如何在面試后得到想要的職位

如何在面試后得到想要的職位

　　學(xué)生： 我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯(cuò)了什么?

　　包指導(dǎo)： 我想你的問題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對(duì)你應(yīng)聘的公司卻沒有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對(duì)他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他們達(dá)到目標(biāo)嗎?如果你對(duì)他們不關(guān)注，他們?yōu)槭裁匆獊黻P(guān)注你呢?我認(rèn)為你現(xiàn)在最好去申請(qǐng)一些臨時(shí)工作以獲得一些短期的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　臨時(shí)性的工作一般要求不會(huì)太嚴(yán)，而你又可以找到一點(diǎn)感覺(get your feet wet)，當(dāng)你得到一些近期的工作經(jīng)驗(yàn)之后，將來申請(qǐng)更好、更穩(wěn)定的工作，也就更有信心了。需要提醒的是，對(duì)待這些臨時(shí)工作也要認(rèn)真負(fù)責(zé)。它是通往你未來工作的橋梁，所以真的要努力，這些臨時(shí)工作將幫助你找到你真正想做的工作。

　　學(xué)生： 在應(yīng)聘面試之后，我正焦急地等待招聘單位的回音，這期間，我能做些什么?

　　包指導(dǎo)： 不要只是等待。如果在一個(gè)星期內(nèi)，或者依據(jù)他們做決策所需的一段合理時(shí)間之內(nèi)沒有得到任何音訊，那么，給他們寫一封補(bǔ)充信(FollowUpLetter)。顯然，你應(yīng)該讓補(bǔ)充信在決策期間(而不是之后!)到達(dá)招聘單位。(我希望你面試之后已經(jīng)給招聘單位寫了感謝信，并且當(dāng)天就寄出去了。

　　一封補(bǔ)充信應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)：(1)你對(duì)應(yīng)聘職位仍然十分感興趣;(2)你對(duì)公司目前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇有一定的認(rèn)識(shí);(3)你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻(xiàn);(4)你希望能早日聽到公司的回音。

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