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中國電信實習面試的啟示
昨天，去參加了中國電信的2010年暑期實習招聘。
自從投簡歷那天起，我就沒有什么希望自己能夠被選上，有機會參加第一論面試（從288份簡歷中篩選出80名，所以我才會沒想到自己有幸可以參加第一輪面試），他們公司提前了一周，告訴我們自己的小組成員的分配，并注明我們做好面試的準備……我當時收到確認短信的時候，都不相信這是真的，知道后來回去問了才敢肯定自己有了這次機會。當時我就有種壓力感：“我可以在面試環(huán)節(jié)里通過嗎？”于是乎每天我都思考著要怎么面對這次面試，所以我看了一些關于面試的文章，也認認真真地做下了筆記。從面試的分類，面試的形式，面試的技巧，還有面試應該注意的東西。甚至還有面試的自我介紹的范文……看完了這些之后，繼續(xù)去了解電信的企業(yè)歷史，企業(yè)文化，企業(yè)的業(yè)務，并且做了簡要的SWOT分析，對當前中國電信的形式有了進一步的了解。我以為做了這些，我就準備充足了……其實不然……
當昨天去參加了中國電信的初試時，早上我們一群人匆匆忙忙趕到江北電信大樓，路上看到好多人都身著正裝，這下我知道，這次面試，首先我就處于劣勢了，人家都穿得那么正式，而自己卻穿了一件T恤（遜了一籌）。
到場后，大家都現(xiàn)在休息室里休息，等到9點面試就開始了……我被分到了第一組，所以理所當然，我們組首先上……在簡單的集合后，我們往面試室出發(fā)了，雖然是第一組，但是我并沒有感到緊張。反而是比較從容。當進到試室后，大家都相繼坐下，這時候，面試考官就開始面試了，他首先要我們都對自己做簡單地自我介紹。我聽到這個，我首先想到的是，既然這是無領導小組的討論，那么自我介紹就應該簡潔，不用說太多自己的事，于是到我的時候，我說得很簡略。就是說我叫什么名字，來自哪里，希望什么什么……（注：從這里開始，我就沒有做對，犯了錯）大家都有介紹自己挺詳細的，甚至考官還打斷了一位面試者的介紹……從這里。我就沒有占得優(yōu)勢。
接著，考官給了我們一個題目，就是在我們自己的學校推廣“天翼”手機的品牌。
當我聽到這個題目時，我楞了……該怎么做……我腦子一片空白……
這時已經有面試者說起來了……于是討論開始了……我一直都在找機會說自己的觀點�？墒钦斘乙f的時候，又被別人插話了……我……并沒有表現(xiàn)得強勢，當自己想說的一些觀點已被別人說了……弄得我好無語……我只能忙著記筆記了……
……
刷一下……時間到了……
當考官說時間到，請交上總結時，我就知道，我沒戲了……因為根本就沒有發(fā)揮的機會，我還沒來得及反應，時間就到了。當時我正把狀態(tài)投入在 面試題里……可是沒機會了……
結果自然而然……在等了兩個多小時之后，當場通知進入下午面試的同學，自然，我沒有通過第一輪的面試，當時我挺無奈的……帶著一絲憂傷……我覺得自己應該找負責人了解下情況。于是，我在其他人都走后，我直接找到負責人，問了關于他們是怎么給分數(shù)，怎么評判面試者的，以及我提出了對題目設置的一些問題和建議……那位負責人看著我，也是很熱誠地一一為我解答……她說：“這種小組討論就是這樣的，不可能每一位都是leader，我們不可能每一位都評判的保證絕對的公平，你在討論中的表現(xiàn)，就是決定你進下一輪的鋪墊。沒關系的，以后還有機會總結經驗嘛，就當做是一次練兵嘛�，F(xiàn)在只是實習招聘，我們公司明年還有正式的招聘”，她對我微微一笑。之后還講了許多，……
總結這次的面試，我覺得這次面試給了我很大的啟示就是，認真對待面試，不要因為面試的試題難而抱怨。你的失敗，不是你的能力不足，而是你沒有把自己完全地推銷出去，你沒有表現(xiàn)出自己的特點，自然別人也沒有看見你的閃光點。
身處在競爭激烈的現(xiàn)實社會中，殘酷的東西，殘酷的事物，還沒有開始呢……所以不必感到沮喪。這一次的失敗，是我下次成功的墊腳石。其實失敗了，自己才會更加有危機感，更加知道自己的哪些不足之處，這樣自己才會有提高。金無足赤，人無完人。加油……
自己的這次面試總結，跟大家分享下吧。
這次面試的是給出情境題，進行無領導小組討論……
1。在去參加面試之前，自己應該首先去查一查關于面試公司的資料，越詳細越好，當然，自己應該認真地閱讀，并且記住該公司的一些重要的數(shù)據(jù)，資料，比如企業(yè)歷史，企業(yè)文化，企業(yè)當前的業(yè)務，企業(yè)的前景……總而言之，在你了解了這些東西之后，你再對該企業(yè)總結一個SWOT分析，這個分析應該很詳細……它可以讓你了解該企業(yè)的總體現(xiàn)狀……在給出這個SWOT分析之后，你應該再針對這些分析，給出對該企業(yè)未來發(fā)展的見解。這個見解當然你需要有理有據(jù)，并且應該具備充分的說服力。
2。自己去看一些面試的技巧的文章，里面會告訴你很多關于面試應該注意到的問題，還有一些技巧，面試時可能出現(xiàn)的狀況的解決等等……這些都很重要……不過，最重要的還是你自己能夠在面試的時候靈活地用上……這才是至關重要的。
3。面對無領導小組討論，其實不必緊張，這種形式的討論，我們需要做的，
a。你自己在自我介紹時候，很簡潔地說說自己，比如名字，來自什么地方，你的性格，你自己擅長什么，能給大家?guī)硎裁矗ㄟ@是重點，一定要說），你自己曾做過什么，你自己希望做什么職位，還有就是希望團隊的合作愉快，就這些東西，已經足以。簡單的一分多鐘就夠了。
b。在考官給出題目時候，你自己應該迅速記下考官所說的，記重點。同時，你自己也應該稍微給出自己最初的想法，（切記，自己心里必須要有自己的想法）
接著你應該直接站出來，主持這個小組的討論……比如說：“好，大家現(xiàn)在開始討論了，首先，我覺得應該是大家自己醞釀一下自己的想法，然后我們每個人輪流發(fā)言，說出自己的想法，暫時沒有相好的，就先pass先，時間緊迫，此時在聽他人發(fā)言的時候，我們可以記下他所說的重點，記住，在他人發(fā)言的時候，就算是自己有不同的，或者補充的觀點，你可以記下來，待會等大家都說完了，我們在來一次補充，或者反駁，切記，你的話應該簡潔，直接說到重點。記住，我們討論的時間很寶貴。好，可以開始了……”
如果你在討論組中很明確了自己應該站出來，為大家做主持，這樣，不僅可以保證討論不會太混亂，也可以發(fā)揮出你的能力……接著，你就讓小組的成員們都積極說說自己的觀點，你應該簡要記下他們說了什么……這時就是自由討論了……你可以在大家討論的過程中，稍微嘗試總結大家的觀點，如果有其他人愿意出來做最后的總結，那么，你可以把機會給他……因為你已經展示了你的能力了。
c。 你之后應該做的，就是提出一些很至關重要的問題，讓大家引起注意，這也是討論的出發(fā)點，大家就可能圍繞著你的問題展開討論……
總而言之，你應該盡量讓自己多說一些話，不過，具有建設性的話，是最最一針見血的。它可以讓你給考官留下非常好的印象，從而你會獲得加分。
在最后的討論陳詞中，你可以嘗試著去擔當總結的那一位（注：如果在整個討論的過程中，你自己沒有什么很出彩的表現(xiàn)，沒有什么建設性的補充，那么，你這時候應該自薦去做總結的那一位，總結的時候，如果可以用上SWOT分析，那么會更加有條理性的。從而，這也是可以給你加分，體現(xiàn)你的能力的唯一一個地方……所以你必須抓住，如果沒有抓住，那么你就會像我一樣，獲得了失敗的教訓。）
綜合以上，是我自己在中國電信面試的經驗之談。在參加了這次面試之后，讓我學到了很多，我收獲的不是被淘汰的失敗，我收獲的更多的是，面試的技巧，思想上的提高。這是我成長的一個小小的石頭。我可以踏過去。領悟更多的東西……
希望在以后參加的面試中，我表現(xiàn)能夠越來越好，在現(xiàn)實社會中，不斷學習和領悟，做人、做事都能夠從容不迫，表現(xiàn)出自己的特點……讓他人能夠了解你，接受你……
加油~~~
世界上關于成功的書太多了。很多書都是在說怎么成功的，在說成功的因素是什么，我認為成功是不可復制的……問題是 怎么就沒有多少人會去寫寫是怎么失敗的，分析失敗的……失敗者總在自己失敗后才會懂得自己的不足，才會懂得去珍惜……才會有重新站起來的精彩……這樣會對人更有價值，我們要學得是怎么避免失敗，成功的路只有自己去走的，成功的道路不可復制……
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