程序員的四個成功面試技巧
面試是每個程序猿都會經(jīng)歷的，在研究技術(shù)開發(fā)之余，掌握一些面試技巧能讓你的面試獲得額外的加分。話不多說，直接上!
1.給自己寫一份非常專業(yè)的簡歷
如果你想增加自己的入選機會，那最好還是花點錢制作一份專業(yè)的簡歷。相較于將來可能得到的巨大收獲，這只是一個小小的投資。
2.獲得內(nèi)部推薦
獲得內(nèi)部推薦不但可以增加面試機會，還能提升40%的錄用幾率。我在找工作的過程中，先找到一名和我有共同想法和意見的開發(fā)人員，然后開始關(guān)注他的博客。并在他的博客中留言、發(fā)表建議，表現(xiàn)出對他的工作和公司非常感興趣的想法，最后成功拿到了內(nèi)部推薦資格。也許你會說在某某公司里面沒有認(rèn)識的人，但是如果你愿意試試，你總能想出一種方法達(dá)到你的`目的。
3.學(xué)會解決算法問題
這是每一個開發(fā)人員都應(yīng)該具備的重要技能，而且真要掌握起來也并非那么難。在很多面試中，都會遇到要求你在白板或者電腦上解決編程的問題，即使是非常優(yōu)秀的程序員，都會一下子大腦空白，理不出思路。
緊張其實和怯場無關(guān)，主要是因為我們不熟悉這些問題，也沒有自信能解決這種問題。在這方面建立起自信之后，你就再也不會緊張了。
4.關(guān)于經(jīng)驗
很多開發(fā)人員，特別是剛進(jìn)入這一行的新手，往往缺乏相關(guān)的經(jīng)驗，也不知道如何增加所謂的工作經(jīng)驗。這有點像是雞和蛋哪個先出現(xiàn)的問題。那么又該如何增加經(jīng)驗?zāi)?關(guān)鍵是要用創(chuàng)造性的方式。
【結(jié)束語】
要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，每次的面試經(jīng)歷都應(yīng)該回家之后反復(fù)的研習(xí)，哪些問題下次我可以這樣回答，做好記錄。職場處處皆學(xué)問，認(rèn)真的學(xué)習(xí)總結(jié)才能高效快速的成長。
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