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工作勵志小故事
工作勵志小故事1
羅森在一家夜總會里吹薩克斯,收入不高,然而,卻總是樂呵呵的,對什么事都表現出樂觀的態度。他常說:“太陽落了,還會升起來,太陽升起來,也會落下去,這就是生活。”
羅森很愛車,但是憑他的收入想買車是不可能的。與朋友們在一起的時候,他總是說:“要是有一部車該多好啊!”眼中充滿了無限向往。有人逗他說:“你去買彩票吧,中了獎就有車了!”
于是他買了兩塊錢的彩票?赡苁巧咸靸灤谒_森憑著兩塊錢的一張體育彩票,果真中了個大獎。
羅森終于如愿以償,他用獎金買了一輛車,整天開著車兜風,夜總會也去得少了,人們經?匆娝抵谏谠诹株幍郎闲旭,車也總是擦得一塵不染的`。
然而有一天,羅森把車泊在樓下,半小時后下樓時,發現車被盜了。
朋友們得知消息,想到他那么愛車如命,幾萬塊錢買的車眨眼工夫就沒了,都擔心他受不了這個打擊,便相約來安慰他:“羅森,車丟了,你千萬不要太悲傷啊!”
羅森大笑起來,說道:“嘿,我為什么要悲傷?”
朋友們疑惑地互相望著。
“如果你們誰不小心丟了兩塊錢,會悲傷嗎?”羅森接著說。
“當然不會!”有人說。
“是啊,我丟的就是兩塊錢!”羅森笑道。
大道理:換一個角度,就能得到快樂。丟掉生活中的負面情緒,要有一種認識挫折和煩惱的胸懷。
工作勵志小故事2
歐洲的北愛爾蘭,有一座美麗的城市阿爾斯塔。該城的城徽,竟是在銀盾的中心畫了一只血淋淋的紅色的右手。這究竟是怎么回事呢?
原來,早在1015年,亨利·奧尼爾同另外一個海盜首領爭奪北愛爾蘭的領土。出發之前,雙方約定,不管是誰,只要最先用手摸到將要攻占的新領土,誰就是那塊土地的主人。于是兩支船隊從同一地點、同一時刻向海上進發。雙方都拼盡全力,幾乎在同—時刻到達了可以看見海岸的地方。盡管奧尼爾的手下已經做出了最大的努力,但他們的船隊仍落在了競爭者后面幾個船身的'距離。眼看對方的船隊快要靠近岸邊。奧尼爾急中生智,突然采取了一個令人瞠目結舌的果斷行動,他拔出佩劍,猛地一揮,用力砍下了自己的右手,再用左手把它撿起來,血淋淋地狠命往岸上甩去。血手飛過海面,終于比對方早幾秒鐘摸到了土地。奧尼爾就這樣以自己的果敢之舉,不僅贏得了土地,而且贏得了人們的欽佩,他終于成了阿爾斯塔的第—位首領,這個城市也將他的右手永遠地留在了城徽上。
世上凡成就大業者,都是于最關鍵時刻善于做最后決斷的人。
工作勵志小故事3
三個蓋房子的工人,他們現在正各自蓋一間房子。第一個工人干著干著就不耐煩了:“反正又不是我住的,費那么大的勁干嘛”,于是他加快速度,草草完工,房子看起來搖搖欲倒。
第二個工人干了一會兒也感到枯燥了:“但我既然收了別人的工錢,有責任把房子蓋好”,于是,他繼續認真的干活,一絲不茍地完成了工作,房子看起來十分結實。
第三個工人干著干著變得快樂起來:“蓋房子真是一件美妙的事情,如果在房前種一些花草,房后再弄一些園圃,一家人樂融融地住進去,啊,一切太美好了”。于是他忍不住吹起了快樂的口哨,以更大的熱情來干活,并在房子上加了不少自己的創意,看起來美觀大方。三年之后,第一個工人失業了,沒人再敢聘請他;第二個工人仍然認認真真的.干著老本行,一切沒有變化;而第三個工人卻成了全市出名的建筑大師,他設計的房子風格獨特,美侖美奐,受到了人們的歡迎。
工作勵志小故事4
小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我!
媽媽奇怪地問:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”
湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑!
媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”
湯姆說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有!
媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的.心,讓它發出光來!
湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“湯姆既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什么
給他那么高的職位呢?”
老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是一只忠誠的狗。”
工作勵志小故事5
富蘭克林到一位前輩家拜訪。一進門,他的頭就狠狠地撞在了門框上,疼得他一邊不住地用手揉搓,一邊看著比正常標準低矮的門。
出來迎接他的前輩看到他這副樣子,笑笑說:很痛吧?可是,這將是你今天來訪問我的`最大收獲。一個人要想平安無事地活在世上,就必須時時刻刻記住‘低頭’。這也是我要教你的事情,不要忘記了。
職場錦囊:謙虛謹慎是做人的美德。一個成熟的人,有成就的人,必備此種品格,宜低頭、忍讓,而非自高自大。這也許是許多成功人士之美德。
工作勵志小故事6
——只要心存相信,總有奇跡發生,希望雖然渺茫,但它永存人世。
美國作家歐·亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事:
病房里,一個生命垂危的`病人從房間里看見窗外的一棵樹,在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉,身體也隨之每況愈下,一天不如一天。她說:“當樹葉全部掉光時,我也就要死了!币晃焕袭嫾业弥螅貌使P畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠,病人竟奇跡般地活了下來。
工作勵志小故事7
前不久,我和幾個朋友相聚,飯后,大家玩起了“斗地主”。第一把我的運氣比較好,分到了一手好牌,理所當然地做了“地主”。由于在手,我有些沾沾自喜,認為十拿九穩,絲毫沒將對手放在眼里。可一番狂轟濫炸后,我才驚恐地發現,自己根本沒有必勝的把握。接著,一個小小的疏忽,讓對手占了先機,他一古腦兒就將牌出完了。結果,我將一把好牌打成了敗局,事后不禁扼腕嘆息,后悔不迭。
第二把我的運氣也還不錯,分到了一手中等牌。雖然這把牌沒有王者的風范,但亦攻亦能守,只要打好了,獲勝的機會仍然相當大。然而遺憾的是,我沒有把握好機會,該占不占,該炸不炸,結果讓“地主”鉆了空子,功虧一簣,再次敗北。
第三把我的運氣特別差,分到了一手爛牌。從牌面看,取勝的機率幾乎為零,盡管如此,我還是沒有放棄。經過冷靜思緒,細心觀察,我沉著應對,兵來將擋,水來土掩。后來,因為我掐準了對手的.死穴,加上與朋友的默契配合。結果,柳暗花明,絕處逢生,我們打了“地主”一個措手不及,這一局竟然出乎意料地勝了。
就這樣,反反復復,時而好牌,時而中等牌,時而爛牌,但最終因為我的運氣欠佳,還是成了的負者。雖然那晚我輸得很慘,卻從中悟出了一個道理。
人生就如牌局,發牌的是上天,而出牌的是自己。只要牌一發下來,小牌就已注定,無論你抱怨也好,怒罵也罷,一切皆成定數。就像我們的出生,有的人一生下來就落入了富人窩,而有的人一降世就掉入了貧民窟。有些東西,我們無法改變,也無須去改變。既然得到了一手爛牌,那就順其自然,心安理得地接受,并盡努力出好手里的每一張牌。
勝負通常是一個未知數,并非完全由決定,其中還存在著許多不確定的因素。比如,心態,時機,策略,配合等。牌打好了,可以使劣勢變為優勢,甚至改變最終的結局。我們經?吹揭恍┤藢⑹种械暮门拼虻靡凰,也經?匆娨恍┤朔磾閯伲瑢⒁皇譅牌打成一手好牌。同樣,一些出生良好的人,他們不善于運用身邊得天獨厚的條件,結果庸庸碌碌,一事無成;而有的人,雖然家庭環境差一些,但他們憑借自身的優勢,不斷地奮斗和拼搏,結果功成名就,事業輝煌。也許你改變不了自己的出生,但你絕對可以改變未來的世界,因為主動權永遠掌握在你自己的手里,如何出牌?如何應對,完全是你自己說了算。
經常打牌的人可能都有這樣的體會,有時運氣好,幾乎不費什么力氣就能大獲得全勝;而有時運氣卻很差,總是輸得多,贏得少。我們的人生也是這樣,沒有人手里永遠是好牌,也沒有人手里永遠是爛牌;沒有人一輩子一帆風順,也沒有人一輩子舉步維艱。因此,春風得意時,不可以得意忘形;而四面楚歌時,也用不著悲觀絕望。
工作勵志小故事8
只有工作才會退休,事業是永遠不會退休的
只有工作才會退休,事業是永遠不會退休的。從職業轉向事業,你敢于突破嗎?
我認識的一位雜志美術編輯,已經成功把自己運作成新成立的影視文化公司的董事總經理。這個大飛躍分三步走:
第一步,在知名雜志當美編,兩三年后跳槽到另一本知名雜志當美術總監,拿固定月薪;
第二步,自己開公司,為客戶做平面設計并逐漸擴大至動漫設計,自己當了老板;
第三步,找到投資商,保留原有項目的同時,又涉足影視領域,成為股東兼經營者。
在第一步里,做到死也就是年薪幾十萬的中產階級;在第二步里,因為缺乏資金,最多也就是豐衣足食年入百萬的小老板;到了第三步,一旦走進資本市場,她就有可能成為億萬富婆了。
她的突破關鍵在于選擇了創業。
選擇打工和創業,不僅僅意味著選擇不同的生活方式,也意味著選擇了與錢的關系。對打工的人來說,錢是8小時工作的回報;對創業的人來說,錢是工作的回報,但更是投入的資源,因為掌控著從投入到產出的整個流程,才掌握著資金流發展的全部可能性。
有位采購經理就一直沒想清楚這回事。自從他擔任采購經理后,他認為自己憑借業內寬廣的人脈關系和專業知識,至少在三年內為公司節約了幾百萬資金,而他的年薪卻依舊只有三十多萬,心理很不平衡。
然而,對他所在的公司來說,他的職位無非是顆重要的螺絲釘,價值就在三十至四十萬之間。如果這顆螺絲釘不平衡,市場上總會有其他的螺絲釘來替代的`。而他心目中的省下來的幾百萬,對公司來說,正是雇用他的價值所在,與他的年薪是對等的。
因為意識到打工在錢途上的瓶頸,有位工程師一直以技術入股的模式選擇就業,就是拿低于市場價的薪水,但以負責研發的創始人身份,持有15%左右的原始股份。十年的時間里,他創始的前幾個公司最終都倒斃了,一度背上創死人的惡名。但最近聽說他公司上了市,身家一下子變成了兩千多萬,這個數字打一輩子工都打不來吧。
這種技術和金錢聯姻的方式,可以為更多的專業人士提供進入錢的源頭的機會,成為離錢越來越近的人。前提是你真的有點子,有技術,你的項目有吸引錢的魅力,更重要的是,你還得有忍耐自己的人力成本長期低于市場價格,并且項目很可能失敗的心理承受力商學院的教授講創業時,最喜歡講的是絕大多數創業者第一次創業時都會失敗。
這個說起來容易,做起來太難。有誰愿意放棄眼前的2萬元月薪,甘愿拿5000元加一份很可能成為廢紙的干股合同呢?可是守住了眼前2萬元的大錢,同時也就意味著放棄了以后的大大錢?雌饋黼x錢近了,實際上是離錢遠了。
布拉格作家弗朗茨卡夫卡(Franz Kafka)生前的工作是半官方組織勞工事故保險局文員,但他為世人所知的最重要身份,卻是風格驚世駭俗的小說家。盡管他在工作中人緣不錯,也曾在12年的時間里從助理員被提升到高級職位的總秘書,但這份工作對他來說,僅僅是一份提供衣食住行的工作而已,因為他并不喜歡這份職業。他真正愿意不計代價投入時間與精力的是寫作。雖然他在世的時候,寫作并未為他帶來任何名譽與利益,但這才是他終生的事業。
卡夫卡的事例可以提供區分工作與事業的三個標準:一,是否真心喜歡;二,是否不計回報;三,是否可以延續終生,矢志不渝。
只有工作才會退休,事業是永遠不會退休的。
工作勵志小故事9
米琳別的兩個女孩被一家公司初步錄用,試用期為一個月,試用合格,將被聘用。在這一個月之內,米琳和那兩個女孩都很努力,到了二十九天時,公司按照他們三人的營業能力,一項項給她們打分。結果,米琳雖然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳:明天你是最后一天上班,后天便可以結賬走人。
最后一天上班時,兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說:反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資,今天你就不必上班了。米琳笑道:昨天的工作還有點沒做完,我干完那點活,再走也不遲。到了下午三點,米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工,可
她笑笑,不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈,一塵不染,而且和同事一同放工,她感覺自己很充實,站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做,都非常感動。
第二天,米琳到公司的財務處結賬,結完賬,她正要離開,頂頭遇見王經理。王經理對她說:你不要走,從今天起,你到質量檢驗科去上班。米琳一聽,驚住了,她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說:昨天下午我暗中觀察了你好久,面對工作你有堅持的`理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員,我相信你到那里一定會干的很好。
職場錦囊:企業要用的不一定非要能力卓越的人,更重要的是一個對工作負責、認真,面對任何事情都能夠堅持到底的忠誠員工,給上司留下好印象,總會有轉機的。
工作勵志小故事10
曾經有個小國到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,把皇帝高興壞了?墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去后掉進了肚子,什么響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。
這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的.。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質。
工作勵志小故事11
父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗,坐鎮駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時提醒道:“爹,轉彎啦!”有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎么也不肯轉彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛一動不動。
到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了,他左右看看無人,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉彎啦!”
牛應聲而動。
牛用條件反射的方式活著,而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的`習慣,當好的習慣積累多了,自然會有一個好的人生。
工作勵志小故事12
A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復。∑乒疽欢ㄒo它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機!盇問:為什么?B說:“如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動!盇覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:現在是時機了,要跳趕快行動哦!A淡然笑道:老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是B的初衷。一個人的'工作,永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
工作勵志小故事13
一、分工
[故事]
一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間,F在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
[分析]
管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
二、表率
[故事]
春秋晉國有一名叫李離的獄官,他在審理一件案子時,由于聽從了下屬的一面之辭,致使一個人冤死。真相大白后,李離準備以死贖罪,晉文公說:官有貴賤,罰有輕重,況且這件案子主要錯在下面的辦事人員,又不是你的罪過。李離說:“我平常沒有跟下面的人說我們一起來當這個官,拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享,F在犯了錯誤,如果將責任推到下面的辦事人員身上,我又怎么做得出來”。他拒絕聽從晉文公的勸說,伏劍而死。
[分析]
正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。不但要象先人李離那樣勇于替下屬承擔責任,而且要事事為先、嚴格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通過表率樹立起在員工中的威望,將會上下同心,大大提高團隊的整體戰斗力。得人心者得天下,做下屬敬佩的領導將使管理事半功倍。
三、溝通
[故事]
美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當什么呀?”小朋友天真的回答:“我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了說:“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去!碑斣诂F場的觀眾笑的東倒西歪時,林克萊特繼續注視這孩子,想看他是不是自作聰明
的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發覺這孩子的`悲憫之情遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來!”。
[分析]
你真的聽懂了手下的話了嗎?你是不是也習慣性地用自己的權威打斷手下的語言?我們經常犯這樣的錯誤:在手下還沒有來得及講完自己的事情前,就按照我們的經驗大加評論和指揮。反過頭來想一下,如果你不是領導,你還會這么做嗎?打斷手下的語言,一方面容易做出片面的決策,另一方面使員工缺乏被尊重的感覺。時間久了,手下將再也沒有興趣向上級反饋真實的信息。反饋信息系統被切斷,領就成了“孤家寡人”,在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流,將會使你的管理如魚得水,以便及時糾正管理中的錯誤,制定更加切實可行的方案和制度。
工作勵志小故事14
曾經有個小國的人到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的`稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去后掉進了肚子,什么響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。
這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質。
工作勵志小故事15
有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣,高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常;ハ喙,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的.人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。
工作勵志小故事16
一個人被煩惱纏身,于是四處尋找解脫煩惱的秘訣。
有一天,他來到一個山腳下,看見在一片綠草叢中,有一位牧童騎在牛背上,吹著悠揚的橫笛,逍遙自在。他走上前去問道:“你看起來很快活,能教給我解脫煩惱的方法嗎?”
牧童說:“騎在牛背上,笛子一吹,什么煩惱也沒有了。”
他試了試,卻無濟于事。于是,又開始繼續尋找。
不久,他來到一個山洞里,看見有一個老人獨坐在洞中,面帶滿足的'微笑。
他深深鞠了一個躬,向老人說明來意。老人問道:“這么說你是來尋求解脫的?”
他說:“是的!懇請不吝賜教。”
老人笑著問:“有誰捆住你了嗎?”
“……沒有!
“既然沒有人捆住你,何談解脫呢?”
他驀然醒悟。
大道理:由于我們的心態沒有調整好,煩惱也就一個跟著一個而來,實際上,大多數煩惱都是無中生有。把心態調整好,問題會變得很簡單,煩惱也就不驅而散。
工作勵志小故事17
有一位精神病學家,執業多年,獲得了很大的成功,在精神病學界享有很高的聲譽。他數年前將要退休時,發現在幫助自己改變生活方面最有用的老師,是他所謂的.“四個小字”。頭兩個字是“要是”。他說:“我有許多病人,把時間都花在緬懷既往上,后悔當初該做而沒有做的事,‘要是我在那次面試前準備得好一點……’或者‘要是我當初進了會計班……’”
在懊悔的海洋里打滾是嚴重的精神消耗。矯正的方法很簡單:只要在你的詞匯里抹掉“要是”二字,改用“下次”二字即可。應該向自己說:“下次如有機會我應該如何做……”
大道理:最浪費時間的莫過于懊悔。千萬不要老是惦念已往的過錯,當你又在后悔既往時便對自己說:“下次我不會再做錯!
工作勵志小故事18
——不相信自己的意志,永遠也做不成將軍。
春秋戰國時代,一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍,兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響,戰鼓雷鳴了,父親莊嚴地托起一個箭囊,其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說:“這是家襲寶箭,配帶身邊,力量無窮,但千萬不可抽出來。”那是一個極其精美的箭囊,厚牛皮打制,鑲著幽幽泛光的銅邊兒,再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。
兒子喜上眉梢,貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣,耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過,敵方的主帥應聲折馬而斃。果然,配帶寶箭的兒子英勇非凡,所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時,兒子再也禁不住得勝的.豪氣,完全背棄了父親的叮囑,強烈的欲望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭,試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。一只斷箭,箭囊里裝著一只折斷的箭。
我一直挎著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗,仿佛頃刻間失去支柱的房子,轟然意志坍塌了。
結果不言自明,兒子慘死于亂軍之中。
拂開蒙蒙的硝煙,父親揀起那柄斷箭,沉重地啐一口道:“不相信自己的意志,永遠也做不成將軍!
把勝敗寄托在一只寶箭上,多么愚蠢,而當一個人把生命的核心與把柄交給別人,又多么危險!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……
工作勵志小故事19
有一個人想掛一張畫。他有釘子,但沒有錘子。鄰居有錘子。于是他決定到鄰居那兒去借錘子。
就在這時候他起了疑心:要是鄰居不愿意把錘子借我,那怎么辦?昨天他對我只是漫不經心地打招呼,也許他匆匆忙忙,也許這種匆忙是他裝出來的,其實他內心對我是非常不滿的。什么事不滿呢?我又沒有做對不起他的事,是他自己在多心罷了。要是有人向我借工具,我立刻就借給他。而他為什么會不借呢?怎么能拒絕幫別人這么點兒忙呢?而他還自以為我依賴他,僅僅因為他有一個錘子!我受夠了。
于是他迅速跑過去,按響門鈴。鄰居開門了,還沒來得及說聲“早安”,這個人就沖著他喊道:“留著你的.錘子給自己用吧,你這個惡棍!”
大道理:消極的思想造成錯誤的行為,積極的心態可以避免一切不必要的麻煩和錯誤。
工作勵志小故事20
甲對乙說:我要離開這個公司。我恨這個公司!乙建議道:我舉雙手贊成你報復!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。
甲問:為什么?乙說:如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的`機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。
甲覺得乙說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時乙問甲:現在是時機了,要跳趕快行動哦!甲淡然笑道:老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。
職場智囊:一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
工作勵志小故事21
小狗約翰到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我!
媽媽奇怪地問:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”
約翰說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑!
媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”
約翰說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有!
媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的`心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發出光來!
約翰聽了媽媽的話,使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后,約翰不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“約翰既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?”
老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是一只忠誠的狗!
工作勵志小故事22
魏文王問名醫扁鵲說:“你們家兄弟三人,都精于醫術,到底哪一位最好呢?”
扁鵲答:“長兄最好,中兄次之,我最差!
文王再問:“那么為什么你最出名呢?”
扁鵲答:“長兄治病,是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,所以他的名氣無法傳出去;中兄治病,是治病于病情初起時。
一般人以為他只能治輕微的.小病,所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術,所以以為我的醫術高明,名氣因此響遍全國!
大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜職場中大多數的事業經營者均未能體會到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”,結果于事無補。
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