面試時(shí)哪些話不能說?
面試時(shí)語言技巧也非常重要,什么話能讓你加分,而什么話會(huì)讓面試官反感,下面是小編精心整理的面試時(shí)哪些話不能說?供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
面試時(shí)哪些話不能說?
其實(shí)每個(gè)面試官在問問題之前,心里都有一個(gè)"標(biāo)準(zhǔn)答案",或者說是最想聽到的答案,如果你碰巧點(diǎn)到,那么加分應(yīng)該是毫無問題。然而對于同一個(gè)問題,不同的面試官想要的答案可能完全不同,所以我們也不要盲目的追求千差萬別的"標(biāo)準(zhǔn)答案",求職是一個(gè)雙向的過程,不存在上下關(guān)系,在面試的時(shí)候只要我們大方得體,真誠的展示自己就好了。
下面列舉幾個(gè)面試時(shí)不能說的話,給大家借鑒:
1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知,凡是來面試的,除了人力,一般都是對本領(lǐng)域很熟悉的人,不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)
2、關(guān)于面試官個(gè)人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)
3、之前公司、同事的壞話,尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處,對你真的不好,但在新公司看來,也會(huì)認(rèn)為你不那么好相處。)
4、別扯些和面試無關(guān)的事情。
5、項(xiàng)目成功都是自己的功勞。
6、沒聽懂問題夸夸其談,打斷面試官,搶話等。
7、不能加班!
8、我還有一個(gè)面試,趕時(shí)間。
9、各種非主流的離職原因,以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。
10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
11、一再追問待遇的細(xì)節(jié)。
12、對公司的實(shí)力表示質(zhì)疑。比如詢問"不會(huì)是中介公司吧"等等。
補(bǔ)充一下,想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點(diǎn):
1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),誠實(shí),學(xué)習(xí)等。
2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。
3、你能為公司做什么,帶來什么?
【面試技巧】打破“套路化”面試
在面試考試中,競爭日趨激烈,網(wǎng)絡(luò)上、書店里等關(guān)于面試的各種信息也越來越多,如果考生原封不動(dòng)在面試中套用“答題模板”,就會(huì)在面試時(shí)表現(xiàn)出模式化和套路化的趨向,結(jié)果影響到自己的得分情況。
所謂套路,就是根據(jù)事先設(shè)置好的模板回答問題?忌诳紙鰞(nèi)十分緊張的情況下使用一下模板至少能起到提示思路的作用,避免犯方向性錯(cuò)誤,面試考官也有打分標(biāo)準(zhǔn)或參考答案要點(diǎn),模板的框架起碼滿足基本要求。也就是說,在模板或套路指導(dǎo)下答題可能不是最好的答案,但是至少不會(huì)無話可說。
事業(yè)單位面試答題一定要流利。在腦海中想好要說什么,結(jié)巴不僅體現(xiàn)了自己的不自信,還會(huì)給考官留下思維不連貫的`印象。在面試中,流暢地表達(dá)自己的思想比結(jié)結(jié)巴巴地表達(dá)所謂獨(dú)特的觀點(diǎn)更能贏得考官的好感。所以有套路有模板當(dāng)然比沒有來得強(qiáng)。但是如果一道題的答案根據(jù)新題目替換了關(guān)鍵字后就能成為另一道題的答案,那么明顯就是套路。而且考官用同一套題面試的考生不只一個(gè)人,如果每個(gè)考生答題都是一個(gè)腔調(diào),分?jǐn)?shù)自然不會(huì)高。
考生一開始都會(huì)感覺無話可說,所以要借助套路來打開思路,理清順序。然后在長期的練習(xí)中不斷總結(jié),慢慢形成自己的思路,使自己面對各種面試考題都能流暢地闡述自己的想法,最終擺脫套話,形成自己獨(dú)特的表達(dá)方式。
套路的作用是有效整合自己的思維。心中暗合的套路,會(huì)讓你的言語更具邏輯性。至于那些套路化的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)句、關(guān)聯(lián)詞,請完全無視掉,相時(shí)而動(dòng)即可。考官要看到的是水平多少?忌钪匾牟皇菍W(xué)會(huì)了所謂的“套路”,而是如何運(yùn)用面試套路作為思考的框架,用自己的語言表述出來,將套路不著痕跡地隱藏起來,既不顯得生硬,又不會(huì)毫無章法。
面試時(shí)的話術(shù)
1、請你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。
回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本:如果工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?
回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:
、偃绻愦_實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;
、谀阌X得這個(gè)職業(yè)可有可無,那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?
回答提示:
、僬5摹疤邸蹦艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對。
8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
回答提示:
、傥視(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。
、谖視(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
、廴绻艺也坏皆,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時(shí)改正。
、茏鳛閮(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對我微笑的。
9、你對于我們公司了解多少?
回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,
11、你的業(yè)余愛好是什么?
回答提示:找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍。主考官說:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
12、作為被面試者給我打一下分?
回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
13、你為什么要離開原來的公司?
回答提示:
、倩卮疬@個(gè)問題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得一份更好的工作,如果機(jī)會(huì)來臨,我會(huì)抓住。我覺得目前的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何對待別人的批評?
回答提示:
①沈默是金,不必說什么,否則情況更糟,不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評。
、谖視(huì)等大家冷靜下來再討論。
16、怎樣對待自己的失敗?
回答提示:我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
17、你為什么愿意到我們公司來工作?
回答提示:對于這個(gè)問題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些詳細(xì)的原因,像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司!、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力!、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路!边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
18、對這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?
回答提示:
、俨灰酥苯诱f出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。
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