難忘的一年：安永2010面經
| 2009馬上要過去了，抽空把安永一些較好的面經整理了一下，也是對這一年的一個總結，望大家支持�。�！ 直接講面試內容。 四個步驟： self-introduction, case study, debate，one to one interview. Self-introduction, 他在介紹時是這么說的，但事實上是兩兩結對，兩分鐘時間相互了解，中文，再沒人兩分鐘介紹對方，英文。我們一般介紹的內容為：學校、專業、家鄉、主要參與的活動及成績、運動愛好等。 Case study: 兩頁英文材料，是關于一家英國早餐公司 COMPANY K， 它在英國取得了很大的成功，主要關注兩方面：健康和環境（Corporate Responsibility）。問題是：1. 為他的產品定位；2. 他要打入廣州市場，可以采取哪些strategy。 我們一共是十個人，分兩組，分開討論，然后在一間會議室里先后做presentation. 每對十分鐘，我們兩個隊都選擇五個人全上，每人講一部分。陳述完了之后，另一個隊有一分鐘時間想問題，然后對我們進行提問，總時間5分鐘。討論可以用中文，陳述部分及Q&A部分必須用英文，包括板書。 Debate: 題目是：電腦（不）可以替代教師 One to one interview: 兩組分別由一位manager面試，我們組面試時間大概在12-15分鐘/人；另一組大概在5-10分鐘/人。都是用英語的，我是我們組最后一個，也是整個的最后一個，竟然人品爆發，進去時，經理說，本來我們必須要用英語進行一部分的測試，但是前面我也聽多了，我們就用漢語簡單交流一下…… 問我的問題涉及：case study 和 debate中所扮演的角色；為什么選深圳所而不選其他，諸如廈門等；你覺得進入安永后，剛開始你會接觸哪些業務；進入安永后你對自己的一個規劃；安永壓力很大，你怎么平衡工作和家庭（問題更個性化些，內容大致如此，好幾個人被問了）。然后就問我有沒什么問題。其他人問的也大致如此，另一個manager 會問一些情景題，如籌劃一個圣誕晚會等。 ___________ 安永par面， 一進門便握了手，隨后讓我坐下。問題主要是針對簡歷問的，沒有自我介紹，全中文，主要問了一些社會實踐經驗方面的，還有從這些活動中有什么收獲。也問了why EY，why audit，對審計的了解等傳統問題，一共持續了大概半個鐘頭。整個面試氛圍很輕松，par也很nice。最后問了兩個問題，是關于安永培訓的。然后再次握手，說了再見。 _________________________- 這里想說的是，感覺安永的環境很棒啊，錯落有致的，之前參 觀回來的人都把安永描述成陰暗的小作坊，結果讓我今天好驚喜 面試我的也是香港的Manager，叫做LeoCWChan，非常帥�。。。。� 說話也很舒服，難得讓我能在帥哥面前說得出話來哇哇真希望 還有機會見到啊~~^o^ 第一個問題是問我為什么申請安永。我提到了以前在事務所實習時 聽到senior對安永的評價，然后找他求證。他給我解答了半天，大意 是說這種認識并不全然正確。 接著開始說事務所很辛苦，問我以前在事務所實習的時候都是幾點回去。 我說有時候0點吧，他說，這么早？-_-! 還沒等我說什么，他又講說在事務所干不需要你成績非常好分數特別高， 不需要你英語特別好，而是需要你對審計有興趣，對公司有commitment。 這個意思大概前后重復了好幾次。 后來就閑聊了，談到的問題包括： 1、審計是干什么的，我怎么看？ 2、如果遇到一個小公司，讓你來做審計只是為了報稅，然后什么都不肯 告訴你，你該怎么辦？ 3、是否申請了四大的其他三家？ 閑扯的時候我說到說看到了網上其他人寫的面經，他很好奇，說，哦？ 難道我問的問題你們都知道了？你們一般去哪兒看這些東西，能不能 把地址告訴我。于是我順勢推薦了一下偶們Career版，說，偶是版大。 hoho，他來了我可以罩著他。PP（當然了，最后這句話我想了沒敢 說。） 然后他說，你還有什么問題要問嘛？我差點兒從座位上摔下來，原來 竟然讓我遇到了傳說中的全中文面試啊... 其實我之前已經問了好幾個問題了，咳，只好問了個庸俗的問題，關于 個人生活與工作的均衡的，結果香港帥哥說，對我來說沒有均衡，全是 工作-_-b然后似乎又問了三個問題..（現在回想起來問的真多�。� 就在我都等著說nicetomeetyou...的時候，帥哥說，ok，let's movetotheEnglishpart。我$%^&()... 他說，你既然看了別人寫的面經，肯定是準備了不少問題的吧，說說 你都準備了什么。其實我什么都沒準備o_O...先挑我還想過一下的 問題說...看他沒有問的意思，趕緊挑了幾個我不會回答的說... 果然都沒問我。哇哈哈... 他瞟了一眼一張紙，我注意到全都是問題的樣子，還打了不少鉤， 求證了一下果然是quesionlist...滿滿一頁啊，可能還不止，唉。 結果被問了好難的幾個問題，cry...，包括 1、如果你今晚要去朋友的weddingparty，可是你的頭兒讓你今晚 把一個什么報表準備好，明天一早給客戶，你該怎么辦？ 2、如果你就要出差兩個月，這時你媽媽告訴你說她病倒了，你該 怎么辦？ 第一個問題還算應付過去了，第二個問題確實我很為難。我就對他說 我真的會很為難，然后他就很nice的跟我說，遇到這種情況你其實可以 怎么怎么辦...blahblah...說這是他遇到的實際的一個情況，我就問了問 他是怎么處理的'，結果終于知道了為什么他說他的個人生活和工作沒有 balance了，sigh.. 3、你怎么向我證明說我確實應該給你發offer？ 已經無心多說了，隨便說了幾句，能不能過這輪面試也不在這個問題了，咳。 最后又是Q&A部分..（為什么這么多提問，天啊～） 我就拿英文部分的第1題問了他，哈～感覺回答還是很讓我受益的。 然后就是講接下來會怎么通知我下一輪or被拒，咳..完全判斷不出自己 有沒有戲。 ________________ 安永SH 14號 AC面經 2個mgr參加AC，一個國內的senior mgr，一個馬來西亞的mgr。一上來先是介紹部分，我們這兩組都是介紹旁邊的人，配對兒。大家在waiting room里面都已經有了一定的了解，所以這部分應該沒什么問題。Presentation部分俺們的題是有關gas company招收female worker的一個program。題還算簡單，組員配合也很好，氣氛那叫一個和諧呀。Debate的題目是下一個比爾蓋茨來自中國。俺們是正方，還是比較容易的。 Debate跟Presentation都要用英文，討論可以用中文。 1 to 1的時候俺們的s.mgr 全中文面試，問別人的問題好像都挺general，不過為啥跟俺一上來就拉家常……..連why EY, why audit都沒問，我辛辛苦苦準備的那些答案都活活爛在肚子里面了。等待的時候俺們2個組互相留了下聯系方式，從tax臨時借調過來幫忙的GG還好心的幫我們復印了10份，EY的WC去的時候要記著帶門卡，要不然進得去，出不來…….EY給員工配的是T61，1W多銀子。臨走的時候Tax GG還送俺們到了電梯口。 |
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