HR心聲：哪種求職者最受青睞
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進入11月下旬，每年的就業(yè)重頭戲——校園招聘會接踵而至。上周，我省2010年大中專畢業(yè)生福州地區(qū)大學新校區(qū)專場招聘會在福建師大舉行，標志著面向2010屆高校畢業(yè)生的供需見面會全面展開。
此次招聘會是我省為2010年大中專畢業(yè)生舉辦的首場公益性專場招聘會，共有300余家用人單位參會，提供了8193個崗位。與去年同期相比，今年數(shù)量有所減少。據(jù)了解，明年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將超過631萬人，福建省內高校畢業(yè)生和省外高校福建生源畢業(yè)生總量將達21.3萬人，數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢仍不容樂觀。
在就業(yè)崗位僧多粥少的情況下，什么樣的畢業(yè)生在求職時更能夠擁有主動權？讓我們來聽聽招聘會現(xiàn)場兩位主管的說法。
招數(shù)1：“擁有與崗位相關的資格證書，可優(yōu)先錄用”
銷售業(yè)招聘負責人：方晶晶(福州國美電器)
福州國美電器自2002年起啟動“蓄水池”人才培養(yǎng)工程，這是針對本科以上學歷應屆畢業(yè)生的招聘計劃，經過3～5年的培養(yǎng)，使他們逐步成長為具有豐富專業(yè)知識和管理技能的復合型管理人才。
“作為商業(yè)零售連鎖企業(yè)，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)以及對銷售有興趣的畢業(yè)生是主要招聘群體，要求本科學歷，優(yōu)秀的大專畢業(yè)生亦可。”方晶晶介紹說，如果學生擁有與崗位相關的資格證書，如應聘財務會計崗位時持有會計從業(yè)資格證，企業(yè)將在同等條件下優(yōu)先錄用。方晶晶認為，畢業(yè)生求職投遞的簡歷并非越厚越好，但是簡歷中社會實踐部分很重要，建議畢業(yè)生在填寫社會實踐時適當詳細，并根據(jù)實際情況如實填寫�？傮w而言，簡歷應簡潔明了、精練。
經過投遞簡歷的初期篩選后，應聘者要接受國美電器的在線筆試、無領導小組討論和結構化面試等一系列應聘環(huán)節(jié)的考核，據(jù)介紹，該企業(yè)注重應聘者的綜合素質，包括思想上有主見、樂觀、積極向上、認可企業(yè)文化。“企業(yè)通常不喜歡被錄用的員工不停跳槽，福州國美電器也是持著這種態(tài)度。”方晶晶認為，招聘員工時企業(yè)需要花費的成本是很高的，建議被錄用的應屆畢業(yè)生保持良好的心態(tài)，剛進入企業(yè)從基層干起，只有經過基層的歷練，更好地融入公司的企業(yè)文化，同時鍛煉自我的溝通能力、團隊協(xié)作能力，也只有這樣才能夠最終成為企業(yè)的主管人員、中高層領導。
招數(shù)2：“看重將薪酬放在第二位，愿意努力工作的人”
服務業(yè)招聘負責人：陳玉村(福州大熊貓研究中心主任兼熊貓世界總經理)
“招聘時我們最看重的是畢業(yè)生的心態(tài)，即如何對待這份職業(yè)？當然最好是擁有基本專業(yè)知識，濃厚的興趣和愛心。”陳主任表示，一些與科研相關的招聘崗位，需要擁有基因工程、動物科學等相關專業(yè)知識，但是導游、飼養(yǎng)員、營銷等，相對而言對專業(yè)的限制不大。
有些學生對飼養(yǎng)員這一崗位望而卻步，陳主任表示，這份工作具有特殊性，全國能照顧國寶的只有極少數(shù)人。作為“護寶員”，飼養(yǎng)員在國外是高尚職業(yè)，在國內也絕不是低俗職業(yè)。“飼養(yǎng)員”聽起來低俗，實則是一份高尚的職業(yè)，大熊貓“飼養(yǎng)員”的`地位在出國簽證申請時迅速獲簽可見一斑。大熊貓飼養(yǎng)員肩負著飼養(yǎng)、馴化和保護大熊貓的職責，同時作為專業(yè)科研人員的直接助手，其對大熊貓行為的敏銳的觀察力和疾病的初步診斷，對開展重大科研項目意義很大。他認為，一個稱職的大熊貓飼養(yǎng)員須具備動物行為學、獸醫(yī)學、護理學等專業(yè)知識，經數(shù)月專業(yè)培訓后，再由該中心資深飼養(yǎng)員帶領實習一個階段后才能勝任崗位。
“所以，我們在招聘時更看重那些將薪酬放在第二位，愿意努力工作的人。”陳主任說道，有不少畢業(yè)生還不知道能不能通過應聘，在求職時就老是問薪酬待遇、崗位效益，像這樣的學生，他通常會建議去找更適合的職位。
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