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      1. 晨會勵志小故事

        時間:2023-12-01 07:53:51 勵志故事 我要投稿

        晨會勵志小故事(熱門)

        晨會勵志小故事1

          剛畢業(yè)不久的小宏第三次辭職了。每次他辭職,總會找我抱怨這抱怨那。之前兩次,我本著他可能剛進入社會不太習慣的緣故,都會耐心勸慰他:“別急,慢慢來,既然你覺得那份工作不適合你,那就趁著畢業(yè)季招聘會比較多,你可以多去嘗試一下!

        晨會勵志小故事(熱門)

          但這一次,當他對我說出“3000塊工資還不夠我賣游戲裝備”時,我有點怒了,不假思索回復他道:“你現在可能還不值3000快呢,你要是老板,會給一個剛上班、還整天偷偷摸摸在上班時間玩游戲的.新人多少錢?”

          聊天氣氛頓時尷尬了起來。之后小宏近半小時沒有回復我,我以為他真生氣了。但沒想到之后他打了個電話給我,我們談了認識以來最久的一次通話。他有幾句話讓我印象挺深刻的:“我其實應該感謝你,一開始你說我可能還不值3000塊時,我真的很生氣。但之后我和女朋友吃晚飯時,她真的生氣了,因為我在陪她吃飯時都在拿著手機玩游戲。其實我前兩份工作本會有轉正機會的,但都因為我的懈怠,最后都泡湯了。那些老員工曾很耐心指導培訓我,我都沒有珍惜。第三份工作,也是因為我上班偷偷玩游戲被領導發(fā)現警告,覺得沒臉待下去才辭職的。

          我創(chuàng)造的價值,可能真的連3000塊都不值吧!

        晨會勵志小故事2

          去過廟的人都知道,一進廟門,看見的首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。

          而彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但是他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務,所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。

          佛祖在查香火的時候發(fā)現了這個問題,就將他們倆放在同一個廟里,由彌樂佛負責公關,笑迎八方客,于是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負責財務,嚴格把關。在兩人的'分工合作中,廟里一派欣欣向榮景象。

          其實在用人大師的眼里,沒有真正的廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關鍵看如何運用。

        晨會勵志小故事3

          一位業(yè)務員在體檢后,被醫(yī)生宣判得了癌癥,只有三個月的壽命了。驚慌之余,冷靜地思考如何安排剩下的時日,他最后下定決心,打算不動聲色,平靜地過完最后的人生旅程,而留下一個好名聲。于是在公司忠于職守,不再象往日般與同事、客戶爭辯,反而自認來日不多,一再忍讓,持續(xù)和諧,在家中,不再打罵小孩及太太,反而常常抽空與家人外出游玩。

          三個月很快過去了,原本人人厭惡的他變成公司領導重視、同事愛戴、客戶歡迎的模范員工,不但晉了級,又加了薪,一家人更和樂融融,快樂美滿。

          正當應對人生的最后一站時,卻接到醫(yī)院的通知,原來檢查報告弄錯了,他的身體健康,一切正常。

          他還是他,一切都沒有改變,只是正因本身態(tài)度的轉變,整個人生為之改觀。因此,當你由玻璃看窗外時,若玻璃是綠色,外面的世界就是綠色的,若玻璃是紅色,你看到的就是紅色世界,這塊玻璃就在你的`心中。

          因此,這個世界的好壞是由你自己決定的。

          你心中的玻璃是什么顏色?哪一種對你最有利?

        晨會勵志小故事4

          留個缺口給別人

          一位著名企業(yè)家在作報告,一位聽眾問:“你在事業(yè)上取得了巨大的成功,請問,對你來說,最重要的是什么?”企業(yè)家沒有直接回答,他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈,只是并沒有畫圓滿,留下一個缺口。他反問道:“這是什么?”“零”。“圈”/“未完成的事業(yè)”/“成功”,臺下的聽眾七嘴八舌地答道。他對這些回答未置可否:“其實,這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績,道理很簡單:我不會把事情做得很圓滿,就像畫個句號,一定要留個缺口,讓我的'下屬去填滿它。”留個缺口給他人,并不說明自己的能力不強。實際上,這是一種管理的智慧,是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。給猴子一棵樹,讓它不停地攀登;給老虎一座山,讓它自由縱橫。也許,這就是企業(yè)管理用人的最高境界。

        晨會勵志小故事5

          有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后,又蹲下來將鞋帶解松。

          有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個細節(jié)表現他的'勞累憔悴!

          “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”

          “他能細心地發(fā)現我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下一次再說啊!

          人,一個時間只能做一件事,懂抓重點,才是真正的人才。

        晨會勵志小故事6

          每只雁鼓動雙翼時,對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型時,比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。

          當帶頭的雁疲倦了,它會退回隊伍,由另一只取代它的位置。隊伍中后面的大雁會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續(xù)前進。當有雁只生病或受傷時,其它兩只雁會由隊伍飛下協(xié)助及保護它。這兩只雁會一直伴隨在它的旁邊,直到它康復或死亡為止。然后他們自己組成隊伍再開始飛行,或者去追趕上原來的雁群。與擁有相同目標的人同行,能更快速,更容易地到達目的地,因為彼此之間能互相推動。1+1>2的團隊才是優(yōu)秀的團隊。如果我們與大雁一樣聰明的話,我們就會留在與自己目標一致的隊伍里,而且樂意接受他人的'協(xié)助,也愿意協(xié)助他人。在從事困難的任務時,輪流擔任與共享領導權是有必要的,也是明智的,因為我們都是互相依賴的。要認識到自己也有能力不足的時候,懂得依靠團隊力量而不是個人力量。我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的“叫聲”,而不是其它的“叫聲”。相互間的鼓勵會振奮隊員的精神,堅持到底。

          如果我們與大雁一樣聰明的話,我們也會互相扶持,不論是在困難的時刻或在順利的時刻。當有人必須離開團隊時,我們實在應該舉行一個告別儀式,因為它更多的是做給沒走的成員看的。沒有完美的個人,只有完美的團隊。團隊的力量無堅不摧!

        晨會勵志小故事7

          有這樣一戶人家,在那個特殊的年代里,被迫從城里流落到鄉(xiāng)下。朋友送他們走時,都落了淚。從小在城里長大的夫妻倆,手無縛雞之力,除了滿腦子的學問,幾乎什么農活都不會做。更要命的是,他們的一對兒女還不到五歲,一家人該怎么活。⊥麄冞h去的背影,朋友們都很擔心,而他們的臉上卻非常平靜,根本看不出痛苦和絕望。

          若干年過去了,城里的朋友決定去遙遠鄉(xiāng)下看看這一家人。在朋友們看來,這家人一定生活得很凄慘。于是他們湊了一些錢,到商店里買了所有能夠買到的東西,大大小小裝了許多包,開始朝一個叫圪塄營的村莊出發(fā)。

          汽車在坑坑洼洼的土路上顛簸了很長一段時間,才到了圪塄營。這是一個荒涼的小村莊,沒有幾戶人家。輕輕地走到屋里,朋友們都驚呆了。只見他們一家人圍坐在一張破舊的八仙桌旁,桌上,是新沏好的茶水,一縷淡淡的清香飄散在空氣中。丈夫,妻子,兒子,女兒,每人手里捧著一本書,在這樣一個初夏的午后,正靜靜地埋頭讀著。

          朋友們都知道,原先在城里的時候,男人就有這樣一個習慣:每一天午后,跟妻子一道沏一壺好茶,然后在茶香的氤氳中,品茗讀書。沒想到這么多年過去了,在這么荒涼的鄉(xiāng)下,他們竟然還保持著這樣一個高貴習慣,幾年的艱苦生活,竟沒有壓垮他們。

          據說,這一家人在小村莊里一直這樣精神昂揚地生活了近二十年。落實政策以后,男人又回到了城里,成了一所著名大學的教授,而他們一雙在貧窮中長大的兒女,大學畢業(yè)后,一個留學于德國,一個留學于意大利。

          在一個人出生的`一剎那,堅強、勇敢、忍耐……人生這些優(yōu)秀的品質,就像一粒粒種子,一同降落在了生命深處。那些屈服于命運的人,就是在自我的精神世界里放棄了這些種子的人。而生活中的勝利者,常常是侍弄這些種子的高手。譬如,故事中的那個男人,在生活艱難中,依然饒有情致地組織全家在午后品茗讀書,就是他對一粒叫做“堅強”的種子最高雅侍弄。

          所以說,這個世界上,只有屈服于命運的人,沒有失敗給命運的人。

        晨會勵志小故事8

          始終在里面避雨的三個人看到蜘蛛爬上去又掉下來的情景,開始探討起來,他們的觀點卻大不一樣。

          第一個人看到后,嘆了一口氣,自言自語地說:“哎,我的'畢生不正如這只蜘蛛嗎?咱們的境況就是這樣。誠然始終都在忙忙碌碌,可成果卻是一無所得?磥砦业母飧@只蜘蛛一樣也是無奈改變的!

          第二個人在旁邊靜靜地看了一會兒,不屑一顧地說道:“這只蜘蛛真愚笨,為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去呢?當前我可不能像它那樣愚蠢。再遇到棘手的問題我一定要用頭腦認真思考,不能一味地埋頭苦干,盡量尋找解決問題的捷徑!

          第三個人專一地看著屢敗屢戰(zhàn)的蜘蛛,他的心靈為之深深地震撼了,他在想:“一只小小的蜘蛛竟然存在如此執(zhí)著而剛強的精神,有這樣的精力就必定可能取得勝利。我真應該向這只蜘蛛學習!”

        晨會勵志小故事9

          地獄?天堂?

          他算不上什么好人,所以死后便入了地獄。受盡折磨之后,他翻然悔悟了,于是下決心好好表現幾年,最后終于如愿以償來到了天堂。

          在天堂里,沒有腥風血雨,沒有險惡紛爭,到處歌舞升平、一派和睦。于是這個人興奮地大喊起來:“我到天堂了,我終于來到天堂了!

          他的叫聲引起了一位老者的注意,老者長須白髯,看上去和藹慈祥,但卻目光委靡、精神不振。他正懶懶地坐在院子里想事情,聽到有人在大聲叫喊,他慢悠悠地說道:“你剛才說什么?”

          這個人又興奮地重復了一遍:“我說我到天堂了,我可盼了很久了!

          沒想到老者非常吃驚地瞪大了眼睛:“什么?你說這里是天堂?”

          接下來輪到這個人吃驚了:“什么?你說這里不是天堂?”他立刻轉身跑出去,看看門匾之上:沒錯啊,的確是“天堂”二字。

          老者又問:“我在這呆了幾十年了,從來不知道這是天堂。你從哪里來?”

          “當然是地獄。”這人回答。

          老者的眼中閃過迷惑之色:“地獄是個什么地方?”

          這人忽然明白了:“哦,這里的確是天堂,你之所以不知道,是因為你從未曾經歷過地獄!

          曾經黑暗,才能真正明白光明的'寶貴;曾經痛苦,才能深刻體會幸福的滋味。生命在讓你嘗遍挫敗或傷痛的同時,也會給你開啟幸福之門的鑰匙。

        晨會勵志小故事10

          感悟:不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色!

          在一次討論會上,一位著名的'演說家沒講一句開場白,手里卻高舉著一張20美元的鈔票。

          面對會議室里的200個人,他問:“誰要這20美元?”一只只手舉了起來。他接著說:“我打算把這20美元送給你們中的一位,但在這之前,請準許我做一件事!彼f著將鈔票揉成一團,然后問:“誰還要?”仍有人舉起手來。他又說:“那么,假如我這樣做又會怎么樣呢?”他把鈔票扔到地上,又踏上一只腳,并且用腳碾它。爾后他拾起鈔票,鈔票已變得又臟又皺!艾F在誰還要?”還是有人舉起手來。

          “朋友們,你們已經上了一堂很有意義的課。無論我如何對待那張鈔票,你們還是想要它,因為它并沒貶值,它依舊值20美元。人生路上,我們會無數次被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我們覺得自己似乎一文不值。但無論發(fā)生什么,或將要發(fā)生什么,在上帝的眼中,你們永遠不會喪失價值。在他看來,骯臟或潔凈,衣著齊整或不齊整,你們依然是無價之寶!

        晨會勵志小故事11

          有三個少年跑到少林寺,要求主持收他們?yōu)橥。主持問第一名少年:你為什么要學武功?

          第一名少年回答:師父,我身體太弱了,我學武功是要強身。

          主持又問第二名少年:那你呢?

          這名少年回答:師父,我家里富裕,每天大魚大肉,所以我吃得太肥了,我學武功是要減肥。

          主持跟著問第三名少年:那你又為件么要學武功呢?

          這名少年感慨說:師父,我村子里遇劫,我父母和許多鄉(xiāng)親父老都被土匪殺了。我學武功是要報仇,不讓這些土匪逍遙法外。

          結果,當然是第三名少年人把武功學得最好。

        晨會勵志小故事12

          馬戲團里,有種怪現象。年幼的小象都是用粗壯的鐵鏈拴著,而成年的大象則用一個普通的鐵鏈拴著。這根普通的鐵鏈實際上根本束縛不了強壯的.大象。可是,為什么大象能乖乖的受束縛呢?那是因為,從小開始,它就被牢牢地束縛了,無形中它無法突破不了自己的這個設限。最可悲的是,一次大火。除了大象,馬戲團里別的動物和人都逃脫了,只有大象,活活被大火焚燒。這樣,這個本能掙脫那小小鐵鏈逃命的大象,懷著自己一生的信念(我不可能逃脫這個鐵鏈)而死去。望我們能從中吸取教訓……

          所以,希望大家一定要自我突破自我設限。不能靠別人來幫你突破。好比即將除殼的小雞,自己突破蛋殼,它能成活,靠別人敲破蛋殼,結果可想而知……

          一個人連小河都不敢過的,更不要說要說乘風破浪,橫渡大洋了……

          所以,我們要做行動者,不能再做觀望著,要突破自我設限,用于做一名參與者,千萬別做觀望者,要知道“冠軍、勝利者是屬于行動者,屬于參與者。

        晨會勵志小故事13

          有一次, 我到河邊釣魚,遇到一個捕蟹的`老人,他身背一個大蟹簍,但是沒有上蓋。我自己出于好心,提醒老說:“大伯,你的蟹簍忘了蓋上!

          老上慈祥地看了我一眼,說:“小伙子謝謝你的好意,但我想告訴你:蟹簍可以不蓋。要是有蟹爬出來,別的蟹就會把它鉗住,結果誰都跑不掉。”

          有人就很像蟹。記得某地發(fā)生大地震,有個小煤礦的工人誰也不甘落后,爭先恐后往外擠。由于坑道口太小,把出口堵死了,結果也無法逃生。而在附近也有一個小煤礦,隊長當時很鎮(zhèn)定,他大聲咸道:“大家不要擠,一個一個來人來!”他自己并不急不逃生,而是留在后面指揮,結果二十多個礦工會都安全逃了出來,他自己也脫離了險境。

          道理:生活往往就是這樣:你不給別人活路,最終將會自斷生路;你給別人機會,其實也等于給自己機會。

        晨會勵志小故事14

          去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。

          彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務,所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。

          佛祖在查香火的`時候發(fā)現了這個問題,就將他們倆放在同一個廟里,由彌樂佛負責公關,笑迎八方客,于是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負責財務,嚴格把關。在兩人的分工合作中,廟里一派欣欣向榮景象。

          其實在用人大師的眼里,沒有廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關鍵看如何運用。

        晨會勵志小故事15

          動與靜之間

          多年前有一個探險家,雇用了一群當地土著做為向導及挑夫,在南美的叢林中找尋古印加帝國的遺跡。盡管背著笨重的行李,那群土著依舊健步如飛,長年四處征戰(zhàn)的探險家也比不上他們的速度,每每都喊著前面的土著停下來等候一下。

          探險的旅程就在這樣的追趕中展開,雖然探險家總是落后,在時間的壓力下,也是竭盡所能地跟著土著前進。到了第四天清晨,探險家一早醒來,立即催促著土著趕快打點行李上路,不料土著們卻不為所動,令探險家十分惱怒。

          后來與向導溝通之后,探險家終于了解背后的原因。這群土著自古以來便流傳著一項神秘的習俗,就是在旅途中他們總是拼命地往前沖,但每走上三天,便需要休息一天。向導說:「那是為了能讓我們的靈魂,能夠追得上我們趕了三天路的身體!

          凡事全力以赴,使身體發(fā)揮出讓靈魂跟不上的沖勁,是做事時最用心、最完美的境界。但是,應該休息時,則要讓疲憊的身心獲得充足的復原機會,能掌握工作與休息之間的脈動,才是持續(xù)擁有無窮動力的寶貴智能。

          經過一番解釋后,探險家展開笑顏,并且心里認為,這是他此次探險當中最好的一項收獲。

          換個角度,你就是贏家

          秘書恭謹地把名片交給董事長,一如預期,董事長不厭煩地把名片丟回去,「又來了!」很無奈地,秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業(yè)務員,業(yè)務員不以為杵地再把名片遞給秘書。

          「沒關系,我下次再來拜訪,所以還是請董事長留下名片!

          拗不過業(yè)務員的堅持,秘書硬著頭皮,再進辦公室,董事長火大了,將名片一撕兩半,丟回給秘書。

          秘書不知所措地楞在當場,董事長更氣,從口袋拿出十塊錢,「十塊錢買他一張名片,夠了吧!」

          豈知當秘書遞還給業(yè)務員名片與銅板后,業(yè)務員很開心地高聲說:「請你跟董事長說,十塊錢可以買二張我的名片,我還欠他一張!闺S即再掏出一張名片交給秘書。

          突然,辦公室里傳來一陣大笑,董事長走了出來,「這樣的業(yè)務員不跟他談生意,我還找誰談?」

          這是業(yè)務員每天都會碰到的場面,如果光是靠修養(yǎng)或到魔鬼營訓練,還是有泄氣時,超級業(yè)務員也有倒地不起的一天。

          能自別人設下的'困局跳脫者,都有一個本事,那就是--逆向思考,當你不順著設局者的邏輯思考時,當你不順著設局者的邏輯思考時,你才能出自己的招,去破解對手的招數。說是阿Q也好,說是三八也好,卻是完全自我的主宰者。

          我有一個在金融界工作的朋友,新進公司做基金研究員時,不知怎地,主管老是看他不順眼,比如邀請大家下班后到他家吃火鍋,總是不小心漏了他。

          朋友給自己打氣的方式是,去「阿杜」吃港式高級火鍋,「比他還享受!」。主管要給他難堪,哪知他更得意!

          而主管分配給他的基金,老是冷門商品,很難有業(yè)績上的表現,他也不氣,F在,朋友說:「還好他這樣對我,否則我現在只能做研究分析!

          主管的態(tài)度逼使他走出另一條路來,現在他在另一家公司的行銷企畫部如魚得水;「很謝謝他的造就」,朋友說。

          人的胸襟有多大,成就就有多大,爭一時不如爭千秋,更何況你怎么知道,老天爺的布局不是要讓你扛起更大的責任呢?忍一時之氣,退一步海闊天空,反倒是處處是出路,別把精神能量虛擲在不值得的人身上

          最優(yōu)秀和最聰明的

          1960年,哈佛大學的羅森塔爾博士曾在加州一所學校做過一個著名的實驗。

          新學年開始時,羅森塔爾博士讓校長把三位教師叫進辦公室,對他們說:“根據你們過去的教學表現,你們是本校最優(yōu)秀的老師。因此,我們特意挑選了100名全校最聰明的學生組成三個班讓你們教。這些學生的智商比其他孩子都高,希望你們能讓他們取得更好的成績!

          三位老師都高興地表示一定盡力。校長又叮囑他們,對待這些孩子,要像平常一樣,不要讓孩子或孩子的家長知道他們是被特意挑選出來的,老師們都答應了。

          一年之后,這三個班的學生成績果然排在整個學區(qū)的前列。這時,校長告訴了老師們真相:這些學生并不是刻意選出的最優(yōu)秀的學生,只不過是隨機抽調的最普通的學生。老師們沒想到會是這樣,都認為自己的教學水平確實高。這時校長又告訴了他們另一個真相,那就是,他們也不是被特意挑選出的全校最優(yōu)秀的教師,也不過是隨機抽調的普通老師罷了。

          這個結果正是博士所料到的:這三位教師都認為自己是最優(yōu)秀的,并且學生又都是高智商的,因此對教學工作充滿了信心,工作自然非常賣力,結果肯定非常好了。

          在做任何事情以前,如果能夠充分肯定自我,就等于已經成功了一半。當你面對挑戰(zhàn)時,你不妨告訴自己:你就是最優(yōu)秀的和最聰明的,那么結果肯定是另一種模樣。

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