2017廣東公務員面試技巧大全
在面試考場上,就算準備充分,心理素質很高的考生也難免緊張,做不到萬無一失,那么如何能夠彌補自己的在考場的不足,贏得考官們的青睞呢?下面,yjbys專家給考生提出四點建議供考生參考,希望各位考生通過努力贏得自己心儀的崗位。
第一,體現個人素養。
在公考面試中,無論答題好壞,都應該體現出良好的基本涵養,而個人涵養更多地是從考生的基本禮儀所體現出來的。考生需要能夠通過肢體和語言表達出對考官尊重,比如說考生需要有較好的眼神交流,需要和考官問好和用適當的禮貌用語等,一切行為都必須符合中國的基本禮儀,讓我們從眼緣上獲得考官的青睞。
第二,考生在作答過程中,要做到定位準確。
回答問題均應該從國家和社會的角度來考慮,如孟母三遷,考生看到這樣的這個問題就應該立刻想到是我國教育資源緊缺,造成家長尋求高質量的教育而置房置金的問題。只有定位準確,才能夠與考官的想法更加貼近。
第三,作答邏輯清晰。
考生在回答考官的問題過程中,需要做到思路清晰條理分明,切忌想到什么說什么,作答完整和思維邏輯的清楚至關重要,可以使用邏輯詞匯,如首先、其次等,也可以以時間、空間為序作答,當然,需要,彌補面試知識的,也需要迅速通過書籍、課程等來進行補充,使自己表達清晰明確,給考官留下干練的印象。
第四,考生需體現出充分的自信。
自信是很難用言語來形容的,考生要做到內心強大和充分底氣,要有足夠的信心告訴自己和考官,自己有能力擔當起未來的工作,有能力表現出優秀的自己。
2017廣東公務員面試技巧:情境題目中如何轉“危”為“機”
在公務員面試的情境題中,經常會設置一些突發狀況,考察考生應對危機的能力,yjbys專家通過多年研究經驗告訴大家如何順利地轉“危”為“機”。
理論解析
“危”與“機”既是矛盾的兩個方面,也是一對并存的概念。公務員面試中出現頻率較高的情境性題目,大多是通過設置各種危機情境來考查考生的應變能力,如果考生在回答問題的`時候能夠靈活地轉換角度,做到轉“危”為“機”,將是一大亮點。“轉變角度”即站在矛盾對立方去思考問題,找到矛盾的正解所在,對癥下藥,解決問題。“轉危為機”即以一種積極的心態去看待問題,不再單純地想著解決“麻煩事兒”,而是想著如何處理好各方關系,使事件的積極影響最大化,也就是將“麻煩”變為“幸運”。
實戰演練
【例題】鄉政府修路改道期間有位鄉干部在公開場合聲稱,村干部對于不配合的村民可以采取暴力。此言論在村民中引起很大反響,村民集體聚集在鄉政府門口討個說法。作為鄉政府的一員,此時你要怎么處理?
【yjbys思路】這道題目中,我們能看到潛在的“危機”就是村民聚會干擾鄉政府的正常辦公,削弱政府的公信力,而且處理不當的話甚至可能造成群體性事件。而換個角度想一想,這會不會是我們做好修路改道工作的一個契機呢?借這次機會,我們可以更好地了解村民的需求、存在的困難,對修路改道的意見和建議,可以讓村民更好地了解這次修路改道的意義、措施、補貼政策等等,從而更加爭取到村民的支持。這就是暗含的“轉機”,是變“壞事”為“好事”。
所以,在回答這個問題的時候,我們既要安撫村民的情緒,回應村民的質疑,調查相關的事實真相并加以處理,更要想辦法了解村民對這次修路改道的意見和建議,了解村民的確切需求和真實想法,拓寬村民的意見反饋渠道,使修路改道工作更為順利地開展,同時也提升群眾對政府工作的信任程度。這就是轉危為機,抓住“危機”帶給我們做好工作的機遇。
【yjbys參考答案】
鄉干部在公開場合的不恰當言論損害了政府公務人員的形象,導致村民聚集在鄉政府門口討說法,妨礙了政府的正常辦公。這件事如果處理不當,還容易引發沖突,造成不可預料的后果。因此,作為鄉政府的一名工作人員,我會妥善處理現場情況,力求在解決村民問題的同時維護政府形象。
面對現場的情況,我會盡力穩定大家的情緒,防止事態擴大。首先代表鄉政府就鄉干部不負責任的言論向村民道歉,并對他們此時的心情表示理解,向村民承諾我們在修路改道中會堅持以大家的利益為重。同時,請其他工作人員立即向領導匯報現場情況,聽取領導指示。
在征得領導同意后,我會與村民代表談話,了解他們對于鄉政府修路改道的意見和建議,是因為修路改道對他們的現有生活造成了困擾,還是由于需要拆遷的群眾對拆遷補償問題有不同的看法。與此同時,我會做好記錄,并向他們表明我們會認真對待此事,在最短時間內給他們答復。并向在場的群眾宣傳本次修路建成后給大家帶來的利益,以及拆遷補償方面的相關規定,讓大家更能了解并配合我們的工作。結合村民的建議,我會再次向領導匯報,聽取領導對此事的意見,就修路改道事件對村民的疑問做出回應。對此事涉及的相關人員進行相關的調查并且根據規定追究責任。
在之后的工作中,我會更加謹慎認真,對自己的言行負責,對群眾的利益負責。并向領導建議開展單位干部的工作作風的整頓,希望大家明確我們作為國家公務人員的職責。在處理村民問題時,要注意規范自己的言行,真正將群眾的利益放在首位。
2017廣東公務員面試技巧:輕松繞開面試禁區
在公務員面試過程中,自我介紹可以算作老生常談了。這是考生向考官展示自己的最佳機會,如何抓住這個機會脫穎而出,規避自我介紹“禁區”,贏得考官信賴?今天我們就向廣大考生講解自我介紹中的“紅燈區”
,希望可以幫助考生成功避免,不犯低級錯誤。
第一,切忌主動介紹個人愛好。
愛好不等于個人特長,登山、打球、聽音樂等愛好幾乎是司空見慣,毫無新意,是不能與面試崗位相匹配的。這類興趣除非考官去問,否則一定不要主動去提。特長才能很好地展示自己與崗位的契合度。
第二,切忌只介紹經歷。
有些考生在面試之前可能進入過一些知名或者世界500強的企業,因此在自我介紹時就對企業進行濃墨重彩的描述,自我介紹總共只有3到4分鐘的時間,結果用了三分鐘還沒有盡興,這樣就本末倒置了。所以考生應該在有限的時間內多方面展示自己的特長,向考官展示一個全方位的自己方為上策。
第三,切忌介紹過于簡單。
在面試時,有些考試生一分鐘就簡單的做完自我介紹,既不介紹自己的專業和特長,也不展示自己的能力,全然要考官自己去挖掘。這樣考官也會覺得你是在想辦法應付,做事輕率,所答非所問或者表達能力不強,考生最后的成績可謂是很不理想。
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