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      1. 職場勵志的文章

        時間:2020-09-13 11:14:13 勵志文章 我要投稿

        職場勵志的文章

          在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。下面是小編整理的相關內容,歡迎大家閱讀參考!

        職場勵志的文章

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          在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你印象深刻。

          一、不管坐什么位置,都要保持學習的習慣:一般進入社會工作十年到十五年左右,就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因為,這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但是上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。這種時候,該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網絡的能力,在現今最為重要。

          二、永遠做得比老板要求的更多一點:在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你印象深刻。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

          三、當個“用人達人型”主管:當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須了解部門中每個員工的特質,發揮他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業的重要競爭力。

          四、隨時拓展人脈并懂得維系:別以為只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處于什么位置,人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是契機。除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到網際網絡,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。人脈建立不難,重點在維系。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關系,讓對方一聽到你的名字就記起你。

          五、勇敢邁向“繞道型”人生:很多人的人生,大抵逃不了“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式,踏著傳統上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進步,也擁有更多機會。繞道的人生,途中的各種經歷與美好風景,都會成為你沖刺的豐沛能量。

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          在當今社會,如何讓您的職場一帆風順,這是人們在閑于時間討論的話題之一。如果不能很好的處理自己的人際關系,不管是在學習、生活或是工作等方面的發展都很難。因此,與他人相處的方法已經成為一門學問,如果想要自己有足夠的發展空間,你就不得不學會與他人相處的方法。以下是智通荊州人才網專家為大家提供的8種讓你快速融入職場的方法:

          1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

          想要成為一個人際關系高手,第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚,就很難去看透人生的意義,更不用說什么成就感了。

          2、對上司——先尊重后磨合

          任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表),干到這個職位上,至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借鑒的,我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。

          3、善于傾聽

          如今的職場風氣大體上來說都是開放的,基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點,導致了職場當中的許多人際關系矛盾。人們往往只關注自己的`想法、自己的感受,而很少去傾聽他人的想法與情感。所以,只要你學會了傾聽他人,那么你則會獲得更多人的認同及好感,進而獲得更多的友誼與機會。

          4、忌情緒不佳,牢騷滿腹

          工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。

          5、保持靈活性

          當你與人們發生沖突,更多的是自我主義,而不是問題本身。要學會在生活中的大多數方面保持靈活邊通,而不是爭斗,這時極為關鍵的。實現目標的方法有很多,一條路不同,那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上,而把計劃建立在沙子上,這會幫助你更好的與他人相處。

          6、培養幽默感

          幽默使人放松,幽默會讓人們解除戒心。當事情進展不順利時,幽默感會降低打擊的強度,過了某個階段,你也可以大笑,這樣做,會比為一些你不能控制的事情生氣或擔心好的多。

          7、找到靠岸點

          人們像島嶼,你則是繞著島嶼行駛,想找到一個港口,一個要?康男〈。要想找到?康摹案劭凇,就要找到人們的某個優點,把他作為切入點。這樣你就與他產生了共鳴。

          8、故意顯露笨拙的一面,使對方產生優越感

          一個人面對比自己優秀的人,只會增加心中的挫折感,也就自然而然就產生了反感。根據這個原理,某些人為獲得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表現出單純的一面,以其憨直的形象,激發他人的優越感,吃小虧而占大便宜。

          掌握以上幾點職場小技巧,會讓您在職場中得心應手,讓它成為您成功職場的必須要點。

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