面試著裝技巧與注意事項(xiàng)（skill of Interview）
面試著裝
問：8秒鐘你能干些什么?
答：8秒鐘足可以讓面試官決定是否應(yīng)該與你談下去。
人的一生大約，由3億個8秒鐘組成，但你的命運(yùn)卻決定于那為數(shù)不多的幾個8秒。因?yàn)楝F(xiàn)在是第一印象時代，顏色就是印象，印象就是形象，形象就是影響有影響力的人。
目前社會行業(yè)的特性約可分為傳統(tǒng)保守的，如銀行、證券金融業(yè)、保險業(yè)、律師會計師、政府單位等;
沖勁與耐力兼具的業(yè)務(wù)、營銷類，如汽車經(jīng)銷商、房屋中介業(yè)等; 勞力與腦力并重的重工業(yè)制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等;
另外是以創(chuàng)意為導(dǎo)向的流行類，如裝潢設(shè)計公司、廣告設(shè)計、服裝設(shè)計公司等。
應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著應(yīng)偏向傳統(tǒng)正規(guī);
應(yīng)聘廣告和出版這些比較有創(chuàng)意性的企業(yè)，招聘者則希望求職者穿得不那么正規(guī)，最好是款式新穎并能反映求職者個性的服裝;
應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素; 除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的'穿著; 應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。
學(xué)生就是學(xué)生，參加面試的時候，帶一點(diǎn)“學(xué)生腔”是很正常的，如果你花費(fèi)太多的金錢，打扮得過于搶眼，反而會讓人難以接受。
最重要的是得體、整潔
在面試場合，西裝革履是最常見的。但也不是絕對的。面試著裝沒有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的靈活性。根據(jù)自己的身份，結(jié)合求職的行業(yè)、單位的特點(diǎn)以及季節(jié)變化等因素，可以適當(dāng)?shù)丶右宰兺�。面試著裝同樣要遵循“TPO”原則，根據(jù)時間、地點(diǎn)、對象來選擇合適的服裝。
對于女生來說，套裝雖然是萬無一失，但是容易流于刻板，如果你是從事比較活潑的行業(yè)，如廣告、行銷，搭配裙子或長褲的上衣，未必要同色，也可以有些圖案，最忌是上衣與裙子都花花綠綠。
在一般情況下，男生應(yīng)該穿整潔、保守的兩件套西裝，一件白色襯衣并配上一條絲質(zhì)領(lǐng)帶，穿上一雙系帶子的尖頭皮鞋是你的最佳選擇。這是最起碼的服裝搭配。
在選擇面試著裝時，“感覺”也很重要。
對色彩的感覺，如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它給人一種穩(wěn)定感;
如果應(yīng)征充滿活力的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合， 至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系， 男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽光的服裝，借以制造親近的感覺。黑色永遠(yuǎn)是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權(quán)威感，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應(yīng)該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。
女士面試著裝之忌：
忌穿超短裙(褲)，領(lǐng)口過低的衣服;
夏天，內(nèi)衣(褲)顏色應(yīng)與外套協(xié)調(diào)一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。
男士西裝十忌：
�、偌晌餮澏�，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋; ②忌襯衫放在西褲外;
③忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙; ④忌領(lǐng)帶顏色刺目;
⑤忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣; ⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶;
⑦忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米; ⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓鼓囊囊; ⑨忌西服陪運(yùn)動鞋;
�、饧善ば托瑤ь伾粎f(xié)調(diào)。
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