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      1. 面試技巧之如何“說”「」

        時間:2020-10-15 12:27:08 面試技巧 我要投稿

        面試技巧之如何“說”「精華」

          面試是求職過程中的一個重要階段,是得到一份工作的關鍵。因此,應聘者如何將自己最為閃耀的一面展現給面試官,這就需要在面試當中對面試官提出的所有問題從容應對,沉著應答。

        面試技巧之如何“說”「精華」

          如何做自我介紹?

          一般人回答這個問題過于平常,只簡單羅列簡歷上都有的信息,學歷、年齡、工作情況等,這顯然不太合適。其實,面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情,想知道你能否勝任該工作,包括你所具備的知識、技能、與行業相關的成功經驗等情況。

          怎樣回答“你的優點是什么”?

          勤奮學習、沉著冷靜、樂于助人、善于分析問題、溝通能力強……這些都是優點。但應聘者一定要突出重點,即與面試崗位相關的優點。同時,談論優點時應注意表情、神態、語調等,宜“低調”處理,可表示自己“更上一層樓”的希望和努力。

          如何處理“你認為你的缺點是什么”這個問題呢?

          面試者問這個問題的真正目的并不是一定要了解應聘者有哪些缺點,主要是考察應聘者處理這一難題的應變能力。回答這一問題既不掩飾回避,也不要過于直截了當。比如一個剛進入社會的職場新人就可以從“工作和社會經驗不足,人脈也有所欠缺“這方面回答。這樣的答案既符合面試官對職場新人身份的定位,也符合實際情況,面試官便會覺得你謙虛誠實。

          如何回答“你的興趣愛好是什么呢”?

          在面試官看來,如果你的興趣愛好和應聘的崗位在某些方面有契合點,他們就會有興趣,你的回答將有可能為你的面試加分。比如,當你去應聘某個運動雜志的編輯工作時,你可以介紹自己平時喜歡運動,不過前提是你真的是喜歡,這就會是一個很好的加分項。

          如何恰當地回答“為什么要換工作”

          其實關于離職并沒有標準答案。面試官通過這個問題主要了解應聘者求職動機、價值取向、忠誠度、品格等情況。應聘者可以從職業發展、企業結構調整、用人體制等方面談起,像單位搬遷后離家太遠、想繼續學習深造等這些原因都能理解。但不管如何回答,不要一味對之前單位、領導、同事表示不滿,發牢騷,以避免面試官形成負面印象。

          如何回應“你想得到的薪水是多少”?

          大部分應聘者會遇到“談薪酬”這一敏感話題。在面試前做足功課很有必要,一定要做到心里有底。應聘者可以從應聘公司所在地區、所屬行業、規模等方面著手,大致了解相關的工資水平,結合自身的能力、學歷、資歷等情況靈活掌握。

          怎樣回答“為什么選擇我們公司”?

          面試之前要了解一下公司的背景、價值觀、文化理念、發展以及應聘崗位的職責、工作內容和標準等情況;卮饐栴}就可以從以上情況入手,結合自身的專業、能力、興趣、目標、職業規劃與企業、崗位的匹配度來回答。

          如何更好地回答“如果錄用你,你將如何開展工作”?

          如果你面試前對應聘的崗位有過深入的調查和了解,那不妨結合之前的.工作經歷,向面試官簡短地介紹下你對崗位的理解,條理地闡述自己的工作計劃;反之,若對應聘的崗位缺乏足夠的了解,那最好不要說出開展工作的具體計劃,可以表明自己首先會聽取領導的安排,虛心向老員工學習,盡快了解和熟悉自己崗位職責,根據公司規章制度、崗位要求來開展工作。

          對于“還有什么問題要問嗎”,有什么好的回答方式?

          有些應聘者要么回答“沒問題”,要么提些工作時間、福利之類的問題。其實,更好的方式是提些與工作相關的問題,比如:公司對新進員工有無相關培訓計劃?企業文化如何?我申請的這個職位,對公司的業務有何影響?

          面試前的準備工作有哪些?

          1.接受面試通知。單位對個人的第一印象往往來自第一次通話。一般接電話首先要說“你好”,語氣要熱情,對單位的面試通知要表示感謝;并且要確認好面試的時間、地點及其他要求。如有疑問要及時提出,以免有所遺漏。 2、搜集信息。求職者對所要參加面試單位的基本情況和崗位相關信息要有所了解。 3、整理資料。如果單位有要求 ,則根據單位的要求準備好相應的資料;如果單位沒有特別要求,自己可以準備一些資料,譬如身份證件、學歷證書、技能證書、照片、簡歷等,以及上述資料的復印件。 4、保持良好心態。面試前,求職者要給自己積極的心理暗示,這樣會提升信心,心境悠然,注意力集中,在面試中能積極表現自我。

          如何解決已婚未育找工作的困難?

          我理解你所說的困難確實存在,政府已經在法律法規中盡量消除這種就業歧視,但現實中可能依然存在。關鍵你還是要通過正規的求職渠道,例如通過我們公益性的公共就業機構。我們有很好的職業指導團隊來為你提供職業指導,配合政府現在啟動的“青年啟航”就業行動,只要自身樹立足夠的信心,困難還是能迎刃而解的。

          請問有什么好的方法緩解面試時的緊張情緒嗎?

          我們要知道,求職者在面試時有緊張的情緒是正常的表現。要緩解面試時緊張的情緒,首先,在面試前做好充分的準備,做好胸有成竹;其次,要確保一個良好的心態,以平常心參加面試。在面試時要暗示自己,不要將一次的得失看的太重,而且,自己緊張,競爭對手也不輕松,說不定還不如你。

          怎么樣回答你將來的職業規劃?

          在談論自己的職業規劃的時候,如果能貼合應聘崗位甚至應聘單位的發展線路,那肯定能為你加分。

          在面試中問到跟工作有關的信息,但是自己在這方面不專業,怎么回答?

          首先你要做好面試前的信息收集工作,應聘公司的的基本信息,它的企業文化,它的企業架構,你所應聘的崗位它在企業中所處的定位和作用,這些在面試前都應該有一定的了解,如果有同學朋友在相關行業中,可以向他們做深入的了解。這樣你才可以在面試中做到有的放矢。

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