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      1. 面試自我介紹的技巧

        時間:2020-11-05 15:01:21 面試技巧 我要投稿

        有關(guān)面試自我介紹的技巧

          案例一:如何把握時間

        有關(guān)面試自我介紹的技巧

          研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認(rèn)為不在話下,所以他從來不準(zhǔn)備,看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠(yuǎn),面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

          法寶一:一分鐘談一項內(nèi)容

          自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

          在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

          案例二:千萬別太做作

          小麗去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小麗是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準(zhǔn)備,將大學(xué)四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。小麗的'介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。

          法寶二:切勿采用"背誦"口吻

          人力資源專家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

          案例三:怎樣談成績

          小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作,面試時,對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

          法寶三:只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

          自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄。

          在介紹成績時,說的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

          案例四:如何擺脫怯場

          阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼,阿宏的自信心有點(diǎn)不足,面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來調(diào)控自己。

          法寶四:談吐運(yùn)用"3p原則"

          人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,應(yīng)該記住"3p原則":自信(positive),個性(personal),中肯(pertinent)。回答要沉著,突出個性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實(shí)。

          在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá),建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。

          案例五:當(dāng)用點(diǎn)"小聰明"

          曉玲參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進(jìn)行,隊伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進(jìn)入下一輪呢?曉玲放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,曉玲順利闖過這種"海選"般的面試。

          法寶五:以說真話為前提

          自我介紹時,要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實(shí)說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

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