管理學(xué)的經(jīng)典勵(lì)志格言
作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)
管理就是讓別人完成事情
黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
先做人，再做事
管理就是追求一種調(diào)和
最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
君視臣如草芥臣視君如寇仇
上之所好，下必隨之。
從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他
管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
管理就是更有效的'利用資源。
管理=管人+理事
管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利！
要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維
已所不欲,勿施與人諸葛亮
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓
要做就做最好的！
高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
易之思之
把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
從辦公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運(yùn),氣量影響格局余世維
溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!
任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)
夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
一切從溝通開(kāi)始。
管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
管理沒(méi)有真理！
管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
溝通是一切成功的源泉！
發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
管理就是溝通溝通再溝通
先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
先做文化，再做管理。
做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
假若你吃了個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。 千里之堤潰于蟻穴。 小孔里看大千世界。
選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
任何改正都是進(jìn)步。
管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力
管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
管理就是用合適的方法管人管事
管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
我愛(ài)你們，但不要以為真的一樣
管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)!
一切皆隨緣！
革命領(lǐng)袖說(shuō)：存在就是合理！
管理在于充分而有效的利用資源。
搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
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