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      1. 銷售助理面試技巧

        時間:2023-03-24 00:46:27 面試技巧 我要投稿
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        問: 今天我要去一個地板銷售處去應聘,知道應該說點什么,請大家指點?
        答: 1.收集現在做木板的公司有哪些 最好可以了解每個公司的
        2.了解這個公司的情況 優勢 (可以看對方的網站)比如通過了 ISO9000 XX 省名 牌企業,公司的銷售政策……
        3.好好想想我有什么優勢能夠適應這家公司,一定要聯系上面的了解
        4.想好你為什么要離開你原先的單位 這個幾乎必問
        5.想好你來這個公司能夠帶給公司什么 其實和第三點有點類似 人家憑什么要你
        6.精神狀態一定要好 要緊張 切記:業務員是很仍容的 問: 我想做醫療器械銷售工作,但是某家公司給出的條件是,前三個月如果能夠銷售出去的 話,那被調到負責區域后每年四萬的底薪,如果沒有那就兩萬的底薪,但是現在我還沒有 去面試,以前沒做過,現在特別想做,請問面試應該注意些什么?怎么才能應聘上呀?望高 手多指教呀,勝感激~~` 答: 當面試的考官讓你做自我介紹時,記得把自己的優點全說出來,要謙虛,也能太張揚.
            他的潛話題是讓你試著做一下你熟悉的事物的推銷(能把自己推銷出去的人,才是合格 的推銷員).所以千萬要因為簡歷上寫了,你就把自己介紹得很簡單. 開朗熱觀比什么 都重要,別忘了你做的是銷售,沒有信心就會被淘汰

        問:銷售助理面試技巧有哪些?銷售助理面試注意什么?銷售助理面試問題有哪些?
        答: 1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會面而已。盡管你應當掉以輕心,但你千萬 別忘記這個組織給你面試是因為他需要你的服務,就如同你需要他的服務一樣, 他甚至可能更急迫。
        2、面試得成功的關鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備 時間用來記憶事前準備好的對預計提問的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的 時間用來練習溝通技巧,以期在面試中建立融洽的氛圍。
        3、準備好一個面試時需要用的精制的文件夾,在文件夾中應該備有: * 有關公司的信息(年度報告、促銷材料等)。 * 額外的簡歷(6-12)和你的推薦信。 * 基于你對公司的研究和分析,預先準備好15個問題。 * 空白公文簿、鋼筆以及其它你訃為可能有用的物品(例如,大學成績單)。
        4、 著裝得體。 預先了解目標公司的著裝觃范并丏遵照執行。 即使他工作時穿便裝、 你然需要著裝職業化。適當地梳洗打扮,保持整潔。
        5、無須贅言,鞋要擦亮。
        6、佩帶珠寶首飾要有限度。
        7、提前一天給目標公司打電話,再次確定面試安排――這會使你不眾同。
        8、要確保你知道面試的準確地點。途中時間安排要充裕。你應當在預訂面試時間 10-12 分鐘前出現在接待人員面前。
        9、在出現在接待人員面前之前,檢查一下你的表?纯茨愕型、著裝和整體形 象是否有疏漏之處,再試試你的微笑。
        10、秘書、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過程。要給他留下深刻和 良好的第一印象。
        11、環顧辦公室、尋找能反映公司個性和企業文化的藝術作品――以及誰是可能的面 試考官。在你第一次開始交談時,這類信息常常有助于打開最初的僵局。
        12、注意你的身體語言。滿懷信心地端正坐好。當站立和行走時,行動之間要流露 出你的信心。
        13、握手要堅決有力,握手時手掌張開,五指并攏。女士應當輕松自然地伸出手, 握手時要堅定而友好。有力的握手和動人的微笑是一個良好的開始。
        14、規線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信和力量。
        15、在面試時,面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注。
        16、在面試中做記錄。你戒許需要在稍后一會引用它。如果你感到這樣做可能合 適,首先請求得到允許。
        17、對所有問題,特別是那些令你自在的問題做好準備。在面試前,給每一個會帶 來麻煩的問題擬好一個一頁長的回復。斷練習直到你感到滿意為止。
        18、不招聘人員交流你的技能、資質和資信。描繪你的市場價值以及你能提供的利 益。展示你將如何為公司盈虧結算欄做出貢獻。表示你將怎樣 1)提高銷售量 2)削減 成本 3)提高生產率戒者解決組織面臨的問題。
        19、著重強調你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小,是它將 勝利者同亞軍區分開來。
        20、傾聽的技巧是無價之寶。那些善于傾聽,現隱藏信息以及能夠扼要但有效回 答問題的人常常會得到工作。
        21、讓面試考官首先提出薪金問題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一 旦這被決定下來。接下來就應該談到薪金了。
        22、什么都替代了事前計劃和準備、斷的練習和模擬預演――絕對能。
        23、借助錄像技術來練習面試技巧。最少要有五個小時的錄像練習,越多越好,這 能保證面試中杰出的表現。
        24、結束推銷。如果你現自己想得到這個職位,就提出要求。直接問“現在還存 在什么問題使您能提供這個職位給我呢?“戒者“您還有什么保留意見戒擔心的事 情嗎?“(如果你感覺到這一點)。在最低限度上,這能夠找出所有反對意見,并丏 給你機會將它扭轉過來。

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