面試穿著技巧:女裝搭配技巧
“佛要金裝,人要衣裝”。”應(yīng)試當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響,雖說留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應(yīng)花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。
指點迷津
都說“人不可貌相,海不可斗量”,但實際上你周圍絕大多數(shù)人沒工夫研究你的“!庇卸嗌,對方在和你短暫的接觸中,就按下了你職業(yè)形象的無聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)能力,勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮,而職業(yè)形象的影響可謂立竿見影,有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現(xiàn),另外37%是看身體語言所表達的信息,而高達55%是根據(jù)外表和著裝,由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表,成為眾人關(guān)注的焦點。你的形象就是你自己的未來,在當今激烈競爭的社會中,一個人的形象遠比人們想象的更為重要,對于招聘面試人員,它直接影響著你是否能贏得職位。
雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無道理的,但面試并不是時裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”,看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮,因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前,大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定,面試者要注意不同行業(yè)的服裝標準。大眾傳播、廣告、或是設(shè)計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時髦些;而金融保險、或是像律師事務(wù)所,以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳,想想如果你身上的名牌西服比老板的.還耀眼奪目,結(jié)果不必再說。除了這篇文章強調(diào)的內(nèi)容外,我們還建議女性特別注意面試的時候不要香氣熏人擦拭過多的香水,也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當亂響。總之,職場最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象,專業(yè)穩(wěn)重絕對要比時髦炫目重要的多,因此在出門去面試前,花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝,對你的成功絕對有加分的效果。
1.面試穿著技巧:
每個學(xué)生在找工作的過程中都會遇到面試,面試的時候穿什么,往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時,在你踏進面試辦公室的那一刻,面試官就已經(jīng)因為你的穿著打扮對你進行了判斷,從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要。
面試穿著應(yīng)該根據(jù)去面試的公司性質(zhì),頂尖的外企,諸如投資銀行、四大會計師事務(wù)所會要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化,所以面試這類企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝,顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國企的時候,只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲,表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。
2.面試穿著禁忌:
面試時候女生首先不可以過度露膚,如果穿著的裙子過短,或上衣無領(lǐng)無袖,甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。
其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類,過于吸引人眼球,給人留下過于凌亂的印象。
面試時女生也不能選擇過于艷麗的顏色,比如紅色、黃色、橙色之類,會給考官太強的視覺沖擊力,是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。
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