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      1. 李嘉誠(chéng)激勵(lì)員工的勵(lì)志名言警句

        時(shí)間:2020-08-28 11:18:03 勵(lì)志名言 我要投稿

        李嘉誠(chéng)激勵(lì)員工的勵(lì)志名言警句

          當(dāng)你們夢(mèng)想偉大成功的時(shí)候,

        李嘉誠(chéng)激勵(lì)員工的勵(lì)志名言警句

          你有沒(méi)有刻苦的準(zhǔn)備?

          當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時(shí)候,

          你有沒(méi)有服務(wù)于人的謙恭?

          我們常常都想有所獲得,

          但我們有沒(méi)有付出的情操?

          我們都希望別人聽(tīng)到自己的說(shuō)話,

          我們有沒(méi)有耐性聆聽(tīng)別人?

          每一個(gè)人都希望自己快樂(lè),

          我們對(duì)失落、悲傷的人有沒(méi)有憐憫?

          每一個(gè)人都希望站在人前,

          但我們是否知道什么時(shí)候甘為人后?

          你們都知道自己追求什么,

          你們知道自己需要什么嗎?

          我們常常只希望改變別人,

          我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)?

          每一個(gè)人都懂得批判別人,

          但不是每一個(gè)人都知道怎樣自我反省。

          大家都看重面子,

          大家都希望擁有財(cái)富,

          但你知道財(cái)富的意義嗎?

          各位同學(xué),相信你們都有各種激情,

          但你知不知道什么是愛(ài)?

          每一位員工都是優(yōu)秀的,只要他得到正確的培訓(xùn);

          每一位員工都會(huì)對(duì)工作付出、負(fù)責(zé)、用心的,只要他得到正確的理念。

          每位員工的薪水都取決于他為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。

          只有為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值越多,他的薪水才會(huì)越高。

          提高價(jià)值,一是技能,二是態(tài)度

          第一:對(duì)待工作的四種心態(tài)

          1,付出

          那些總想著讓自己能掙到錢(qián)的人,為什么一生只在平庸中度過(guò)?而總想著通過(guò)自己的工作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人,卻取得了了不起的成績(jī)!一個(gè)人只有為企業(yè)為他人、為社會(huì)做出奉獻(xiàn),他才會(huì)是富有的、富足的。

          為什么不樂(lè)意付出?

         、僬J(rèn)為付出的多,得到的少。

          ②自作聰明,怕吃虧上當(dāng)

         、劾习宀恢匾

          如何付出

          我為什么要付出?對(duì)得起這份薪水不就可以了嗎?

          每個(gè)人都是在為自己的未來(lái)與夢(mèng)想而工作,為了自己的將來(lái)是成功的、幸福的.,那么現(xiàn)在的你就應(yīng)該是努力的、付出的。

          ①積極主動(dòng) 被動(dòng)做工作不是付出

         、谧屇愠蔀楦冻鋈说囊痪涿

          不要問(wèn)企業(yè)能為你做什么,而要問(wèn)你能為企業(yè)做什么。

         、巯蚴┩卟畬W(xué)習(xí)

          我不光是在為老板打工,更不單純?yōu)榱速嶅X(qián),我是在為自己的夢(mèng)想打工,為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水,只有這樣我才能得到重用,才能獲得機(jī)遇!

          付出就不要抱怨

          ——解決抱怨的三個(gè)心態(tài)

         、俨灰砬蠊ぷ鞯耐昝

         、诓灰砬蠼^對(duì)的公平

         、畚ㄒ荒芨淖兊闹挥心阕约

          2,負(fù)責(zé)

          尊重自己的選擇 大家選擇這家企業(yè)是你的主動(dòng)選擇,既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負(fù)責(zé),不僅獲得薪水,同時(shí)還有壓力。“不要問(wèn)喜歡不喜歡,而要問(wèn)應(yīng)該不應(yīng)該”

          明確自己的職責(zé)

          不要?dú)w罪于外事情做的不好,只能是自己的責(zé)任,而不要找外在的原因與借口。

          培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)的一種有效工具---QBQ

          QBQ--問(wèn)題背后的問(wèn)題,將會(huì)幫助員工找到真正的責(zé)任問(wèn)題所在。

          3,卓越

          為什么要追求卓越?

          因?yàn),取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下?/p>

          怎樣做到最好?

         、倌_踏實(shí)地,把小事與細(xì)節(jié)做好

          鮑威爾 我盡量讓自己成為最好的軍人,而其余的事自然水到渠成.

          ②用心

          事情沒(méi)有做好,只是因?yàn)闆](méi)有用心。

          用心就要學(xué)會(huì)思考,請(qǐng)問(wèn)你有多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有靜下心來(lái)思考過(guò)了?

          4,學(xué)習(xí)

          為什么還要學(xué)習(xí)?

          學(xué)歷高,就代表你將來(lái)取得的人生成績(jī)就大嗎?所以,只有繼續(xù)學(xué)習(xí),能承認(rèn)你價(jià)值的只有一點(diǎn),那就是你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值。

          如何學(xué)習(xí)?

          第二:對(duì)待老板的四種心態(tài)

          序:每個(gè)人都可以把老板看作是自己的顧客,他只是按照我們?yōu)槠鋭?chuàng)造的價(jià)值多少在支付我們薪水,所以對(duì)待顧客(我們應(yīng)該把身邊的每一個(gè)人都看作是自己的顧客)我們應(yīng)該擁有以下四種心態(tài)。

          1,服務(wù)的心態(tài)

          2,推銷的意識(shí)

          3,贏得信任

          4,感恩的心

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