壓力面試勝出技巧
壓力面試(stress interview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不舍,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出有心理承受能力的智者,找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出,只能學會繞開陷阱,奮戰到底。 情景一:你是“搗蛋分子”嗎? 主考官:這是一份布滿創意的工作, 需要逆向思維能力。請問從小到大,你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么? 回答一:我一直是好學生、乖小孩,沒做過壞事,也沒想過去做壞事。(錯誤,太乖的孩子通常沒什么創意) 回答二:我常胡思亂想,和朋友堆一整天積木也不累。上學時,我也曾參加過火箭社、演講社,但不曾做過什么破壞性的事,也不認為做壞事才能體現創意。(正確) 回答三:我是個好動兒,喜歡發明東西,常把家里的瓶瓶罐罐拿來實驗,或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎,才沒有被父母處罰。(正確) 解析 考官已強調這是一份需要創意的工作,所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等,都可以加分。相對來說,太乖巧老實的孩子,就顯得不知變通,不合考官的心意。 情景二:你有無潛力可挖? 主考官:我覺得你太乖、太聽話了,恐怕不合適這個職位。要知道,我們經常會碰到一些很難纏的客戶。 回答一:再難纏的客戶也要講道理,我覺得這跟個性無關。再說,乖巧聽話也是優點吧。(不理想。這不是主考官要的答案,也不宜否定主考官判定。) 回答二:我顯得內向是因為我善于傾聽,愿意把發言機會多留給別人,但并不表示我不善言詞,需要時我也能侃侃而談。(不錯,能讓考官覺得你潛力無窮。) 解析 假如能讓主考官意識到,盡管他在刁難你、試探你,但你不以為意,也不會被動地挨打,因為你有涵養和信心,是一個強者。 情景三:你忠誠度夠高嗎? 主考官:你的學歷很高,為什么愿意屈就這個工作呢? 回答一:目前我沒有更好的工作機會,而貴公司在業界聲譽不錯,學習機會也多。(錯誤,任何公司都不想成為“新兵練習所”。) 回答二:我很喜歡這份工作,不在乎是否屈就。至于我的三張學歷證書,你挑一個合適的,其余的.就請忘了它吧。(正確,自信又有創意。) 解析 面試官擔心求職者只是拿公司當跳板,所以求職者要表達十足的誠意,答案還要創意十足,才能讓主考官耳目一新。 情景四:你適應力強嗎? 主考官:你今天為什么不穿西裝? 回答一:我平常就不穿西裝,所以今天也不穿。(錯誤,抗拒穿西裝,輕易給人任性、長不大的印象。) 回答二:我昨天本想買一套西裝,但路上發現兩套很好的書,于是花掉了預備買西裝的錢。(不理想,即使要找理由,也不能給人耍嘴皮子的感覺。) 回答三:我從未穿過西裝,但假如這個工作需要穿,我會考慮置辦一套。(可以,至少表現出自己的可塑性。) 解析 其實,穿不穿西裝不是重點,主考官主要想知道你對公司規則的反應。完全順從固然不好,叛逆性十足也不理想,最好的態度應是保持彈性,以大局為重。 情景五:你愛好廣泛嗎? 主考官:你對最近流行的事物似乎知道得不多? 回答一:我只知道流行的歌手和演員。(不理想。知道的范圍太窄。) 回答二:流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知,我都很喜歡,不知道你想問哪方面的流行事物?(厲害,主動出擊,暗示對方自己愛好廣泛。) 解析 注重創意和流行的公司,大多希望員工能隨著社會脈動前進,時尚感強。有意讓面試官知道自己愛好廣泛,是最高明的招術。【壓力面試勝出技巧】相關文章:
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