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      1. 《給你贏的習(xí)慣》勵(lì)志書籍

        時(shí)間:2023-03-18 22:19:04 勵(lì)志書籍 我要投稿

        《給你贏的習(xí)慣》勵(lì)志書籍推薦

          教人追求成功的know-how書很多,甚至教人培養(yǎng)成功所需的“習(xí)慣”的書也不是沒有過(guò)!督o你贏的習(xí)慣》一書中潭的觀念在不少同質(zhì)性主題的作品里也都提過(guò)了,那么為什么還會(huì)想要推薦《給你贏的習(xí)慣》?

        《給你贏的習(xí)慣》勵(lì)志書籍推薦

          其實(shí)有兩個(gè)原因,第一是這本書寫得淺顯易懂,作者鋪陳說(shuō)理與舉證的方式如行云流水,非常流暢,好讀且自然而然就能把書中的觀念記住。市場(chǎng)上的勵(lì)志書雖不說(shuō)教只說(shuō)故事的書也很多,但要把故事和道理說(shuō)得好,讓人愛聽想聽甚至想拜托作者繼續(xù)講的書卻不多,《給你贏的習(xí)慣》算是能夠名列其中的佳作。

          第二個(gè)原因是我喜歡坐者破題談到的第一個(gè)贏的習(xí)慣-把自己變成自動(dòng)自發(fā)的動(dòng)詞型組織。就是這個(gè)“動(dòng)詞型組織”的觀念非常吸引我,讓我從中感受到作者想要傳遞給讀者的能量和活力。

          “動(dòng)詞型組織”,說(shuō)穿了就是要人積極進(jìn)取、樂觀向上,可是這些陳腔濫調(diào)讀完書后老早拋到腦后去了。但是,“動(dòng)詞”這個(gè)概念就有趣了,作者要我們不要當(dāng)名詞、形容詞這些,而要當(dāng)個(gè)動(dòng)詞,如果是個(gè)人就當(dāng)動(dòng)詞人,企業(yè)組織就當(dāng)動(dòng)詞組織。

          無(wú)論人或企業(yè),想要成功,沒有光是躺著等待就能成就的,一定需要積極的活動(dòng)起來(lái),持續(xù)保持活動(dòng)的狀態(tài),產(chǎn)品要熱消利潤(rùn)要提升都要靠活動(dòng),積極活動(dòng)雖然不一定能夠成功(這只是第一個(gè)習(xí)慣,還需要后面21個(gè)習(xí)慣配合),但不動(dòng)起來(lái)就絕對(duì)沒辦法。也就是說(shuō),讓自己保持旺盛的活動(dòng)力,隨時(shí)積極主動(dòng)出擊,以實(shí)際作為取代無(wú)聊口號(hào),評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)以動(dòng)詞為依據(jù)(而非名詞)。

          動(dòng)詞狀態(tài)與名詞狀態(tài)最大的不同在哪里?從組織策略的制定來(lái)說(shuō),名詞型組織會(huì)找出一堆概念與口號(hào),制作成企劃書,至于該如何落實(shí),沒人知道。至于動(dòng)詞型組織則會(huì)把目標(biāo)鎖定在“找尋組織活路”身上,一切策略與執(zhí)行計(jì)劃的思考全都以動(dòng)詞來(lái)表達(dá),例如現(xiàn)場(chǎng)化改為權(quán)力下放,集中化改為團(tuán)結(jié)合作,清潔整齊等口號(hào)標(biāo)語(yǔ)改成“在賣場(chǎng)的地板保持沒有半根頭發(fā)或垃圾”的可具體執(zhí)行且檢驗(yàn)的呈現(xiàn)方式,絕對(duì)不允許胡混散漫,組織上上下下全部都得動(dòng)起來(lái)。

          本書其他21個(gè)要傳遞給讀者的好習(xí)慣分別是保持對(duì)工作的熱情、時(shí)間管理、創(chuàng)新、自我營(yíng)銷、獨(dú)一無(wú)二性、學(xué)習(xí)的學(xué)校在工作、員工的福利在訓(xùn)練、作業(yè)流程的建立、目標(biāo)的確定與評(píng)量、重視細(xì)節(jié)、失敗是成功之母、全部的人都應(yīng)該是營(yíng)銷達(dá)人、從現(xiàn)場(chǎng)找答案、顧客是最厲害的營(yíng)銷人/傾聽顧客的聲音、客戶關(guān)系管理是種習(xí)慣、打招呼的力量、微笑是最好的投資、工作執(zhí)行要能起頭也懂收尾、扎實(shí)的基本功、跟著行家學(xué)、咬緊牙關(guān)兼職到最后。

          我認(rèn)為“動(dòng)詞型組織”是本書畫龍點(diǎn)睛之處,其他21個(gè)成功的習(xí)慣全都繞著“動(dòng)詞型組織”形成,閱讀時(shí)可以來(lái)回參照。其他的成功習(xí)慣雖然也很重要,但沒了“動(dòng)詞型組織”,這不過(guò)是本普通的勵(lì)志成功學(xué),有了“動(dòng)詞型組織”的提醒,每讀到一個(gè)重點(diǎn)都會(huì)讓人很想趕快去落實(shí),建立成習(xí)慣。

          勵(lì)志書之所以難有成效是因?yàn)橐话闳硕紤械萌?shí)踐,實(shí)踐是最難的事情,哪一本勵(lì)志書能以最有效且能讓人將之內(nèi)化成生活習(xí)慣的方法催逼讀者去實(shí)踐書中所講,哪一本勵(lì)志書就會(huì)成功熱賣。

          追求成功致富沒有錯(cuò),不擇手段的追求成功,或者致富后不懂回饋卻老是剝削窮人才是罪惡。只是要用對(duì)的方式追求對(duì)的成功與財(cái)富,追求成功沒什么不可以。《給你贏的習(xí)慣》是本以輕松引人的方式給正確教導(dǎo)的成功學(xué),值得一讀。

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