面試技巧教你避開(kāi)雷區(qū)
快到畢業(yè)季了，各位畢業(yè)的小伙伴兒們開(kāi)始找工作，不停的奔波于各個(gè)面試會(huì)場(chǎng)去面試。
求職旺季，到底如何穩(wěn)贏面試?
專業(yè)素養(yǎng)就夠?
NO!
這篇文章都是親身經(jīng)歷來(lái)告訴一下各位朋友，關(guān)于在面試當(dāng)中存在的雷區(qū)，你可千萬(wàn)別踩!
坐在會(huì)議室，HR首先問(wèn)你的第一個(gè)問(wèn)題就是：
請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹
對(duì)于自我介紹，一般控制在2分鐘左右。不用把簡(jiǎn)歷上已經(jīng)明顯寫出來(lái)東西再?gòu)?fù)述一遍。主要說(shuō)一下你平時(shí)有什么愛(ài)好，在大學(xué)里做了哪些事情，說(shuō)的要跟你來(lái)面試的這個(gè)工作有一定的關(guān)聯(lián)之處。
比如說(shuō)這份工作他要求的是能靈活的處理各項(xiàng)事情，應(yīng)變能力要強(qiáng)。這個(gè)時(shí)候你就可以在自我介紹的時(shí)候說(shuō)，你在大學(xué)里邊兒參加過(guò)什么什么的社團(tuán)的經(jīng)歷，很好的鍛煉了你的與人溝通，處理緊急事情的能力。
你為什么選擇這份工作?
你可以說(shuō)通過(guò)在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，對(duì)工作性質(zhì)和內(nèi)容有了解，并且問(wèn)過(guò)相關(guān)的從業(yè)人員，綜合考慮后，覺(jué)得自己對(duì)這份工作充滿興趣，決定從事。
壓力比較大的話，你會(huì)怎么處理這種壓力呢?
這個(gè)時(shí)候你要表達(dá)出積極向上的心態(tài)�？梢允峭ㄟ^(guò)做運(yùn)動(dòng)的方式，聽(tīng)音樂(lè)，看書，等等自我痊愈的方式。
除了自我痊愈的方式，可以跟朋友傾訴。這樣說(shuō)的話，也就暗示說(shuō)你是樂(lè)于情感交流，這會(huì)讓人覺(jué)得你能很好地舒緩壓力。
你傾向于獨(dú)自完成工作任務(wù)嗎?
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你可以用一段話來(lái)回答，
如果我想走的快些，那么我就一個(gè)人走，如果我想走得遠(yuǎn)一些，我就找個(gè)伴兒一起走，如果想走的又快又遠(yuǎn)，那我就找一個(gè)比我走得更快的人一起作伴。
這么說(shuō)表明你是一個(gè)對(duì)自己有要求，有遠(yuǎn)大的理想的人。有自我驅(qū)動(dòng)力，對(duì)工作會(huì)很認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)你也是一個(gè)重視團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)精神。
這點(diǎn)特別重要，因?yàn)镠R問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，主要想了解你是否重視團(tuán)隊(duì)，他不希望你什么事情都要獨(dú)自完成，他會(huì)覺(jué)得不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
你認(rèn)為你為什么能夠勝任這份工作?
對(duì)于這道題，你就回答之前在招聘要求上面看到的那幾條要求，你要說(shuō)的內(nèi)容緊扣該職位的要求。在回答的過(guò)程中，要穿插一兩個(gè)簡(jiǎn)短的小事例，來(lái)證實(shí)自己的說(shuō)法，以免讓人覺(jué)得你是在吹�；蚴窃诳浯笃湓~。
我們?cè)诨卮饐?wèn)題的時(shí)候，最主要的是要站在面試官的立場(chǎng)上想他為什么要問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題。切忌問(wèn)完就答，應(yīng)該把你的觀點(diǎn)闡述清楚，不要聽(tīng)到一個(gè)問(wèn)題，馬上就給出肯定或者否定的回答。
以上這幾個(gè)問(wèn)題，基本上在面試的時(shí)候有90%的幾率會(huì)被問(wèn)到。因?yàn)檫@種綜合性的問(wèn)題，主要考驗(yàn)?zāi)愕木C合素質(zhì)，回答時(shí)要抓住對(duì)方問(wèn)你問(wèn)題的精髓所在，那樣的話你可以很好的應(yīng)對(duì)難題。
面試常見(jiàn)六種問(wèn)題：
1無(wú)話可說(shuō)
無(wú)話可說(shuō)是面試考場(chǎng)第一殺手。背后原因有兩方面：一是有些考生過(guò)于緊張，肚子里有東西但是就是說(shuō)不出來(lái);二是面試準(zhǔn)備不充分，有的考生覺(jué)得自己筆試成績(jī)不是很理想，沒(méi)抱太大希望，也有的考生是覺(jué)得面試就是去說(shuō)幾句話，所以沒(méi)好好準(zhǔn)備，殊不知“打無(wú)準(zhǔn)備之仗”很危險(xiǎn)。
2答非所問(wèn)
有的考生面試答題時(shí)不能真正讀懂面試題目背后的意思，不能真正答出考官想聽(tīng)的內(nèi)容，就事論事，淺嘗輒止，看問(wèn)題浮于表面，最后的結(jié)果是考官聽(tīng)著聽(tīng)著覺(jué)得難受，考生自己說(shuō)著說(shuō)著都覺(jué)得厭煩。
3邏輯混亂
看似滔滔不絕，但是其實(shí)是邏輯混亂，繞一大圈才還沒(méi)繞回來(lái)，扯了很多無(wú)用無(wú)效無(wú)關(guān)的廢話，自顧自地說(shuō)個(gè)不停，其實(shí)是內(nèi)容凌亂分散，根本沒(méi)打在靶心上。
4聲音太小，表情僵硬
年輕人應(yīng)該朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，如果答題時(shí)聲音太小只能顯示出自己底氣不足，怯弱不堪。面試考場(chǎng)聲音大既體現(xiàn)出考生內(nèi)心的自信，也能有效緩解臨場(chǎng)的緊張心態(tài)。面試是一次交流，既然是交流就不應(yīng)該面無(wú)表情面對(duì)考官，誰(shuí)都希望看到一張有親和力，陽(yáng)光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。
5衣著不整
面試通知單里也確實(shí)沒(méi)有要求必須穿正裝，但是在這里提醒兩點(diǎn)：一是如果衣著個(gè)性那就請(qǐng)記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的'能力;二是如果衣著隨意那請(qǐng)你一定要保證考官不會(huì)覺(jué)得你不夠重視這次面試。
好的穿著打扮不會(huì)保證你能一定被錄用;但邋遢的打扮肯定會(huì)被HR打入冷宮。
沒(méi)有人有空從你糟糕的外形來(lái)推斷你優(yōu)質(zhì)的內(nèi)在，成功轉(zhuǎn)型成自信社會(huì)人，你
需要有一個(gè)顯得氣質(zhì)外露、精神飽滿的造型!
這些雷區(qū)你踩了嗎?
地雷一不善于打破沉默。
面試中，應(yīng)試者出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
地雷二慷慨陳詞卻舉不出例子。
應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問(wèn)：“能舉一兩個(gè)例子嗎?”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。在面試中，應(yīng)試者要想以其溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
地雷三對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊。
對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo)，沒(méi)有思路。比如當(dāng)問(wèn)及“您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何”時(shí)，很多人都會(huì)回答說(shuō)“我希望5年之內(nèi)做到銷售總監(jiān)一職”。如果面試官接著問(wèn)“如何能達(dá)到”應(yīng)試者常常無(wú)言以對(duì)。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，都離不開(kāi)個(gè)人對(duì)目前技能的評(píng)估，以及為勝任職業(yè)目標(biāo)所擬定的發(fā)展計(jì)劃。
地雷四假扮完美。
面試官常常會(huì)問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)?正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
地雷五主動(dòng)打探薪酬福利。
有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽(tīng)該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。面試者一般忌諱這種行為，其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)主動(dòng)問(wèn)及薪酬情況。
地雷六不知如何收?qǐng)觥?/strong>
很多應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者應(yīng)該怎樣做：表達(dá)一下對(duì)應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者對(duì)此職位感興趣，面帶微笑地謝謝面試官的接待。
最后細(xì)節(jié)決定成敗!
面帶微笑，目光正視對(duì)方。專注傾聽(tīng)面試官的提問(wèn)，不要搶答。
注意細(xì)節(jié)，一定會(huì)讓你獲得面試官的好感和青睞!
總之：
其實(shí)面試沒(méi)有像有些人所說(shuō)的那么多的驚心動(dòng)魄，斗志斗勇。你從上面的問(wèn)題也可以知道，都是一些很基礎(chǔ)，但是范圍很大，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的那種問(wèn)題。
寫下這些文字希望能夠讓正在面試，或者即將要面試的人，好好的看一下，避免這些雷區(qū)，很好地回答這幾個(gè)問(wèn)題的話，對(duì)你的求職還是有很大幫助的。
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