會計沒有工作經驗面試
導語：都說應屆畢業生找工作難，難就難在缺乏工作經驗上，用人單位希望招到一位能迅速幫助公司處理問題、解決問題的個中能手，而不想花費大量時間跟精力去培養新員工。即使如此，畢業生萬不能因此而失去信心，而是要更好認清自己的長處，放寬心態，才能找到適合自己的工作。以下是一篇會計沒有工作經驗面試的文章，希望能幫助到你！
1、面對你的實際情況
如果你申請的是入門級別的工作，那么大多數人都不會期待你能帶著工作經驗豐富的簡歷來。相反的，承認你缺乏經驗，但強調你會將此作為你學習的動力。表現出你的好奇、堅持，并能提供出你善于學習、不斷成長的例子。每個雇主都很樂意雇用這種愿意努力工作并不斷學習的員工。
2、明確你的技能
做一個列表，清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能，比如：計算機技能，技術能力，溝通水平，研究技能和解決問題的能力，讓對方覺得，你就是他們所需要的那個人。
3、建立與工作的相關性
當你決定要申請某個職位時，你必須有理由相信你自己能做好它�；ㄙM一些時間去分析這一相關性。你有什么正式的或非正式的經驗，或者什么個人潛質，使得你適合去做這一工作?在這個在你與工作之間建立聯系的過程中，你需要多去思考，更有創造性。如果你能成功建立起這一相關性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。
4、強調“軟技能”
什么會令你脫穎而出?請記住，展現像友好、專業、有同情心、善于不斷跟進等特質，都屬于軟技能的范疇。這些強大的軟技能需要你不斷地積累與增強，因為它們無法像學習知識那樣直接灌輸給你。
對于這一點，仁和會計教育職業發展研究中心的王老師十分認同，他表示：書本知識始終是理論層面的，財會類大學生需要接觸更多的實踐技能�！斑@些技能也不一定非要在實習過程中積累，多聽、多看、多問，參加一些實務分享方面的培訓或講座，對自己都會有所幫助�！�
5、了解你的價值所在
你可能沒有多年的工作經驗，但你有沒有其他背景可以體現出你對雇主所能創造的價值?經驗并不一定只能來自于傳統工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。
6、平衡新手的心態與信心
信心當然是很重要的，但這應該與謙遜相結合，尤其是對于新手來說，更應如此。謙虛地認識到自己不能做的，但又自信地做好自己能做的，同時還要學習那些新技能，在這之間找到平衡點，非常關鍵。
7、從志愿服務做起
如果你不能立即找到一份滿意的工作，那就免費工作。志愿者工作比實習工作要更容易找到。當然，這種退而求其次地先從事志愿工作也能令你獲得寶貴的經驗，而且能幫助你建立起人際關系網，相當于一只腳踏入了職業圈的大門。
8、人際網絡
建立屬于你自己的人際網絡是人生階段中非�？煽康牡缆愤x擇，而且非常重要。與你認識的每個人建立關系網，再由他們接觸他們的'關系網，隨著這一過程，再通過社交媒體、網絡平臺等各種方式，你會發現你的人際網絡再不斷擴大。這對于你找工作也將會非常有幫助，有時候一個你所渴望的內部推薦或許就在等著你。
9、繼續學習
這可能是你需要更多的教育經歷來確認你真正想做的工作是什么。例如，如果你對法律有興趣，那么你可能就會去花費時間申請法學院。但即使是在正規教育之外，找到辦法去保持你現有的知識水平，并繼續增強擴展這一基礎實力，比如報名參加與職業相關的培訓課程，或哪怕多看看你感興趣領域的書籍，都會非常有用。
10、現實一點
及時最大程度地利用了你的技能和經驗，讓它們成為你在找工作時的保障，但你依然應該確保你所申請的是適合你的工作。在緊張的就業市場中，哪家公司有大量高水平申請人，那就意味著這里所能留給勉強符合標準的候選人的機會是很少的。所以，要理智地給自己設定職業目標，而不是你想做什么就去做什么�！拔夷茏龅健边@樣的口號不代表你就一定能做到，現實一點沒什么不好。
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