富含哲理的勵(lì)志書籍推薦
讀書能增長知識,開闊眼界;能明白事理,增強(qiáng)能力。我原來只是把“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”當(dāng)作一句口號來喊,隨著看書多一些后,才真正發(fā)現(xiàn)讀書的意義。下面,yjbys小編為大家精選了一些富含哲理的勵(lì)志書籍,歡迎大家閱讀欣賞。
1、《人性的弱點(diǎn)全集》-卡耐基
如果你沒看過或根本沒聽說過,那么你一定要看看。這本書看過的人都說很好,曠世奇書啊,簡單的表達(dá)高深的心理學(xué)讓每個(gè)人都能讀懂這本書。人性的弱點(diǎn)是卡耐基-20世紀(jì)最偉大的心靈導(dǎo)師著作。
2、《思考致富》–拿破侖希爾
如果說《人性的弱點(diǎn)》是人際交往的奇書,那么《思考致富》就是賺錢致富的好書了。雖然寫的比較復(fù)雜,但是確實(shí)是好書,也許要看N遍才能理解,所謂書讀百遍,其義自現(xiàn)。羅伯特·T·清崎《富爸爸窮爸爸》書中也介紹過此書。
3、《成長比成功更重要》
本書的推薦者李開復(fù)博士曾經(jīng)抱怨中國的教學(xué)辦法太死板,“中國的教育就好像生產(chǎn)線一樣,每個(gè)孩子進(jìn)去的時(shí)候形形色色,出來的時(shí)候都是一樣的,因?yàn)橛幸粋(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)”。但李博士又不能完全同意美國的教學(xué)辦法,說它“實(shí)在太松散,太不注重背了”。我認(rèn)為,中國的教育,其實(shí)是基于中國現(xiàn)狀的選擇。對一個(gè)擁有十三億人口的大國來說,在選拔人才上肯定是需要一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。雖然現(xiàn)行的教育制度常被抨擊,但在還未出現(xiàn)更合理的體制之前,不可否認(rèn),這是一套相對透明公正的體制。在這個(gè)大背景下,借鑒美國教育中的先進(jìn)方法,來優(yōu)化自我。
在凌志軍這本《成長比成功更重要》的書中,以大量的篇幅提到“E學(xué)生”,例如書中提到的微軟小子的經(jīng)歷。這類“E學(xué)生”的特點(diǎn)是:獨(dú)立,自信,樂觀,視野開闊有遠(yuǎn)見。坦白地說,每一項(xiàng)并不是特別高的要求;但綜合起來看,就不是一般人所能達(dá)到的高度。所以,成為一名“E學(xué)生”看似容易,其實(shí)沒有那么簡單。
本書給我們的啟示是:我們的確是需要進(jìn)一步發(fā)揮孩子的能動性,讓每個(gè)孩子更好地表現(xiàn)他自己,最大限度發(fā)展他自己的能力和興趣。當(dāng)然,我們無須學(xué)習(xí)比爾·蓋茨的中途退學(xué)創(chuàng)業(yè),他是一個(gè)極其特殊的成功者,而我們當(dāng)中絕大部分的人并不具備這樣的際遇與能耐。要是你也為了實(shí)現(xiàn)你心中醞釀已久的`宏偉目標(biāo)而貿(mào)然行事的話,那抱歉,周圍的人肯定認(rèn)為你瘋了。
4、《性格企業(yè)家》
國美老總黃光裕,莊勝集團(tuán)董事局主席周建和,東星集團(tuán)有限公司董事局主席蘭力新,這些聲名顯赫的人物,是張小平《性格企業(yè)家》第一部分中的主要人物。這些成功人士都有著極其鮮明的個(gè)性。黃光裕:“他強(qiáng)勢我強(qiáng)勢,但在真理面前大家都平等。強(qiáng)勢的聲音是有道理的,這是強(qiáng)者的聲音,但并不等于強(qiáng)詞奪理。”周建和:“企業(yè)迅猛的發(fā)展勢頭,周建和本人極其低調(diào)的作風(fēng)形成了極大的反差。”蘭立新:“你們8個(gè)‘大人’打我一個(gè)‘小孩子’,還不能讓‘小孩子’哭?8個(gè)航空公司的飛機(jī)加起來有1000架,我們才1架飛機(jī),是中國最小的航空公司。”
這些人身上一個(gè)共同的特點(diǎn)是:博大的胸懷和長遠(yuǎn)的眼界。這兩樣也許是他們成功最關(guān)鍵的性格因素。蘭立新以一張嘴換回20架嶄新的A320空客組建東星航空公司,這是何等氣魄!
這些成功人士的經(jīng)歷還告訴我們:要成功,必須做你自己。這一點(diǎn),對勵(lì)志類圖書的銷售來說,或許是個(gè)災(zāi)難,因?yàn)榇蟛糠謩?lì)志類圖書都是在教你怎么樣成為別人,或者按它們的說法:怎樣成為受別人歡迎的人。
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