1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 勵(lì)志故事;楊鐳三好CEO

        時(shí)間:2020-11-14 17:28:21 勵(lì)志故事 我要投稿

        勵(lì)志故事;楊鐳三好CEO

          “等我一下啊,等我一下。”楊鐳在一片嘈雜中尋找菜單,原本約定的采訪(fǎng)時(shí)間一推再推,直到1月28日晚上8點(diǎn)一刻。而此時(shí),楊鐳還沒(méi)來(lái)得及吃晚飯。

        勵(lì)志故事;楊鐳三好CEO

          “唉,沒(méi)辦法,我最近的時(shí)間都是一分一分計(jì)算的。”不過(guò),這也許并不值得大驚小怪,從2003年3月“空降”到掌上靈通咨詢(xún)有限公司任CEO以來(lái),楊鐳就開(kāi)始了每天十幾甚至二十小時(shí)的工作制。

          跟他的工作時(shí)間一樣,需要以分鐘計(jì)量的,還有公司業(yè)績(jī)的增速:2004年,掌上靈通全年銷(xiāo)售額超過(guò)了4億元人民幣,比2003年整整提高4倍。而忙碌給楊鐳本人也帶來(lái)了豐厚回報(bào)——躋身中國(guó)第二屆職業(yè)人經(jīng)理大會(huì)評(píng)選的“中國(guó)十大杰出CEO”之列。

          事業(yè)、家庭、健康,楊鐳都做得不錯(cuò),難怪有人說(shuō)他是“三好”CEO。

          競(jìng)爭(zhēng),加速度

          現(xiàn)在的楊鐳,經(jīng)常帶著索尼愛(ài)立信手機(jī)和IBM筆記本電腦“滿(mǎn)天飛”。

          很難想象,16年前,他在搭乘飛機(jī)去美國(guó)求學(xué)時(shí),帶的卻是乒乓球拍和一根搟面杖。

          帶搟面杖是因?yàn)樗矚g吃餃子,生怕美國(guó)沒(méi)有;帶乒乓球拍子,則是為萬(wàn)一混不好做準(zhǔn)備:可以教人打球。楊鐳從6歲就開(kāi)始打乒乓球,水平達(dá)到“半專(zhuān)業(yè)”,還曾想過(guò)去當(dāng)“球兵”。現(xiàn)在,類(lèi)似的愛(ài)好更加廣泛,游泳、高爾夫位居“至愛(ài)”。

          對(duì)楊鐳來(lái)說(shuō),運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的快感當(dāng)然不僅僅局限于運(yùn)動(dòng)本身!斑\(yùn)動(dòng)帶給我一種很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)心理。”他說(shuō)。而在有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,楊鐳往往很興奮,尤其面對(duì)很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候。“做生意也跟比賽一樣,總之我非得贏(yíng)你,對(duì)不對(duì)?”

          2003年,楊鐳接手掌上靈通時(shí),這家成立于1999年的專(zhuān)業(yè)無(wú)線(xiàn)增值業(yè)務(wù)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損,董事會(huì)給楊鐳的任務(wù)是“在快速飛行中修理好故障”。

          “海歸”楊鐳做的第一件事是要求所有的人“本土化”,大到公司的產(chǎn)品,小到平時(shí)交流的E-mail。為了讓占公司1/3的“老外”盡快融入公司文化,楊鐳要求他們學(xué)中文。

          隨后,原本只做短信業(yè)務(wù)(SP)的掌上靈通邁開(kāi)了大步:分別與時(shí)代華納旗下的特納廣播公司卡通網(wǎng)、日本索尼唱片及卡通劇蠟筆小新制作商、星空衛(wèi)視等簽約合作,將一系列國(guó)際知名公司盡收為自己的內(nèi)容供應(yīng)商;在北京建立新的技術(shù)服務(wù)部,把營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)推及全國(guó)20多個(gè)省市;與麥當(dāng)勞、寶潔、聯(lián)合利華、諾基亞、大眾汽車(chē)、虎牌啤酒等跨國(guó)公司聯(lián)合開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),以期雙贏(yíng)。

          還有一個(gè)不可忽視的力量是媒體,掌上靈通先后與全國(guó)100多家電視臺(tái)、報(bào)刊等媒體合作,并通過(guò)參與多場(chǎng)大型演唱會(huì),開(kāi)通了手機(jī)互動(dòng)業(yè)務(wù)。

          在掌上靈通率先推出彩鈴之后,眾多“老記”記憶最深的,就是楊鐳不厭其煩地演示手機(jī)彩鈴的玩法!八菚r(shí)就像個(gè)時(shí)尚先生一樣!币晃划(dāng)時(shí)采訪(fǎng)他的女記者形容說(shuō)。

          彼時(shí)的新鮮玩意如今已“超級(jí)流行”,這不能不說(shuō)也有楊鐳的一份功勞。但楊鐳的功勞當(dāng)然不僅僅是彩鈴。

          2003年,掌上靈通一舉扭虧,利潤(rùn)360萬(wàn)美元;

          2004年,掌上靈通登陸納市,募資8400萬(wàn)美元;

          從準(zhǔn)備上市到成功,掌上靈通僅用108天,這創(chuàng)下了“無(wú)線(xiàn)娛樂(lè)第一股”的輝煌。業(yè)界的評(píng)價(jià)是,掌上靈通的上市,意味著楊鐳把“拇指經(jīng)濟(jì)”發(fā)揮到了極限。

          上市后的掌上靈通繼續(xù)出擊,集合所有資源和力量在彩信、彩鈴、IVR、KJAVA、WAP等等項(xiàng)目全面開(kāi)花。

          “我們的創(chuàng)意非常好,執(zhí)行能力特別好,”評(píng)價(jià)自己的團(tuán)隊(duì),楊鐳向來(lái)不吝贊美,“很多戰(zhàn)略合作伙伴,不管?chē)?guó)內(nèi)的國(guó)外的,經(jīng)過(guò)選擇往往都愿意跟我們合作;有的跟別的公司合作了一圈,又跑來(lái)跟我們合作。”

          “我確實(shí)十分喜歡我現(xiàn)在的工作!”楊鐳說(shuō),“像我這么干活,一天干十幾、二十個(gè)小時(shí),應(yīng)該是給多少錢(qián)也是不干的;但當(dāng)你真正喜歡這工作時(shí),你也說(shuō)不清楚這是玩呢還是干活,每天都有新的.挑戰(zhàn),老是讓你很有興奮感,有激情在搏動(dòng)。”

          談到工作,楊鐳永遠(yuǎn)是那么激情四溢。

          “人對(duì)自己設(shè)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后的這種滿(mǎn)足感,對(duì)自己的刺激、激勵(lì)、鼓勵(lì),你會(huì)覺(jué)得那種享受就像人喜歡打高爾夫球,或者是喜歡跳舞等等,能夠讓自己突破某一種高度。而工作比這些更要刺激!彼f(shuō)。

          性情中人

          “2002年的第一場(chǎng)雪/比以往時(shí)候來(lái)的更晚一些/停靠在八樓的二路汽車(chē)/帶走了最后一片飄落的黃葉……”

          撥打楊鐳的手機(jī),就會(huì)有刀郎憂(yōu)郁的彩鈴歌聲響起。

          這個(gè)工作上“拼命三郎”式的果敢人物,在生活中是個(gè)不折不扣的性情中人。

          “我不相信有一個(gè)人會(huì)說(shuō)楊鐳騙過(guò)我,無(wú)論從金錢(qián)還是感情上!睏铊D以此證明自己待人接物的真誠(chéng);他對(duì)朋友很誠(chéng)摯,還四處傳遞著自己的交友訣竅:吃小虧,當(dāng)然是故意的。

          “人其實(shí)有時(shí)越不追求什么,它就越來(lái)了,不要太功利!鄙鈭(chǎng)外,楊鐳總是很淡然。

          即使在員工面前,楊鐳血液里流淌的濃重感情色彩也展露無(wú)疑。隨著業(yè)務(wù)的拓展,掌上靈通的員工,從2003年的六七十人迅猛增加到500多人,平均年齡26歲。

          “他們有的管我叫‘老大’,而不是‘老板’,”楊鐳不無(wú)自豪地認(rèn)真比較,“我真把他們看作大家庭里的兄弟姐妹,從心里喜歡他們!彼裕粕响`通流行一句比較通俗的口號(hào):“你快樂(lè),所以我快樂(lè)!痹谥袊(guó)做CEO有點(diǎn)像“大家長(zhǎng)”、像大哥,得有更多人情味的東西,還要開(kāi)導(dǎo)他們,這是楊鐳的看法。在掌上靈通的公司里,楊鐳一直沒(méi)有自己獨(dú)立的辦公室;與員工共用一個(gè)大辦公平臺(tái),他喜歡用眼睛與周?chē)拿總(gè)人交流。

          工作中當(dāng)然是嚴(yán)格甚至苛刻的,但并不會(huì)改變掌上靈通所締造的“簡(jiǎn)單文化”——大家的關(guān)系簡(jiǎn)單而寬松,這是楊鐳聚集人才的方法。

          “一個(gè)成功的CEO,只需做好兩件事:把好人帶進(jìn)來(lái),把錢(qián)帶進(jìn)來(lái)。”這是楊鐳掛在嘴邊的話(huà)。楊鐳在2004年最大的收獲恰恰驗(yàn)證了這一說(shuō)法。

          “IPO(首次公開(kāi)募股)是我人生的第一次、是我難忘的一段經(jīng)歷,不管這條路走過(guò)來(lái)是多么辛苦,”回顧起來(lái),楊鐳忽而深沉了些,“因?yàn)樽鲆粋(gè)上市公司的CEO不是一件很容易的事,要面對(duì)很多壓力!

          這個(gè)性情中人談到壓力,居然形容說(shuō)“CEO是世界上最孤獨(dú)的職業(yè)”,但他并不怕壓力,“人的一生就是在不斷追求,同時(shí),你又在自己人生中增添了很多很多經(jīng)歷,經(jīng)歷本身就是一種收獲”。

          楊鐳并非“工作狂”,他最想去云南麗江休假,也挺愿意到法國(guó)的海岸或是加州的海灘上曬曬太陽(yáng),可是現(xiàn)在不成!昂懿恍,有好多次我在休假時(shí)甚至只感覺(jué)到一點(diǎn):只要我坐在這個(gè)位置上一天,我估計(jì)什么假日都是假的;真讓我坐在海邊曬太陽(yáng),我老是看怎么過(guò)了20分鐘我的手機(jī)還沒(méi)收到短信?為什么沒(méi)人打電話(huà)給我了?是不是我手機(jī)壞了?”

          自稱(chēng)“在生意上腦袋很清楚的、要求商業(yè)回報(bào)”的楊鐳還是個(gè)愛(ài)情至上主義者。在這一點(diǎn)上,北京長(zhǎng)大的楊鐳更多地體現(xiàn)出北方男人的氣質(zhì),“作為男人,你應(yīng)該保護(hù)你的女人,讓她感覺(jué)到幸福、安全、滿(mǎn)足。”楊鐳的任務(wù)就是營(yíng)造一個(gè)窩,讓愛(ài)人和孩子在里面安逸地生活。

          對(duì)這個(gè)任務(wù),他給自己的評(píng)價(jià)是“基本做到了”。

          “超級(jí)樂(lè)觀(guān)”

          “在生活中,我有95%的時(shí)間處于高興的狀態(tài)!睏铊D說(shuō)。對(duì)很多“快樂(lè)總是很短,憂(yōu)郁總是很長(zhǎng)”的人來(lái)說(shuō),這的確是個(gè)驚人的比例。不管遇到什么事,只要一回房間,楊鐳就能一覺(jué)睡到天亮,上高中之后,他就從來(lái)沒(méi)有失眠過(guò)。

          熟悉的人如此評(píng)價(jià)楊鐳:超級(jí)樂(lè)觀(guān)。

          這或許還要感謝運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的收獲。眾所周知,兩個(gè)人比賽打球,打到最后比的就已經(jīng)不是球藝,而是比發(fā)球手軟不軟,實(shí)際上就是比心理素質(zhì)。“臨危不懼、遇事不慌”,楊鐳豪不謙虛地評(píng)價(jià)自己:“當(dāng)有重大事情發(fā)生時(shí),我能冷靜地處理。”

          從1988年至今,楊鐳數(shù)次輾轉(zhuǎn)國(guó)內(nèi)外,自己創(chuàng)立過(guò)3個(gè)公司,他曾和幾個(gè)伙伴在北京中關(guān)村創(chuàng)辦了一家電腦公司,并把它做成當(dāng)時(shí)中關(guān)村為數(shù)不多盈利的IT公司之一;1994年,時(shí)任香港電話(huà)公司INFA電信銷(xiāo)售和商業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理的楊鐳,還上了《福布斯》雜志,成為海歸淘金香港的成功樣板;1995年9月,楊鐳投身美國(guó)波士頓技術(shù)公司旗下STI公司任CEO,3年后,將STI在中國(guó)的市場(chǎng)占有率從“0”做到了70%。

          海外媒體稱(chēng)楊鐳是“開(kāi)拓中國(guó)語(yǔ)音和手機(jī)短信的第一人”。此后,無(wú)論在硅谷創(chuàng)業(yè)還是來(lái)到掌上靈通,充滿(mǎn)創(chuàng)業(yè)基因的楊鐳似乎一直保持著樂(lè)觀(guān)向上、熱血沸騰的狀態(tài)。

          “性格決定了人的成功!睏铊D說(shuō),“我的性格很硬,我會(huì)盡所有能力去做一件事,即使不成功,也不會(huì)沮喪。當(dāng)年融資時(shí)見(jiàn)過(guò)上百家風(fēng)險(xiǎn)投資公司,這些經(jīng)歷對(duì)我的磨練特別大。所以我覺(jué)得很多事情沒(méi)有別人想象得那么難!

          至今,楊鐳仍然對(duì)賺到第一筆錢(qián)、買(mǎi)了一雙耐克鞋的得意記憶猶新。

          【楊鐳履歷】

          1983年 畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)系,獲學(xué)士學(xué)位

          1986年 畢業(yè)于中國(guó)電力科學(xué)院研究生院,獲碩士學(xué)位;同年任三峽工程專(zhuān)家論證組成員

          1988年 在北京中關(guān)村創(chuàng)辦電腦公司

          1989年 任美國(guó)ABB公司亞太區(qū)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理

          1993年 加入美國(guó)CENTIGRAM COMMUNICATIONS公司,參與研制尖端通信產(chǎn)品

          1994年 任香港新世界電話(huà)公司INFA電信銷(xiāo)售和商業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理

          1995年 任美國(guó)波士頓技術(shù)公司STI公司CEO

          1999年 在美國(guó)創(chuàng)辦RIVAL WATCH(網(wǎng)絡(luò)情報(bào))公司、任董事會(huì)主席兼CEO

          2003年 任掌上靈通公司(Linktone Ltd) CEO

          【四個(gè)楷!

          楊鐳說(shuō),自己最敬佩4個(gè)CEO:

          杰克·韋爾奇。理由:“靈通才500多人,我就已經(jīng)感覺(jué)到了公司規(guī)模擴(kuò)大帶來(lái)的挑戰(zhàn)了,你要把它做好而不是任其發(fā)展!

          比爾·蓋茨。理由:“他做人的風(fēng)范值得敬佩,第一,他成功了以后把無(wú)數(shù)的資金回饋社會(huì);第二,他在這么成功的情況下,自己一點(diǎn)不狂、一點(diǎn)不躁;第三,在微軟的發(fā)展過(guò)程中,他自己從一個(gè)創(chuàng)始人開(kāi)始,一路走來(lái),他是不慌不忙看清楚了。”

          喬爾斯。理由:“他的發(fā)展的激情和行業(yè)的視野!

          楊致遠(yuǎn)。理由:“他為人特別平淡,他住在美國(guó)一幢很一般的房子里面,開(kāi)一輛很一般的車(chē)子,背一個(gè)年輕人的背包,穿一個(gè)短的夾克,很平凡的樣子。”

        【勵(lì)志故事;楊鐳三好CEO】相關(guān)文章:

        貝瓦網(wǎng)CEO楊威的創(chuàng)業(yè)故事10-25

        斷臂少年楊彬的勵(lì)志故事12-13

        游泳健將孫楊的勵(lì)志故事11-04

        90后身殘志堅(jiān)楊孟衡的勵(lì)志故事12-10

        奧運(yùn)健兒孫楊的人生勵(lì)志故事12-08

        身殘志堅(jiān)的90后楊孟衡的勵(lì)志故事12-10

        女性創(chuàng)業(yè)故事:“玩”出來(lái)的CEO11-12

        阿里巴巴CEO陸兆禧的求職故事09-20

        如家、漢庭CEO季琦的創(chuàng)業(yè)故事09-14

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>