關于面試指南：視頻面試技巧指導
面試指南：視頻面試技巧指導
視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式、該如何應對這種新穎的面試方式？看58的詳細介紹。
一、視頻面試時裝束要合時宜、一定要大方得體 .
二、準備二份履歷表、給自己的一份是用來提示自己各項成就或經歷的細節、此外準備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上 .
三、在面試過程中、應當注意口齒清晰、邏輯思維有條理、面試之前就該在專業方面做好充分準備、現場將自己的實力充分發揮出來 . 拉近與面試官之間的距離、面試時眼睛要直視對方、目光游移不定會影響面試官對你的信賴
四、在回答問題的時候、要注意、問題沒聽清楚、要很有禮貌地請面試官復述一次 .
五、回答問題時要直接、交代過應該說的重點以后立即進入下個問題 .
面試指南：面試五大問！教你如何拆招！
問題一：“請你自我介紹一下”
常規思路： ①介紹內容要與個人簡歷相一致； ②盡量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。
點評：很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白，這個問題其實大家已經心里有數，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發現的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節，面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。
問題二：“談談你的家庭情況”
常規思路：①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調父母對自己教育的重視；⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調自己對家庭的責任感。
點評：這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關系。而不是上述的回答。
問題三：“你的業余愛好是什么？”
常規思路：①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位提問的'主要原因；②最好不要說自己沒有業余愛好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
點評：這個問題一般也問的不多，在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。
問題四：“你有崇拜的人嗎？”
常規思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官的主要目的；②不宜說自己誰都不崇拜；③不宜說崇拜自己；④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系；⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
點評：這個也最多使面試應屆生時候的問題，對經驗人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。
問題五：“你的座右銘是什么？”
常規思路：①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因；②不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘；③不宜說那些太抽象的座右銘；④不宜說太長的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
【關于面試指南：視頻面試技巧指導】相關文章：
求職指導面試指南08-14
面試技巧的指導12-28
航空面試技巧指導12-13
面試指導：應聘技巧12-11
英文視頻面試11-15
過好面試關技巧指導12-20
日企面試技巧指導12-16
幼師面試的技巧指導12-07
面試答題思路指導的面試技巧介紹12-28
關于面試技巧03-16