騰訊面試全記錄
大概在四月份的時(shí)候去騰訊(成都)參加了面試，整個(gè)面試過程有很多東西值得推敲，一直有想要寫出來和大家分享，但是一直覺得沒有足夠的沉淀或者是沒有辦法寫出自己想要表達(dá)的東西，在這里需要感謝小白羊同學(xué)的鼎力推薦和支持，感謝騰訊成都的黃MM，感謝Gloria給我面試的機(jī)會(huì)，感謝負(fù)責(zé)我二面的兩位騰訊HR。
因?yàn)轵v訊在2009年加快了在成都地區(qū)的擴(kuò)張速度，所以我偶爾也會(huì)有去關(guān)注騰訊的招聘信息。我當(dāng)時(shí)比較關(guān)注的職位是，我的理解會(huì)像是“雅虎搜索質(zhì)量監(jiān)控小組”差不多的工作內(nèi)容，因?yàn)槭聦?shí)上我之前有仔細(xì)對(duì)比過多個(gè)搜索引擎的搜索結(jié)果，雖然騰訊旗下搜搜號(hào)稱搜索數(shù)據(jù)來自Google，但是仍然會(huì)對(duì)排名進(jìn)行微調(diào)，這部分的工作應(yīng)該就是由他們招聘的這個(gè)職位來做，工作會(huì)有點(diǎn)枯燥，但是仍然不失為一個(gè)好的鍛煉機(jī)會(huì)。
盡管如此，我當(dāng)時(shí)仍然僅僅是關(guān)注而已，因?yàn)閭�(gè)人感覺騰訊發(fā)布的招聘信息多半是競爭激烈，巧的是之前的'同事小白羊同學(xué)現(xiàn)在蹦達(dá)到了騰訊，而且恰好也在這個(gè)部門，問我需不需要內(nèi)部推薦。有機(jī)會(huì)當(dāng)然不要放過，在把簡歷發(fā)出去之后等面試通知的同時(shí)開始作一些準(zhǔn)備。
Tips：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘通常內(nèi)部推薦的成功率比較高，一般能夠能夠直接得到面試機(jī)會(huì)，避開了淘汰率最高的簡歷初選。
復(fù)習(xí)一些關(guān)于搜索引擎的一些常識(shí)，同時(shí)仔細(xì)了解騰訊旗下搜索品牌搜搜的產(chǎn)品布局，了解產(chǎn)品的近況。
簡歷精簡到一頁紙以內(nèi)，剪了頭發(fā)讓自己看起來更精神，同時(shí)最重要的一點(diǎn)是去了解騰訊的面試流程和常見的一些問題，這些大家可以在網(wǎng)上搜索一下，了解下別人的面試經(jīng)歷，對(duì)自己也會(huì)比較有啟發(fā)。
Tips：面試前的準(zhǔn)備很重要，不僅包括硬實(shí)力(簡歷、儀容)，還包括軟實(shí)力(公司職位信息、產(chǎn)品信息、面試流程和常見問題的回答)的提升。
四月一號(hào)，發(fā)放簡歷
發(fā)出了簡歷，因?yàn)槭侵苯影l(fā)給部門主管，所以在郵件里面闡述了一些對(duì)于騰訊產(chǎn)品的看法以及自己為什么想要進(jìn)入騰訊和得到這份工作，郵件的內(nèi)容可以誠懇一點(diǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)表達(dá)自己的想法。
四月二號(hào)，收到面試通知
第二天就收到了HR發(fā)來的短信通知我四月八號(hào)下午面試，沒有同時(shí)也用郵件通知。感覺他們這點(diǎn)做得有點(diǎn)問題，假設(shè)我恰好那天手機(jī)停機(jī)，那不就收不到消息，囧。短信內(nèi)容還算是詳細(xì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、公交換乘信息一應(yīng)俱全。
根據(jù)從小白羊同學(xué)處刺探到的信息，一面的主要是筆試和一些簡單的問答，自己選擇性地進(jìn)行了一些準(zhǔn)備，這個(gè)部分其實(shí)沒有太多東西需要做的，因?yàn)楸旧韨�(gè)人就比較關(guān)注業(yè)界和搜索引擎比較多，大家在面試前可以有選擇性地進(jìn)行強(qiáng)化。
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