跳槽注意事項和面試技巧

跳槽注意事項和面試技巧

　　跳槽注意事項：

　　跳槽聽聽專人的建議

　　獵頭顧問不會刻意壓求職者的薪資，但也不會哄抬價格;因為我們要的是成交與長遠的合作關系!壓低委屈了求職者也不會去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我們是最清楚雙方狀態(tài)的善意第三者，想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務。

　　跳槽不要太多比較

　　首先，很多資訊并非全盤的事實，人們往往只會說好的。除了四舍五入，有的還無條件進入法，還有把其他零零總總的津貼福利都加進來，最多的莫過于把不固定的績效獎金、年終獎金全數(shù)納入;再將這個數(shù)字拿來談下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虛報的機率狠高;并非騙人，而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪，像是外商，看似相當高的年薪，也會因不同的職位而有不同的條件達成才能拿到。

　　跳槽不要盲目跟潮

　　沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的.專業(yè)，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標，難有發(fā)展。

　　跳槽不要忽略長期的發(fā)展

　　很多人都認為換工作就要換薪水更高的，事實真是如此嗎其實不然，每個人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰(zhàn)與學習、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉(zhuǎn)職是希望減少工作份量多一點時間照顧家庭，薪資自然無法提升。有些人在臺廠當主管職，跳外商則變獨立作業(yè);因增加了外商經(jīng)驗，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。

　　跳槽不要只關心數(shù)字

　　換工作談薪資，有時數(shù)字只是短暫的利益;它很重要，但若只看數(shù)字將會失去許多好機會。無奈，現(xiàn)今社會氛圍讓大家都只在乎當下的利益與感受，而忽略可能影響的未來。期待我們都能在這樣的環(huán)境下突圍!

　　跳槽面試技巧：

　　1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數(shù)。

　　2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患。

　　3、設計簡歷：準備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助。

　　4、有時候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。

　　5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。

　　6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能痛恨原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會用到原來的公司，這誰也說不準。

　　跳槽面試注意事項：

　　一、做好事前準備和調(diào)研

　　二、面試時帶上一份詳盡的簡歷

　　三、保持儀表整潔大方

　　四、精神狀態(tài)要好尤其要自信

　　五、主動出擊積極求職

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