面試-應聘時的點贊回答
期末即將來臨，很多人都會面臨這面試應聘的問題。還記得那茫茫人海的求職現場嗎?我們要盡一切努力來讓那些面試官多看我們一眼。說到面試，提問肯定是必經環節，如何讓面試官為我們點贊?這成為我們的首要任務。
Q
A
面試官
應聘者
Q
請你介紹一下自己好嗎?
我是×××，畢業于××學�！痢翆I，獲得的是××學位 。在學校期間，主修的專業課有×××，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負責××模塊或者××工作，應用了×××計算機語言或者技術，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟件設計(或其他技術)的實際操作能力。 另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××，在其中加強了和同學們的團隊協作，并且有×××的感受和知識。 個性上××××(此處圍繞團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的進行講解)
A
Tip
其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
Q
你覺得你個性上最大的優點是什么?
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
A
Tip
清楚自己的優點并用合適的話說出來，能夠讓面試者對你有好的印象，自信、冷靜、理智這些都能為你的面試加分。
Q
說說你最大的缺點。
我認為我XXX，有些時候XXX，但我這樣的XX，同時也使我XXX
A
Tip
這個問題企業問的概率很大，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
Q
你對薪資有什么要求?
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
A
Tip
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
Q
你對加班的看法是?
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
A
Tip
實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。如果你適當的表現出對工作的認真負責的態度和不怕吃苦的決心，會讓面試官為你打好評喲。
Q
如果我們通過面試錄用了你，但工作一段事件后你發現你不適合這個職位，你怎么會怎么辦?
我認為會出現不適合的可能性非常小。因為我具有XXX，因此，我認為從技能上，我是具有足夠的準備的。而且，這個職位需要人XX，在這方面我也具有良好的條件，例如XX。其次，對待這樣一件工作我會認真做好準備的，我準備錄用后，首先學習的XX，當然也希望您能指點一下從哪里入手，上崗后，我會努力、虛心向老員工學習，向師傅們學習。剛才交流的時候你也了解了，我是一個腳踏實地的.人的，例如XX最后，如果剛剛開始有些不適應，我也不會退縮，會投入加倍的努力，努力達到崗位的要求。
A
Tip
一段時間發現工作不適合你，這會有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
Q
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
�、傥視䦶念I導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
A
Tip
作為新人，要多虛心請教，發現問題的時候要先從自己身上找原因，具體的方法是，真誠的和領導、同事去溝通，向他們了解自己不足的地方，然后去改。態度端正，交往友善，這能讓面試官對你更加贊許。
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