面試：由衷贊揚法
由衷贊揚法
在面試過程中，應試者可根據現場情況，相機運用贊揚口吻對考官的優(yōu)點或業(yè)績給予真誠的贊揚。表達崇敬之意。借以促成彼此之間情感的溝通與共鳴，創(chuàng)造有利于自己的面試氛圍。
某物質學院畢業(yè)生小覃決心進入廣告業(yè)工作，在很早以前他就把目光投向中國十大策劃人之一的葉先生。他經常從各種雜志報紙上收集他的精彩案例，對他的才能，創(chuàng)業(yè)經歷和驕人業(yè)績十分仰慕和崇敬。為了在這家營銷策劃公司求職成功，他獨出心裁地在《中國青年報》登發(fā)了他給葉先生一個人的求職廣告!廣告刊出后，果然敲開了面試的大門。葉先生通知他到公司來談談。在面談中，葉先生問了一些基本情況，之后又問他為什么會想到給他一個人發(fā)廣告?小覃不失時機地說：“我早就關注您和您的.公司了。您是營銷策劃高手，您的策劃招無定式，屢屢使用新奇特手法，讓人拍案叫絕。對您的超凡創(chuàng)意我十分贊賞，因此想投奔您門下會有很大發(fā)展。我正是奔著這種理念前來接受你挑選的。那個廣告就是我交出的第一份試卷。”聽了他的話。葉先生露出微笑，當場拍板錄用了他。
這次面試的成功首先得益于小覃獨具匠心的求職廣告，他的策劃才能引起關注，同時他這席真誠而又恰當的贊揚話，表達了對葉先生的崇敬之情，激發(fā)了對方榮譽心，因而引起好感，縮短了心理距離。可見，在面試中適當運用真誠贊揚具有積極意義。
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