企業(yè)家勵志語錄
企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。下面小編整理了企業(yè)家勵志語錄，歡迎大家閱讀！
企業(yè)家勵志語錄
1、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
2、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
3、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
4、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
5、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
6、小勝憑智，大勝靠德。
7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
9、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
10、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
11、把自己的欲望降到最低點，把自己的理性升華到最高點，就是圣人。
12、做一個，給人希望的人而不是命令者；給人幫助的人而不是統(tǒng)治者；具有同情心的人而不是批評者；這樣的管理者。
13、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
14、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
15、上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
16、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
17、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
18、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
19、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
22、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
23、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
24、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
25、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
26、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
27、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
28、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機(jī)會。
29、一個團(tuán)隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
31、每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
32、征服世界，并不偉大，一個人能征服自己，才是世界上最偉大的人。
33、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
34、上下同欲者，勝。
35、一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
36、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的`微軟而感到自豪，是因為在這個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
37、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
38、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
39、人生的選擇決定一切。
40、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
41、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
42、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
43、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機(jī)會。
44、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
45、當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
46、創(chuàng)新在于成為你自己。
47、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
48、要給用戶意想不到的驚喜。
49、要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
50、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
51、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
52、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點，我們永遠(yuǎn)在路上。
53、誹謗別人，就象含血噴人，先污染了自己的嘴巴。
54、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
55、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
57、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
58、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
59、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
60、嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。
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