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人力資源行業菜鳥的被面面試問題（一）
我是一個剛進入人力資源行業的非人力資源相關專業畢業的菜鳥，如果有什么說的不對的，那請大家原諒下。而且貌似我現在的跳槽的跨行業蠻大的，所以在我之前找工作一直都比較困難。
那首先我先說下我的面試被面的經歷吧，從09年畢業開始，我就一直在找工作 ，因為我本身學的是設計，所以一般都是在投廣告公司和設計公司的比較多一點，但是基本我去參加的面試的公司都會對我有一個簡單的了解，然后就會給我一個題目，讓我回去根據這個題目來做一份設計，以此來衡量我在設計這方面的能力。不過我在設計上的能力實在是特別的差，所以不得以轉行，去做了半年多的培訓銷售。在找到這份工作之前，我面臨著兩個月都沒有工作的這種狀態，可能我是一個閑不下來的人，所以，對于沒有工作的狀態，我特別受不了，失業對于我來說是一種煎熬，卻也是讓我自己的心態得到了一定的磨練，至少我自己走出了那段經歷。
應該說，這份培訓銷售對于我的成長來說是至關重要的，我從7月份開始進入這家培訓公司。應該說，這也是我第一次遭遇集體面試，而且面試官也沒和我們說是集體面試，這讓我一開始的時候優點措手不及。在這次面試中，當時一共有8個人，4男4女。在我們8個人中，其中有一個女孩子是已經有過一年的工作經驗的，其他的都是應屆生，另外一個是杭州本地人，而男孩子中有一個曾經是學生會的主席（不是我）。我也可以自夸的說下，在那次面試中，我自己是一個比較出彩的人（讓我自得下）�？赡苁侵氨幻嫣嗟木壒�，在這一輪面試下來之后，我就已經看到我們這8個人中，大概誰會被留下來進行進一步的考核。
現在就說下這次集體面試的內容以及其他幾個應聘者的個各種不足之處，希望大家也能借鑒下。
首先就是一個簡單的自我介紹，內容包括：
1.我是誰，
2.來自哪里，
3.有什么興趣愛好，
4.有什么樣的優點和缺點，
5.自己3到5年內的規劃是什么
這其中前兩樣只不過是一個簡單的了解，而興趣愛好，可能會有人來判斷你的個人點擅長的地方（我也是后來才知道的，比如喜歡跑步，尤其是長跑的人他的耐心和穩定性比較好，不容易跳槽，而短跑的人在工作中也能反映，比如對于短期的暴發性任務完成比較優秀）。第四個則是看你對于你自己有沒有一個清晰的認識（個人建議大家對于一些無關緊要的缺點還是坦誠點好，HR都是很精的，很少有人能夠逃過他們的眼睛）。第五個則是看你自己的規劃是否清晰。
下面就開始說我們幾個在面試中的表現，按順序來：
1號，是那個有工作經驗的女孩子，一開始上來的時候，她說了一句：“因為我是有經驗的，那么我就先來好。”作為開場。而后續之中，她說的都是她以前做的怎么怎么樣，并且她在介紹她自己的時候一直是將兩只手撐在桌子上，并且身體前傾（我剛好做在她的對面，感覺她有很強的控制欲望和壓制欲望，所以我對她很不喜歡），等她介紹完了之后，我對他十分的不喜歡（最后是落榜的，后來我才知道，我們老師要招那些可塑性比較強的，而她已經有過工作經驗，并且在面試中的這些狀態讓她落榜，其實她是一個很有能力的人，而且行動力也十分不錯，可惜沒有注意這些細節）
2號，第二個上去的是我，因為我還是第一次遇到這種情況，所以有些緊張，包括在自己介紹自己的時候，我都是十分的拘禁，但是至少在那時候，我的思路還比較清晰，對于自己的一些介紹什么的也還可以，特別是對于自己的優點和缺點的時候，我說我是一個比較快的人，優點是快，缺點也是快，有時候可能會比較沖動（我不知道我的這種表達適合不適合大家）。后我進了（那時候，老師是看我誠實，對于有些東西并沒有隱瞞，而且覺得我有潛力，可惜我現在辜負了他，沒有跟著他走很長的路，不過我們之間的關系還是很好，現在有時間，我還會經�；厝タ纯此�，有什么特產的時候，也會給他稍點。）
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