措、新方案，通過改革創(chuàng)新創(chuàng)造出有利于創(chuàng)新的環(huán)境和條件，我們才能不斷發(fā)展，逐漸壯大，我們的國家也才能更加繁榮昌盛。增強公務員創(chuàng)新精神也就成為不斷推進改革進程，構建良好創(chuàng)新環(huán)境的重要保障。
二、什么是科學發(fā)展觀?
【參考答案】科學發(fā)展觀是我國在關鍵時期提出的重大論述，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須深入理解、準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。以人為本是科學發(fā)展觀的核心和本質(zhì)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)容。堅持以人為本，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。堅持全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設為中心，全面推進政治、經(jīng)濟、文化建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、經(jīng)濟與社會之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相互適應。堅持可持續(xù)發(fā)展，就是要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保障一代接一代的永續(xù)發(fā)展。
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