- 交通銀行預(yù)面試經(jīng)驗(yàn) 推薦度:
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交通銀行面試
交行面試大體可分兩種類型:一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一,一般會有兩次面試,兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
(一)直接發(fā)問型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。
2、在備考室等侯,待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右。考官大概也有七八個
3、一組人進(jìn)去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。
4、第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時(shí)有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,一般都不是太難。每人問大概兩個問題,基本沒有多問的。
(二)案例討論型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時(shí)決定自己的座次號。
2、工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候,可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。
5、第二輪是討論,每人闡述自己的觀點(diǎn),每人2分鐘。
6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次。
7、考官針對每個人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī),不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面,有特長方面的,還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。
面試過程感想
又是第一場第一個,感覺要吃虧了。交行一面分兩個環(huán)節(jié),先是英語面試,再是專業(yè)面試,根據(jù)你填報(bào)的志愿分不同的房間面。因?yàn)槭孪炔恢朗怯袑iT的英語面試,所以也沒準(zhǔn)備就上了。說實(shí)話,英語面試感覺像個流程,兩個估計(jì)剛畢業(yè)的小青年,自己的英語水平估計(jì)跟我們差不多,男考官連跟我講一句“please shut the door”都有點(diǎn)卻生生地別扭。面試就是用英語自我介紹,不知道他們具體都聽懂了發(fā),感覺就是聽聽你的發(fā)音。然后他們提一個很大路的問題,你再回答,感覺回答的內(nèi)容不重要,還是在發(fā)音和流暢度上。整個英語面試就3分鐘吧。
下面是很惡心的專業(yè)面試,考官非常professional,基本問的都是專業(yè)問題,挺難的,對金融沒點(diǎn)見解感覺不太行。我是公司金融,考官2男1女,一個男的面前有臺電腦,他就老是盯著看,沒什么話。中間一個男的是主考官,基本問題都是他問的,所有的專業(yè)問題也都是他問的。邊上一個女的一開始一言不發(fā),后來主考官問完了她就就簡歷上的一些事情來問一下,不是很專業(yè)的問題。總的來說,三個考官感覺都很難搞,面無表情,讓人有點(diǎn)發(fā)憷。尤其是主考官提問聲音又輕,不知道睡醒了伐,我回答完后也沒個笑容,不知道他對我的看法。我遇到一個極其惡心的題目,超級professional,問我現(xiàn)在企業(yè)很多都有基于ABCD開發(fā)的ABCD產(chǎn)品用于債務(wù)控制,我暈。。。。什么東東啊,我就直接告訴他我不知道那個ABCD的ABCD是撒子?xùn)|西,他給我解釋了一下,還是沒怎么懂,就瞎掰了一下。最后那個老是盯著電腦的考官在主考官的提示下問了一個問題,“你談一下圓珠筆相對于鋼筆的優(yōu)點(diǎn)”,囧。。。
總共面試花了20分鐘吧,問了很多問題,總之就是很難。不知道接下來的同學(xué)怎么樣。不寫了,馬上要準(zhǔn)備去浦發(fā)趕場子了。。。
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