介紹類面試問題

介紹類面試問題

　　特征：一般出現(xiàn)在輪面試中，首先要應(yīng)聘者介紹自己的背景和經(jīng)歷。

　　應(yīng)對(duì)關(guān)鍵詞：清晰、簡潔、有條理、坦誠

　　問題舉例一：請(qǐng)你簡單介紹一下自己。

　　這里，首先突出的是簡單二字。也許你有十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過的職位有十多個(gè)，但切忌不分重點(diǎn)一一羅列。你只要給出工作經(jīng)歷框架即可，職位和工作內(nèi)容選擇有代表性的、反映你職業(yè)晉升軌跡的即可，目的是讓面試官了解你的經(jīng)歷。介紹時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)，并且放慢語速，因?yàn)楹芏喙�司名字、所處行業(yè)、職位內(nèi)容對(duì)面試官來說比較陌生，有必要時(shí)需解釋一下。敘述順序與簡歷相反，請(qǐng)從教育經(jīng)歷以及份工作開始。

　　問題舉例二：你對(duì)我們公司了解嗎？

　　此題出現(xiàn)的頻率很高，目的是看你對(duì)公司的重視和渴望程度。應(yīng)聘前必須做好準(zhǔn)備，了解公司歷史、行業(yè)、產(chǎn)品以及最新動(dòng)態(tài)。

　　問題舉例三：你認(rèn)為自己成功嗎？

　　請(qǐng)毫不猶豫，給出肯定的回答。并主動(dòng)提供工作目標(biāo)和成功案例。

　　問題舉例四：請(qǐng)講出一個(gè)你曾經(jīng)在工作中受到批評(píng)或者犯錯(cuò)的例子。

　　快速簡短地給出失敗的例子，并補(bǔ)充一個(gè)后來改進(jìn)的例子，說明自己在這方面的弱點(diǎn)已經(jīng)克服。

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