管理上的勵志名言
人生求樂的方法,最好莫過于尊重勞動。一切樂境,都可由勞動得來,一切苦境,都可由勞動解脫。下面小編整理了管理上的勵志名言,歡迎閱讀!
1、不放過任何細節(jié)!上滦抑
2、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
3、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路!晗
4、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作!终
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分!上滦抑
6、為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D
7、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
9、省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒
10、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
11、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!说谩ざ爬
12、當更多的行動缺乏道德約束時,也將傷害到更多對象,而且這種短視近利的手段將傷害一個人的.長期領(lǐng)導能力!s翰·科特
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻
14、領(lǐng)導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——杰克·韋爾奇
15、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾
16、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德
17、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
18、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢
19、卓有成效的管理者善于用人之長!说枚爬
20、管理就是決策!詹亍の髅
21、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!s翰里德
22、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说枚爬
23、多想一下競爭對手!葼枴どw茨
24、大成功靠團隊,小成功靠個人!葼柹w茨
25、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈
26、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑
27、自始至終把人放在首位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯沃森
28、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤
29、真正的管理人是去管理人的情緒!櫺奕
30、最成功的領(lǐng)導一定是個會滿足手下人心理需求的人!笮l(wèi)·奧格威
31、企業(yè)未來的競爭,就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
32、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!鴤髦
33、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终
34、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特
35、要看懂選民的臉色,知道自己是什么貨色,然后扮演好自己的角色!U威爾
36、管理就是溝通、溝通再溝通!芸隧f爾奇
37、把我們頂尖的個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司!葼枴どw茨
38、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
39、質(zhì)量等于利潤!獪贰け说盟
40、你的房子首先要足夠堅固,然后才可以裝修。——陳天橋
41、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬
42、管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾
43、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進取的企業(yè)!
44、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄
45、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策!畎驴
46、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑
47、正確的決策來自眾人的智慧!饕
48、我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人!灼鯛枴だ
49、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴
50、并不是你有發(fā)展是第一,活著才是第一,活著才可能有發(fā)展!叽狠x
51、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律!R正昕
52、管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇
53、員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴
54、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
55、在引進新管理體制時,要先僵化,后優(yōu)化,再固化!握
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