中信銀行面試
1：當中信銀行面試官問薪酬的時候，應該如何答?
中信銀行HR：(首先我做了個了解，大部分學生都是回答一個跨度，比如2000-3000)請你告訴我，如果我是售貨員，你詢價的時候，我說這件衣服300-500元，你會有什么反應?
中信銀行面試者：我會認為是300元，然后壓價。
中信銀行HR：對了，所以，你應該干脆利落的回答一個具體數(shù)字，而不能因為覺得沒有把握，而提一個“區(qū)間”，否則，你得到的最高薪酬，可能是區(qū)間的下限。這就是一個觀念和方式的問題。不僅如此，除非中信銀行HR問你為什么這樣提薪酬，否則，你不要在提出數(shù)字的時候，再附帶你的理由，或者說類似“其實稍微低點也可以接受”——買東西的時候，賣方一旦這樣說，就等于告訴買方，其實我不值這個價。也不要說“因為我認為最重要的是學到東西、經(jīng)驗”——雖然這是事實，但是銀行不是學校，這樣說還不如一個民工很干脆的說“我就是來干活的”。
2：每次面試都很緊張，怎么辦?
中信銀行HR：如果你跌到一個坑里，只能自己爬上去，你爬了幾次都再次跌下去，你會怎么辦?
中信銀行面試者：只能繼續(xù)爬。
中信銀行面試HR：對了。緊張，沒有人可以幫你——職場人士，最怕的是不知道自己為什么失敗，而你找到你認為失敗的原因，這本身已經(jīng)成功了一步。
中信銀行面試技巧：
1、鍛煉，找你的同學、朋友做不同的'面試官，然后讓他們找你不認識的人做面試官。
2、拿著簡歷，凡是有招聘會就去面試，不要想著成功失敗，首先想著我是來克服緊張的。面試多了，就不緊張了，這也是理念和方式的問題——你不要覺得每次好像都是唯一機會似的，決定你的成敗。
3：先就業(yè)再擇業(yè)，社會競爭太大了，只要有公司招我就進去，這樣對嗎?
中信銀行面試HR：為什么要拍拖?先結婚，后選擇對象，不行嗎?如果你是老板，你開公司，你知道你的員工來你的企業(yè)，都是先就業(yè)，然后說“外面的世界更精彩”，你接受嗎?“先就業(yè)、再擇業(yè)”，只是希望大家不要心態(tài)太高，太多挑剔，但另外一方面也是誤導大家。
4：網(wǎng)投簡歷好像100封都得不到一個通知，去招聘會投簡歷，排一天只能投幾份，很無奈怎么辦?
中信銀行面試HR：只有你這樣嗎?不是，是所有的求職者和你一樣，所以，心態(tài)首先要平衡。大家玩過投鏢的游戲嗎?有誰能保證，投一鏢就中紅心?奧運冠軍都沒把握，所以，首先不要企圖“一投”永逸。其次，如果你發(fā)現(xiàn)前面塞車，左右有其它通道，你會怎么辦?對，繞道。那么就要選擇多種方法，要嘗試一切可以接觸面試官的方法。——不要怪HR不給后面的人機會，換成你也這樣。
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