新加坡就業(yè)面試技巧
在新加坡求職面試時(shí)，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì)害了自己。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì)很快看穿真假。下面是小編為大家整理的新加坡就業(yè)面試技巧，歡迎閱讀。
新加坡就業(yè)面試技巧1
面試
去參加工作面試，首先也要穿著得體。如果穿著不適合，對(duì)一個(gè)求職人員是很不利的。
第一次的見面非常關(guān)鍵
在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機(jī)會(huì)的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
能使面試官"一見鐘情"是非常關(guān)鍵的。對(duì)于求職者而言，能抓住機(jī)會(huì)，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機(jī)會(huì)便開始存在。
自作聰明不會(huì)有好處
面試官最看不慣的，就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí)，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì)害了自己。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì)很快看穿真假。
首先，面試者應(yīng)該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，去說服雇主為什么自己是所要尋找的合格對(duì)象。遇到不會(huì)回答的問題，就要直截了當(dāng)?shù)卣f不會(huì)。在面試時(shí)，自作聰明不會(huì)帶來任何實(shí)惠。
此外，參加面試和參加考試確實(shí)不同。當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì)考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。
當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠，他會(huì)留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你會(huì)獲得優(yōu)先考量，因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。
其實(shí)，公司主動(dòng)去邀請(qǐng)以前曾經(jīng)面試過的候選對(duì)象，是很常見的事。因此留下一個(gè)好印象，和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。
面試沒有層級(jí)的高低之分
需要注意的是，面試不是高層與下級(jí)的對(duì)話，沒有層級(jí)的高低之分。求職人員應(yīng)該先對(duì)自己說，這是一個(gè)日常的會(huì)議。只要你有充足的準(zhǔn)備，你就可以充滿自信地去參加面談。
面試其實(shí)是雙方面的評(píng)估。除了雇主，你也在考慮是否愿意加入公司為他們工作服務(wù)。我認(rèn)為每次參加面試時(shí)，你都應(yīng)該帶著這種心態(tài)。這不但不會(huì)增加你的壓力和負(fù)擔(dān)，而且多次學(xué)習(xí)，還會(huì)增加你的經(jīng)驗(yàn)。
不論求職經(jīng)驗(yàn)會(huì)不會(huì)帶給你一份聘用合同，只要你愿意學(xué)習(xí)，所付出的都能得來回報(bào)。天下無難事，只怕有心人，現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)很好，有很多不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)和選擇。只要有耐心，成功就在門外。
新加坡就業(yè)面試技巧2
【--“Tell me about yourself.”】
這個(gè)問題實(shí)際是在考察你的交流技巧，英語表達(dá)能力，邏輯思維能力，和理性表達(dá)能力。用2分鐘來回答這個(gè)問題�；卮饐栴}要注意邏輯性�？梢詮娜绾蔚胤秸勂�，比如高中，大學(xué)，或第一個(gè)工作。要通過談自己的經(jīng)歷，突出自己的一、兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
【--“Why are you leaving your current position-”】
這是一個(gè)很關(guān)鍵的問題。如果回答不好，就可能失去這個(gè)工作。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇主、同事）的壞話！ 而且也不要讓別人聽起來，覺得你狠機(jī)會(huì)主義。做好的回答，是公司（部門） 要關(guān)閉，你不得不離開這個(gè)你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以這樣說：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解釋，目前的工作哪些是對(duì)你不適合的。在表述的時(shí)候，一定要注意，盡量用positive的詞語來表述。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇 主、同事）的壞話！
【--“What do you consider your most significant accomplishment-”】
這個(gè)問題狠關(guān)鍵。如果回答得好，可能因此得到這個(gè)工作。用大約2分鐘回答這個(gè)問題。用具體的事例來描述你的工作成績(jī)，包括你在工作中的角色，個(gè) 人的貢獻(xiàn)。使得自己的知識(shí)、技能讓人聽起來很信服，狠有用。根據(jù)工作性質(zhì)，審時(shí)度勢(shì)，提到努力工作，超時(shí)工作，高壓工作，和現(xiàn)在公司的主要問題。如果不是 必要，不要主動(dòng)提到自己過去經(jīng)常主動(dòng)加班工作。但要表示：如果工作性質(zhì)需要，可以考慮超時(shí)工作。
【--“Why do you believe you are qualified for this position-”】
挑兩、三個(gè)和工作有關(guān)的自己的強(qiáng)項(xiàng)。如某個(gè)獨(dú)特的技術(shù)，或具體的管理手段（組織，人員管理，策劃，等） ，自己的個(gè)人貢獻(xiàn)。
【新加坡留學(xué)就業(yè)面試技巧詳解--“Have you ever accomplished something you didn‘t think you could-”】
面試者問這個(gè)問題，實(shí)際上是想考查你的工作目標(biāo)，工作動(dòng)力。選一個(gè)好例子來解釋你曾經(jīng)克服過多么大的困難，取得了什么樣的成績(jī)。這個(gè)問題的關(guān)鍵，是要使對(duì)方相信：在困難面前，你是個(gè)不輕易言敗的實(shí)干家。
【--What do you like or dislike most about your current position-】
面試者問這個(gè)問題，實(shí)際是在看你對(duì)新職位的適應(yīng)性如何。如果你真的對(duì)這個(gè)職位感興趣，你一定要小心回答。
回答這個(gè)問題，應(yīng)該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變，沒有如何發(fā)展前途的工作，可以不喜歡終日的高壓下的工作，沒有機(jī)會(huì)去提高自己，可以不喜歡公司里的人浮于事，等等。最終， 以你喜歡的正面事例結(jié)束。負(fù)面的要說得少，正面的多要強(qiáng)調(diào)。
【--What did you like/dislike about your boss， or co-workers.】
面試者問這個(gè)問題的目的，實(shí)際上是通過你對(duì)老板和同事的評(píng)價(jià)，看你是否是個(gè)好的team player.因此，你應(yīng)該盡量用positive的評(píng)語來評(píng)價(jià)你的老板和同事。但同時(shí)，應(yīng)該不忘突出自己的獨(dú)獻(xiàn)。
【--Why do you want to work here-】
這是一個(gè)大拍MP，展示自己的好機(jī)會(huì)，一定不能錯(cuò)過。
你可以說：你狠喜歡這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的工作。你研究過對(duì)方公司的主要產(chǎn)品/服務(wù)，對(duì)對(duì)方公司的產(chǎn)品/服務(wù)狠感興趣，以自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)，你有信心做好這個(gè)工作，給對(duì)方公司帶來利潤(rùn)。你可以說，對(duì)方公司是個(gè)聞名遐邇的技術(shù)權(quán)威，你狠驕傲成為他們的一員。你可以說，從對(duì)方目前的產(chǎn)品和服務(wù)來看，對(duì)方是個(gè)很有前途的公司，你對(duì)他們充滿信心。如果是在面試進(jìn)行大半之后被問到這個(gè)問題，你還可以說：通過面試，你覺得對(duì)方公司是個(gè)狠有希望的公司，員工們的士氣狠高，狠有學(xué)識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神，待人熱情。你很愿意和這樣一些人一起工作，共同提高。
新加坡就業(yè)面試技巧3
一、說話要穩(wěn)，不能浮躁
說話要穩(wěn)，不能浮躁。說話太激動(dòng)，太做作，仿佛學(xué)生氣很重，這或許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，但卻會(huì)被用人單位認(rèn)為沒有社會(huì)基礎(chǔ)，不予以錄用。
二、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
簡(jiǎn)歷一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來，不需要將一些很虛的東西通通點(diǎn)到。同時(shí)也不能太羅嗦，言簡(jiǎn)意陔最重要。簡(jiǎn)單明了，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。
三、要有耐性
如果是好工作，千萬不能因?yàn)榈鹊镁枚艞�。因�(qū)Ψ讲皇匦呕蚴切侍顬槔碛煞駴Q對(duì)方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì)，是你要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，而不是讓社會(huì)來適應(yīng)你。
四、回答問題要大膽、自信
有時(shí)對(duì)方會(huì)提一些很抽象的問題，例如，給你十萬塊你會(huì)怎么辦了？這個(gè)時(shí)候你不要覺得不好回答而不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因?yàn)槟愕拇鸢钙鋵?shí)并不重要，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信、有語言表達(dá)的那股銳氣。
新加坡就業(yè)面試技巧4
隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的迅速發(fā)展，就業(yè)壓力的日漸增加，如何引導(dǎo)中專生在今后的就業(yè)路途中少入歧途，迅速、高效地進(jìn)入就業(yè)狀態(tài)，已成為各中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)工作的一個(gè)重要課題。鑒于中專生的家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件、教育基礎(chǔ)、人格力量等方面的特殊性，中專生就業(yè)面試中需做好以下方面的工作：
一、面試前的準(zhǔn)備工作
面試前的準(zhǔn)備工作對(duì)初涉職場(chǎng)的中專生來說較為容易忽視，而事實(shí)上準(zhǔn)備工作是否充分直接體現(xiàn)了面試者的思維、素質(zhì)、能力、態(tài)度等多方面。
�。ㄒ唬�(zhǔn)備必備物品，做好硬件準(zhǔn)備。
面試前，應(yīng)把文憑、身份證、照片、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。最好帶上公司、企業(yè)的原始招聘廣告，重溫該企業(yè)的背景情況，重溫應(yīng)聘職位及該崗位的具體要求。
�。ǘ┟鞔_面試場(chǎng)所，按時(shí)參加面試。
面試者需確保面試前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)等候面試。
�。ㄈ�(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男生襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，力求表現(xiàn)出成熟、穩(wěn)重、可信賴。女生不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，化妝不宜過于濃艷，力求表現(xiàn)出熱情、大方和有親和力。總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所應(yīng)試的職位相符。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠，保證面試時(shí)有良好的精神狀態(tài)。
�。ㄋ模┳龊妹嬖嚽暗男睦頊�(zhǔn)備和知識(shí)鞏固。
面試者應(yīng)大聲說出自己的專業(yè)教育、技能訓(xùn)練、參加的實(shí)習(xí)、相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘該職位最佳人選的理由，必要時(shí)可將要點(diǎn)記錄在一張索引卡片上。同時(shí)需要將所應(yīng)聘崗位及自己所學(xué)專業(yè)的主要知識(shí)點(diǎn)瀏覽一下，做好所儲(chǔ)備知識(shí)的必要鞏固。
二、面試進(jìn)行中的技巧
�。ㄒ唬┌l(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。
有的同學(xué)使用形體語言較好，有些同學(xué)使用非語言交流很好，要注意相互間的學(xué)習(xí)借鑒。
1、面試中的形體語言
加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
（1）握手：這是你與面試官的初次見面。如果他伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，但不要太使勁，而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。
�。�2）坐姿：站如松，坐如鐘，面試時(shí)也應(yīng)該如此。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢(shì)會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。面試前可照照鏡子，甚至拍段錄像審視一下自己。
�。�3）眼神：面試時(shí)應(yīng)看著面試官，但不要瞪視，因?yàn)檫@樣顯得太有進(jìn)攻性。不要不停地環(huán)視房間，會(huì)顯得缺乏自信或?qū)λ勗掝}缺乏興趣。
�。�4）手勢(shì)：說話時(shí)做些手勢(shì)是很自然的，可手勢(shì)太多也會(huì)分散人的注意力。避免說話時(shí)摸你的嘴。平時(shí)打電話時(shí)，可以在鏡子前看看自己，因?yàn)槟阍诿嬖囍泻芸赡苁褂猛瑯拥氖謩?shì)。
�。�5）儀態(tài)：沒什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。要準(zhǔn)備好發(fā)言，面試時(shí)鎮(zhèn)定自若地說出來。
2、面試中的語言交流
除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達(dá)思想，進(jìn)行社會(huì)交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語言表達(dá)思維，互相溝通的社會(huì)行為，所以，社會(huì)所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。養(yǎng)成良好的語言習(xí)慣，要經(jīng)過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準(zhǔn)備就緒。
良好的語言習(xí)慣不僅是不犯語法錯(cuò)誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。說話時(shí)俚語不斷，口頭禪連篇，如病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。
3、企業(yè)常問的10個(gè)面試題
1、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
2、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
3、你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？）
4、你對(duì)加班有什么看法？
5、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？
6、你認(rèn)為這份工作最重要的`是什么？
7、你有什么問題嗎？
8、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
9、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
1０、為何想辭去先前的工作？
新加坡就業(yè)面試技巧5
一、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。
(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。
(4)在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
二、應(yīng)試者語言
運(yùn)用的技巧
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用
(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以說些幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。
三、應(yīng)試者回答問題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
5、應(yīng)試者消除緊張的技巧
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。
新加坡就業(yè)面試技巧6
職場(chǎng)面試口才技巧1?用豪爽的語言來表達(dá)信念
不少人都不愿意在面試時(shí)流露自己真實(shí)的情感傾向，生怕表述不當(dāng)而引起主考官的反感。其實(shí)，面對(duì)主考官較為挑剔、帶有負(fù)面色彩的問題時(shí)，想要以“新”取勝，最好的辦法便是大膽地傾吐自己的真實(shí)情感，用豪爽的語言來表達(dá)自己的信念。
問：“你最不能容忍的缺點(diǎn)是什么?”
答：“拖拖拉拉，現(xiàn)在的事將來做�！�
對(duì)于如何看待“缺點(diǎn)”之類的問題，應(yīng)聘者應(yīng)該貶斥這些缺點(diǎn)，這是毋庸置疑的。但是，這種貶斥的尺度是不好把握的。而上面這位應(yīng)聘者并沒有過多地去思考、掩飾自己的真實(shí)情感，也沒有過多考慮從哪方面切入，而是針對(duì)某一點(diǎn)——時(shí)間的話題切入，準(zhǔn)確地表明了自身的信念和情感傾向。這樣爽快豪放的勁頭，這樣新穎別致的答案，一定會(huì)讓主考官刮目相看的。
職場(chǎng)面試口才技巧2?用委婉語言來暗示自己的能力
很多應(yīng)聘者在表述自己的能力時(shí)，不是縮手縮腳，就是狂傲自夸。如果能借某個(gè)話題，巧妙地發(fā)揮一下，繞一個(gè)圈子、賣一個(gè)關(guān)子、設(shè)一個(gè)懸念，就可以委婉地展示自己在某方面的能力或特長(zhǎng)。
問：“你是以什么身份來美國(guó)的?現(xiàn)在干的是什么工作?”
答：“我是來美國(guó)自費(fèi)留學(xué)的，現(xiàn)在是美國(guó)某跨國(guó)公司的經(jīng)理助理，主要工作是幫助公司降低成本、提高競(jìng)爭(zhēng)能力。因?yàn)楣局挥形乙蝗俗鲞@項(xiàng)工作，因此壓力大，責(zé)任重。不過，我喜歡這樣富于挑戰(zhàn)性的工作。只是為了照顧妻子，我才來貴公司的。”
這位應(yīng)聘者在介紹自己情況的同時(shí)，不僅暗示了自身的工作能力強(qiáng)，還借補(bǔ)充的“照顧妻子”一語，暗示了自己是一個(gè)有強(qiáng)烈家庭責(zé)任感的人。這種看似不經(jīng)意的暗示性回答，既避免了某種自我吹噓和高傲之感，又巧妙地傳達(dá)了自身能力的信息與責(zé)任感，還讓主考官窺見了自己言談的智慧和風(fēng)采，怎能不受到對(duì)方青睞呢?
職場(chǎng)面試口才技巧3?用轉(zhuǎn)移視線的方法來顯示自己個(gè)性
面試中，應(yīng)聘者難免會(huì)遇到一些無把握的、不了解的問題。但你要明白，主考官這樣提問，往往是醉翁之意不在酒，其用意有可能只是考驗(yàn)一下你的反應(yīng)能力，而并不是真的考查你的相關(guān)知識(shí)。這時(shí)候，應(yīng)聘者不妨將計(jì)就計(jì)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)采用一種轉(zhuǎn)移話題的方式，即以虛代實(shí)、以巧藏拙的方式來應(yīng)答，從而打破窘境、以某種機(jī)敏展示出自身鮮明的個(gè)性和別具一格的談話風(fēng)格。
問：“如果被聘用，你想得到怎樣的待遇或者好處?”
答：“除了應(yīng)得的報(bào)酬以外，公司能否給我更大的無形好處或者發(fā)展空間呢?比如提高自身的素養(yǎng)、挖掘自我潛在的能力，還有提升的機(jī)會(huì)等……當(dāng)然，這都有賴于貴公司的成全啦!”
面試者對(duì)具體的待遇采取了回避的方式，而將話題轉(zhuǎn)移到“將來時(shí)態(tài)”上去，以一些較虛較泛的期望來應(yīng)答，顯得獨(dú)特而新鮮;尤其是末尾一句近乎老熟人似的玩笑話，不僅展示了自己隨和、親切的個(gè)性，而且給了主考官一種富于幽默感的好印象。
職場(chǎng)面試口才技巧4?用拖延來展示自己應(yīng)變的智慧
遭遇某個(gè)不會(huì)、不懂的難題，既是每個(gè)應(yīng)聘者的不幸，也是展示其應(yīng)變能力和口才的機(jī)會(huì)。遇到這類難題時(shí)，如果對(duì)方只是問“會(huì)不會(huì)”“能不能”的問題，面試者視情況不妨來個(gè)緩兵之計(jì)，即先以肯定的口吻應(yīng)答下來，然后另辟蹊徑，或者以解決這類問題的一般方式作答。有時(shí)候，也不妨先試探一下對(duì)方的真實(shí)意圖，然后再來個(gè)先允后補(bǔ)、亡羊補(bǔ)牢的應(yīng)急之術(shù)。
問：“你英語不錯(cuò)。你還會(huì)什么?比如會(huì)不會(huì)設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)?”
答：“這——今天就要考它嗎?”
問：“今天不考，只是問問而已。”
答：“我會(huì)——是的，我會(huì)!當(dāng)然會(huì)!”
這位應(yīng)聘者根本沒設(shè)計(jì)過網(wǎng)頁(yè)，可是，面對(duì)這種“哪壺不開提哪壺”的窘境，在兩難中，他卻沉住氣，機(jī)智地避開正面回答會(huì)或不會(huì)，而從對(duì)方口中探聽出提問的虛與實(shí)，然后才來個(gè)“空城計(jì)”，這種應(yīng)急之術(shù)、緩兵之法，為他補(bǔ)上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的技能爭(zhēng)得了時(shí)間，不能不說是一種出奇制勝的應(yīng)急之策。
職場(chǎng)面試口才技巧5?用模糊的回答來應(yīng)對(duì)模糊的提問
有時(shí)候，主考官會(huì)有意用一種比較含混、寬泛的話來提問，以此來試探應(yīng)聘者的某種意愿或意向，在這種情況下，應(yīng)聘者想要作一個(gè)準(zhǔn)確的回答就顯得比較困難了。其實(shí)，我們與其揣摩考官的真意，不如來個(gè)以虛對(duì)虛，用一種同樣模棱兩可的話來作答，這樣就有可能跳出問題本身的束縛，從而拓展另一表白自身意愿或意向的空間。
問：“你來到這兒，是想干什么工作呢?”
答：“老實(shí)說，我目前還沒來得及考慮……貴公司不是在全國(guó)招聘嗎?我想機(jī)會(huì)是廣泛的�！�
顯然，這樣的提問就比較模糊含混，是問干何工種、何種職位，還是問去哪個(gè)部門呢?并不清楚。在這種情況下，應(yīng)聘者的聰明之處在于，他采取了同樣一種含混的應(yīng)答手段，以口中模糊之“盾”去擋對(duì)方含混之“矛”，有意用“機(jī)會(huì)”來替代“工作”，顯得非常機(jī)智、靈活。而且在“全國(guó)招聘”一語中，還暗示了“非這家公司不可”的意愿，從而使主考官對(duì)這位應(yīng)聘者產(chǎn)生一種信任感。
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