面試西門子：告訴你真正的500強

面試西門子：告訴你真正的500強

　　接到是在和朋友一起出游的時候，當時我在西門子投的是市場助理，可是西門來電話卻是讓我德國總經理助理的職位�；蛟S他們已經招到了市場助理又或許覺得我更加合適總經理助理吧。在我以為投往西門子的石沉大海的時候，這樣一通面試的電話卻把我推上了通往西門子的航線。

　　第一輪面試是約在下午2點，我還記得很清楚，當時剛到前臺就被帶入一個會議室，然后填寫了兩份資料（全英語填寫）。其中有如何回復電子郵件，如何整理檔案的步驟，還有一段中翻英。會議室不止我一人，看這形勢，有點像集體面試。約莫一個小時的樣子，匆匆填寫完畢，大家就被帶到了樓另一個會議室進行面談。

　　面試官是一個看上去很年輕的女孩子，高小姐。無一例外，開場白就是大家用英語介紹一下自己。然后用英語分組開始討論兩個TOPIC，最后用PRESENTATION的形式把小組討論的觀點展現出來。感覺上我們發揮得都不錯，當初我是起了LEADER的作用，帶領大家一起討論，然后大家一起給出最后總結和補充。唯一的意外就是，我們都把一個小問題給遺漏了，幸好大家隨機應變的臨時補上，才有驚無險。

　　經典時刻：和我們一組的那個蘇州女孩子超級有個性，填寫那兩份英語資料的時候，她居然從包里拿出文曲星，明目張膽的查字典。最夸張的就是，她好象在等很多面試的'電話。在高小姐進入會議室開始面試我們的時候，她的居然很有默契的響起，只見她很悠然的拿起電話對高小姐說了句：MAYI？然后開始接電話……

　　我們幾個人當時真的是……瀑布汗啊……（后來我和一個叫白瑩的女孩，托了這個面試的福，成了朋友^_^）

　　果然不出所料，第二輪面試就沒有那個蘇州女孩的身影了。第二輪面試是在第二周的下午，不過這次不是集體面試了，而是和高小姐一對一的面。全程中文，感覺上還OK，不過沒有第一輪感覺那么好，或許是因為用中文面了，反而不是很習慣的緣故吧。

　　雖然心情忐忑不安，可是終究是等來了第三輪面試的通知，只知道要見德國大，可是萬萬沒有想得的是居然會有如此的陣勢。后來我才知道我是第一個被高小姐安排在第三輪的應聘者。

　　下午一點半，走進偌大的會議室，里面端坐著三個德國人（兩男一女）和一個中國女士：一個是商務經理，一個是工業自動化的總經理，一個是過程化儀器儀表的總經理，一個是HR總監（那個中國人）。我在他們對面隨便找了一個位置坐下，然后就開始了好象<<絕對挑戰> > 中那樣的壓力面試。全程英語是必然的，可是問題來了，因為我聽HR總簡的英語不是非常習慣，以致于她提出的一個問題我居然答非所問（當時真想找個地洞鉆下去算了）。后來她耐心的又問了一遍，我才聽明白她讓我舉一個曾經在工作中超過老板預期的工作表現的例子。

　　或許是覺得我英語水平還是可以的吧，所以他們一人一句，想到什么問題就問問，原定30分鐘的面試進行了40分鐘左右。說實話，這樣的面試根本沒有辦法準備，因為全程英語，而且問題套問題，都是根據我的回答他們再馬上隨機問出另一個問題。總體來說，我真的不知道自己在回答什么，反正想到什么就說什么。如此的面試，是最可以看出一個人隨機應變和英語聽力和口語水平的。因為真的沒有辦法去準備什么。最后一個德國胖胖的大老板問我：AUDREY，到現在你確定還是想做這個職位么？我回答：愿意。

　　我不知道他問這個問題的目的，難道是怕我覺得辛苦，不愿意長做么？還是覺得我對這個職位沒有熱情或者不是那么的渴望？？

　　白瑩被安排在我后面面試，我出來的時候對她做了一個加油的手勢，希望她也可以成功呵。

　　我這個人心態很好，總覺得自己被安排在第一個面應該是沒有什么希望了（唱歌比賽什么的，第一個不是總是吃虧嘛，拿不到冠軍），反正該我的就是我的，不是我的我也不會去強求什么。沒有想到過了幾天，我又接到西門子通知我第四輪的面試電話，要去公司和德國老板單獨相處一個上午。他會隨意的和我聊聊，并且帶我參觀一下位于松江的廠。（很遺憾，白瑩沒有接到這輪面試的電話）

　　那天和德國總經理相處得很愉快，他剛到上海兩星期，對上海的一切都是那么的陌生。我和他聊到我在瑞士的，告訴他我剛到瑞士的時候才17歲，沒有家庭，沒有朋友，連語言都不通（瑞士講法，德，意，羅曼語）而我只會不流利的英語。所以我很可以理解他現在的心情，不過他比我好，因為他把他的妻子孩子都帶來了中國。想念德國這是一...More...↓

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