工廠勵(lì)志格言
企業(yè)成功來自于每一位員工的付出 沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。下面小編為大家?guī)淼氖枪S勵(lì)志格言,希望對(duì)你有所幫助!
1、管理不是獨(dú)裁,一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工!⑻镎逊
2、嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的!骶S格拉斯
3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
4、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
5、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤!糁星
6、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻
8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的!ご髅鞑┦
9、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈
10、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
11、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
12、在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣!_(tái)銘
13、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織!宓聞P特寇得
14、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査
15、你不能衡量它,就不能管理它!说谩ざ爬
16、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處!说谩ざ爬
17、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
18、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特
19、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間。
20、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!s瑟夫·朱蘭博士
21、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視!考{
22、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡!獜埲鹈
23、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌!帜厩迨
24、作為領(lǐng)導(dǎo)人,最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了!先
25、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
26、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴
27、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴
28、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
29、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們!驳稀じ窳_夫
30、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森
31、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!s翰·里德
32、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)!说谩ざ爬
33、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)!跤缿c
34、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇
35、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
36、世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)!聿榈隆づ了箍
37、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會(huì)造成損失!召悹
38、企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析、觀察才行!偬锾
39、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤
40、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助
41、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng),就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨
42、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗!芸恕ろf爾奇
43、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力!图{德
44、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路!晗
45、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林
46、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S
47、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——杰弗里
48、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資!偬锾
49、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車!材匪埂た铝炙
50、在這個(gè)公司,你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。——史蒂夫羅斯
51、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑
52、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好!購(qiáng)
53、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
54、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞!泼啄
55、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!葼枴どw茨
56、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈!獑虪枴ち_斯
57、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán)
58、速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
59、管理者的最基本能力:有效溝通!柕
60、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力!材匪鼓獱査
61、權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會(huì)衰。粰(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。——士樂敏夫
62、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾羅斯
63、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律!R正昕
64、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫
65、多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)!睢ぐ驴
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