畢業生的外企面試經歷

畢業生的外企面試經歷

　　我2011年從北京一所有名的財經大學畢業，找工作的經歷讓我有一種從天堂到地獄的感覺。在感到工作無望的時候，有同學給我推薦了一份在海南的公務員的工作，于是我終于得到了第一份工作。但是第一份工作并沒有持續很久，因為條件并沒有我們想象的那么好，而且在大城市里呆慣了的話，是很難適應那里枯燥的生活的，于是剛滿一年，我就從海南又回到了北京。
　　　　
　　再次回到北京，又讓我第二次領教了找工作的不容易。因為有了一點工作經驗，想找一份投資方面的工作，而且自己學的是金融，也不想放棄自己的專業。但是談了幾個單位，愿意要我的工資都很少，而我中意的都看不上我，嫌我的條件不好。于是，就在北京漂了有半年之久，2008年春節過后。終于找到了一份新的工作，在一家IT的外包公司做項目。其實這份工作跟我的專業基本上不沾邊，但是因為這是我所面試的公司里給得最多的，而且上班離我住的地方很近，所以就進去了。
　　　　
　　所謂的項目，就是給一家世界500強的IT公司做渠道方面的管理。雖然對這份工作十分陌生，但是因為自己領悟能力比較強，而且大部分工作時數據方面的處理和數據庫的應用，所以自己很快就上手了。因為我們的客戶是美國的公司，所以自己在英語方面得到了一些提高，而且平時的工作要求也類似于外企，所以為自己后來的幾次面試打下了基礎。
　　　　
　　在這家公司干了大概一年的時間，我又準備換工作了。因為打算買房子，所以想多掙點錢，而且因為又和外企打交道的經驗，所以就打算換一家外企去試試。于是就開始了又一輪的面試經歷。而這次定位的基本上都是一些大公司。
　　　　
　　不久就通過fesco接到了幾個面試的電話。
　　
　　第一家公司三星。地點是在國貿橋東南角的贏佳中心。但是自己對外企面試基本上沒有什么經驗，只是在網上看了一些關于面試的材料，就去了。記得面試的是PM部門，一個部長，還有部門里的一個老職員。韓國公司很實際，簡單的介紹了一下工作內容，跟我上一份工作比較接近，但是突出了一點，工作量很大，周末經常要加班；然后問了我一些以前的工作的內容，沒有外語能力的測試，而且部長也是中國人。最后問了一下薪金要求。我想這次的面試大概就壞在我提的問題，而且要又加班費。可能但是自己太樂觀了，結果就是這次面試game over了。后來覺得，韓國企業和歐美企業的工資，不是一個標準的。
　　　　
　　第二家公司Nokia。地址在太平洋盈科中心。以前聽說過進Nokia的大樓很麻煩，得有人接才能進去。（后來面試多了，發現大公司好像都這樣）。而這一次的面試，只有一個人，也是部門經理，簡單的自我介紹以后就是全英文的面試環境。從自我介紹到離職原因，工作內容。我當時就傻了，雖然自己也準備了一些，但是對這樣的全英文環境根本適應不了�？目呐雠龅恼f到一半的時候，那個經理聽不下去了。直接告訴我這份工作對英語的要求很高，如果英語不方便，可以用中文回答，但是明顯能感到這已經是在敷衍了。我勉強回答了幾個問題，然后想問一些工作的內容的時候，直接被這個經理給拒絕了。她告訴我很抱歉，不能告訴我工作要做些什么�？梢韵胂�，我是怎么灰溜溜的出了Nokia大樓的。
　　　　
　　經過這次教訓以后，我開始練習口語，至少面試的時候不能太寒磣了。在網上找了家繁星英語熱線，有口語很流利的陪練幫助你一對一的練習口語。這倒是解決了我啞巴英語的難題。在這之間，又接到一家公司的面試，而這家公司，是一家日本公司OMRON。地址在建外sohu。第一面的時候很順利，和營業部的經理沒聊多久，因為我之前他已經面試了幾個人了，所以到我的時候顯得有點疲憊，我們沒聊幾句，他告訴我覺得我還比較合適，也告訴我以后工作的一些規劃；但是因為只有一個名額，而符合條件的除了我，還有另一個女孩；所以決定性的還有一輪面試，但是是和他的老板來面試。而且提醒我可能會用到日語。當時我的日語剛過完3級，先面試交流是根本不可能的。
　　
　　但是我又不想失去這次機會，于是我想起來以前認識的一個北大的日本留學生，為了準備這次面試，特地讓他教了我一些簡單的口語對話，并寫在紙上背了下來。然后就去第二輪的面試。結果這次面試，讓我真正領教的日本公司的企業文化，嚴謹和對人的要求。面試我的是一個40多歲的經理，男性，第一感覺很嚴肅；手拿我的簡歷看的很仔細，然后告訴我，自我介紹，從高中開始！我當時有點愣了，可是這才是開頭。
　　
　　接下來，不停的關于我的簡歷和自我介紹開始發問，問我為什么這么好的學校畢業，工作經歷卻不怎么樣；對以前的公司不怎么了解，說明我是個不用心的人；而且職業經歷不夠穩定，還有一段空白期。這樣的面試持續了一個小時之久，然后，才問到一些日語的問題。但是這個經理顯然知道3級的真實水平，我所準備的東西出了自我介紹之外，都沒有用上。面試終于結束了，出門的時候，正是4月底的天氣，我發現自己的上衣都濕了，有史以來最痛苦的一次面試。結果，當然又是沒有結果。因為我自己都感覺到，我這樣子是不符合OMRON用人標準的。不過他們的薪金還不錯，之前曾在網上看到我，一年18個月薪金，后來也確實從相關人士那里得到了證實。只可惜，與我無緣。
　　　　
　　后來，又接到IBM的面試電話。但經歷了這幾次面試之后，對于這樣的電話已經不會感到驚喜了。主要是要自己適合的才行。面試地點就在Nokia的邊上；而這一次，是部門的一個職員和我聊的，找一個作項目的，沒具體明說，他們想要一個研究生，但是HR卻給他們推薦了我的簡歷，所以基本上也就是見見面而已了。不過這個姐姐和我談了一些東西，告訴我現在的外企，和國企也沒太大的區別了，同樣的講資歷，講學歷。言下之意就是說我這樣子的是達不到要求的。
　面了那么多次以后，自己有點著急了，因為眼睜睜看著機會一個一個的失去，工作還沒有著落，而自己已經辭職一個多月了。就在這時候，又接到了Motorola的面試通知。面試是在moto二樓的一個飯廳里進行的。（這也是后來進去之后才知道這原來就是個飯廳）。因為有了之前的幾次經歷，對于這樣的面試已經沒什么問題了，基本上是兵來將檔，不行就撤。聊的還是以前的工作。一個主管一樣的女士詳細的問了問以前的工作。也考了一些英語的口語，自我介紹呀，職業規劃呀等等。因為面試的時候已經接近飯點了，所以沒聊多久就結束了。第一次面試是在5.1以前，5.1以后去第二次得面試。而這一次，我才知道這個職位只是臨時的，一起去面試的有3個女孩，不過其中一個告訴我她已經接到別的公司的offer了，所以無所謂了。面試我的是一個香港老板，普通話基本上聽不清。聊了幾句就讓我回家等消息。　
　　
　　在一個多月絕望的等待之后，他們答應要我了。
　　　　
　　我想說的是，我面試的這些公司大部分都是以contractor的身份來給offer的，這也是我最后還是從moto走了的原因。歐美企業比較喜歡用這樣的方式來招人。而在經歷了一段contractor的經歷之后，我感覺，還是要做真正的employee才行。
　　　　
　　于是，我又失業了，還在繼續找工作。最近面試的一家公司是canon，到目前還沒有消息。估計也不會再有消息了。路還在走，如果你和我一樣有過同樣的經歷，歡迎一起討論。還有，我想說的是，我的專業是金融，但現在我所做的工作，已經和我的專業相去甚遠了。
 

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