面試時留心身邊的人與事
某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試.
奇怪的是，面試考場出現12個考生�？偛脝枺�“誰不是應聘的?”坐在最后一排的 一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。” 在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子�？偛灭堄信d趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。” 大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”
男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富!我不倒霉，我只有31歲。” 這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。
男子繼續說：“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西;很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”
男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的.成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!” 男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經歷的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”
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