總裁面試秘訣
美國西瑪頓期貨投資公司在北京新組建的亞洲商務(wù)區(qū)總部要招人，經(jīng)過幾輪殘酷競(jìng)爭(zhēng)，最終留下5個(gè)人。這5個(gè)人的綜合素質(zhì)差不多，如何具體分工，人事部門難以確定。
總裁邁克是個(gè)美國人，他想了想說：“最后面試由我來主持吧。”面試時(shí)，每人發(fā)了一張?jiān)嚲�，試卷上的題目都是一樣的：請(qǐng)把“不用對(duì)對(duì)手懷有過多的`慈悲”12個(gè)字，填在后面的11個(gè)方格里。
邁克一邊看交上來的試卷，一邊現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了職位安排。他讓交白卷的那位到企劃部；在格子中只填寫前11個(gè)字的到財(cái)務(wù)部；將12個(gè)字?jǐn)D滿11個(gè)格子的到后勤部；只剩“不用對(duì)對(duì)手懷有過多”9個(gè)字，在最后兩格中寫上省略號(hào)的那位到公關(guān)部；還有一位將“不用”濃縮成“甭”字，11個(gè)格填11個(gè)字的，邁克安排他到文檔處理部。
人事經(jīng)理對(duì)此疑惑不解，邁克解釋道：“交白卷的那位出于顧慮不肯輕易答題，說明他有極高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這種做事深思熟慮的人適合去做經(jīng)營策劃；填了句子中前11個(gè)字的人比較刻板、保守，當(dāng)然是做財(cái)務(wù)的最佳人選；把12個(gè)字全擠在11個(gè)格子中的，很有節(jié)約意識(shí)，應(yīng)該去管后勤；至于后面用省略號(hào)，句子怎么理解都行，自然也包括了原來的意思，說明這人處世圓滑，善于交際，他理應(yīng)去干公關(guān)；將‘不用’濃縮成‘甭’的，是處理文件的高手。”
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