10個(gè)最奇葩的面試問題
美國招聘與職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor，從不同公司向求職者提出的眾多問題中，遴選出最雷人的十個(gè)。該網(wǎng)站還遴選出招人公司最常問的50個(gè)問題。不論是招聘經(jīng)理，還是應(yīng)聘者，都能夠引以為鑒。筆者原創(chuàng)編譯并點(diǎn)評(píng)如下，以饗讀者：
1“如果你是一次空難的剩存者，空難后你想要做的事情是什么？”——由空中食宿公司（Airbnb）向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：“空中食宿”是從家有空房出租的房主那里收集房源，并有|償|提|供給旅游者的服務(wù)型網(wǎng)站。截至目前，空中食宿已經(jīng)在全球190個(gè)國家的34,000多個(gè)城市，為25,000,000多個(gè)旅行者提供客房服務(wù)。其招聘經(jīng)理向應(yīng)聘者問這個(gè)問題，大概是期望應(yīng)聘者回答“找個(gè)房間睡得天昏地暗，把恐懼忘掉！”而不是“找保險(xiǎn)公司理賠！”
2 “90年代的果醬你最喜歡哪一款？”——由方形空間公司（Square Space）向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：“方形空間”是一家和WordPress齊名的網(wǎng)站搭建公司。如果說“空中食宿”的那個(gè)問題，多少和該公司的業(yè)務(wù)有一絲聯(lián)系，那么“方形空間”這個(gè)問題簡(jiǎn)直就讓應(yīng)聘者找不到北了。
3 “假如你從睡夢(mèng)中醒來，發(fā)現(xiàn)有2,000封未讀郵件，而你只能回復(fù)其中的300封，那么你會(huì)如何挑選要回復(fù)的郵件呢？”——由Dropbox公司向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：云存儲(chǔ)服務(wù)提供商Dropbox可能是想讓應(yīng)聘者知道：2,000封未讀郵件一定干掉你的電腦，甭提要挑選并回復(fù)郵件了。比起電腦硬盤存儲(chǔ)，還是云端存儲(chǔ)最牛X！
4 “蜘蛛俠和蝙蝠俠打架，誰會(huì)勝出？”——由斯坦福大學(xué)向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：1951年，斯坦福大學(xué)決定在校園創(chuàng)辦工業(yè)園區(qū)，將校園的土地租給當(dāng)時(shí)的高科技公司使用，硅谷就這樣誕生了。50年后，有5,000個(gè)公司的起源可以追溯到斯坦福的創(chuàng)意、教職工或者學(xué)生。作為硅谷的支柱，斯坦福大學(xué)有創(chuàng)意太正常，沒有創(chuàng)意才不正常。可是，關(guān)于蜘蛛俠和蝙蝠俠打架的問題，太讓應(yīng)聘者感到匪夷所思了。
5 “假設(shè)有一臺(tái)機(jī)器，可以讓你印一輩子100元美鈔，那么為了得到這臺(tái)機(jī)器，你今天愿意支付什么價(jià)錢？”——由A|ksia公司向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：這家總部位于紐約市的對(duì)沖基金研究與顧問公司，創(chuàng)立于2006年。作為后起之秀，她應(yīng)該向?qū)_基金大鱷索羅斯脫帽致敬。不過，她向應(yīng)聘者提出的這個(gè)問題，恐怕連索羅斯也回答不上來吧？
6 “你早餐吃什么？”——由香蕉共和國（Banana Republic）向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：作為GAP旗下比較偏向貴族風(fēng)格，設(shè)計(jì)款式較為流行新穎，同時(shí)屬于中高價(jià)位的時(shí)裝品牌，“香蕉共和國”大概最不愿意聽到應(yīng)聘者回答“我早餐吃香蕉！”這樣回答的應(yīng)聘者，肯定把這個(gè)時(shí)裝品牌同指稱洪都拉斯、危地馬拉、哥斯達(dá)黎加等中美洲國家的另一個(gè)“香蕉共和國”混淆了。
7 “請(qǐng)向一位盲人描寫‘黃色’這種顏色。”——由精神航空公司（Spirit Airlines）向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：“精神航空公司”是美國一家廉價(jià)航空公司，截至2014年連續(xù)8年盈利。去年錄得凈利潤(rùn)2.255億美元，同比增長(zhǎng)27.4%。她向空姐應(yīng)聘者拋出這個(gè)問題，99.99%跟情|色無關(guān)，另外00.01%是否和情|色有關(guān)筆者真的不曉得。
8 “如果你被叫去卸貨，從一架747飛機(jī)卸下裝滿飛機(jī)的軟心豆粒糖，你會(huì)怎么做？”——由Bose公司向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：作為全美國最大的揚(yáng)聲器廠家之一，Bose公司提出這一問題，難道是想在飛機(jī)上安裝一臺(tái)音量足以把滿飛機(jī)的軟心豆粒糖震落下來的揚(yáng)聲器？
9 “芝加哥這個(gè)城市去年有多少人乘坐飛機(jī)外出？”——由Redbox公司向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：Redbox是美國最大的通過自動(dòng)零售亭出租影碟和電子游戲的公司。由于公司總部位于芝加哥城郊的`一個(gè)小城市里，向應(yīng)聘者提出的這個(gè)問題和芝加哥有關(guān)，還算是比較正常的思維。可是，要讓應(yīng)聘者說出這個(gè)美國第三大城市一年總共有多少人坐飛機(jī)外出，如果不是招聘經(jīng)理前一天晚上在家里被老婆罰跪洗衣板，就是他腦子里哪根筋搭錯(cuò)了地方。
10 “在迪斯尼的動(dòng)畫里，你最喜歡哪一位公主？”——由酷圣石乳制品公司（Cold Stone Creamery）向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：這家總部位于美國亞利桑那州的公司，制作和銷售冰淇淋和雪糕等產(chǎn)品。她挺有名的，連上海、北京、深圳等地都有分店。她提出的這個(gè)問題，應(yīng)聘者如果腦洞開得不夠大，恐怕不知道正確答案是什么。難道古代的公主都吃冰淇淋和雪糕？
如果一個(gè)人由于沒有答對(duì)類似以上這10個(gè)雷人問題而被招聘公司淘汰，他/她其實(shí)不用感到遺憾和難受。他/她仍然是地球人，答對(duì)的大概是火星人。
但是，如下這50個(gè)問題，則是應(yīng)聘時(shí)常常碰到的“中規(guī)中矩”的問題了。在準(zhǔn)備好回答這些問題之前，千萬不要去應(yīng)聘：
1 “你的優(yōu)點(diǎn)是什么？”
2 “你的弱點(diǎn)是什么?”
3 “你為什么感興趣在（請(qǐng)插入公司名稱）上班？”
4 “你認(rèn)為5年后你會(huì)在哪里？10年呢？”
5 “你為什么想離開目前上班的公司？”
6 “在（請(qǐng)插入日期）和（請(qǐng)插入日期）期間，你為什么沒有到任何一家公司上班？”
7 “你能為我們帶來什么價(jià)值，并且這些價(jià)值是別人不能提供的？”
8 “哪三點(diǎn)是你的前任經(jīng)理想要你改進(jìn)的？”
9 “你愿意輪換工作嗎？”
10 “你愿意出差嗎？”
11 “告訴我，你最引以為豪的一個(gè)成就是什么？”
12 “告訴我你所犯過的一次錯(cuò)誤是什么。”
13 “你夢(mèng)想的工作是什么？”
14 “關(guān)于這個(gè)職位，你都聽說到了什么？”
15 “你希望在這個(gè)崗位上的前30天/60天/90天實(shí)現(xiàn)怎樣的成就？”
16 “請(qǐng)說說你的履歷。”
17 “請(qǐng)談?wù)勀愕慕逃尘啊！?/p>
18 “請(qǐng)描述一下你自己。”
19 “告訴我，你如何處理了某個(gè)難題？”
20 “為什么我們應(yīng)該雇用你？”
21 “你為什么在尋找新工作？”
22 “假日和周末你會(huì)工作嗎？”
23 “面臨一位盛怒之下的客戶，你將會(huì)如何應(yīng)對(duì)？”
24 “你的工資要求是什么？”
25 “請(qǐng)舉例說明你超越了某個(gè)項(xiàng)目的要求和目標(biāo)。”
26 “誰是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？”
27 “你曾經(jīng)的最大失敗是什么？”
28 “激勵(lì)你的東西是什么？”
29 “你什么時(shí)候能來公司上班？”
30 “你的導(dǎo)師是誰？”
31 “請(qǐng)舉例說明你曾經(jīng)不同意你老板觀點(diǎn)的情形。”
32 “你如何應(yīng)對(duì)壓力？”
33 “我們公司的CEO叫什么名？”
34 “你的職業(yè)目標(biāo)是什么？”
35 “你早上起床的動(dòng)力是什么？”
36 “你的直屬員工如何評(píng)價(jià)你？”
37 “你曾經(jīng)的老板有哪些優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)？”
38 “如果我現(xiàn)在給你的老板打電話，問他哪個(gè)方面是你能夠改進(jìn)的，那么他會(huì)怎么說？”
39 “你是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，還是個(gè)跟隨者？”
40 “你為了娛樂而最新閱讀的一本書是什么？”
41 “你的同事最不能忍受你什么事情？”
42 “你有什么業(yè)余愛好？”
43 “你最喜歡哪個(gè)網(wǎng)站？”
44 “什么事情令你感到不舒服？”
45 “你的一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷是什么？”
46 “你如何解雇某個(gè)人？”
47 “你在這個(gè)行業(yè)里工作，最喜歡和最不喜歡的分別是什么？”
48 “你每周工作的時(shí)間會(huì)超過40小時(shí)嗎？”
49 “我還有什么問題沒有問你？”
50 “你想問我哪些問題？”
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