看南粵黨旗紅觀后感
看南粵黨旗紅觀后感
“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。”形勢發展和時代變化賦予管吏治吏新的責任使命。
廣東彰顯鮮明的用人導向,大力加強領導班子和干部隊伍建設,推動廣東經濟社會又好又快發展。
“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題,曾經是困擾干部選拔任用工作的現實問題。這事關選人用人的公信度,也影響著干部隊伍整體素質的提高。廣州嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,強化黨組織的領導和把關作用,選優配強各級領導班子。注重在干事創業中培養考察選拔干部,關心愛護基層一線干部,嚴守安全穩定廉政底線,讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。為樹立用結果說話、憑實績用人的正確導向,韶關市出臺了《韶關市干部政績檔案管理意見(試行)》,建立干部“政績檔案”,詳細記錄市管干部和納入組織培養干部的工作實績,以此作為干部提拔任用的重要參考依據。
廣東織密制度的籠子,向帶病提拔說不。江門市創新干部選拔任用監督方式,在全省率先建立“七部門聯審”把關機制,實行干部任前由“七部門”聯合“把脈”,全方位、多角度審查擬提拔人選,有效防止干部“帶病提拔”。十八大以來,共對500多名考察對象進行了聯審,通過“聯審”取消或暫緩了3人的提拔。
在廣州,一場營造風清氣正政治生態的深刻實踐,于換屆年揭開大幕。2016年下半年,廣州10個區(不含黃埔區)黨委、人大常委會、政府、政協和紀委領導班子進行換屆。廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務,嚴格履行主體責任。市委主要領導擔任換屆工作領導小組組長,切實加強對換屆工作的領導,形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的'工作推進機制。把敢于擔當、重視基層、注重實績作為導向,來選配干部,順利完成區鎮兩級換屆工作,一大批干部特別是年輕干部走上了新的領導崗位,造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質執政骨干隊伍,正在為廣東全面建成小康社會、加快建設社會主義現代化注入強大的動力。
廣東在全省推進嚴管基層干部的機制,精準整頓軟弱渙散基層組織,“年年排查、年年整頓”常態化,使基層組織更具活力和戰斗力。
廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務,嚴格履行主體責任。市委主要領導擔任換屆工作領導小組組長,切實加強對換屆工作的領導。
廣州堅持把思想建設放在首位,強化思想理論武裝和黨性教育,推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。
在推動基層黨建傳統優勢與信息技術高度融合方面,廣州市推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”,把黨組織建在網上、把黨的工作覆蓋到網民。
【看南粵黨旗紅觀后感】相關文章:
南粵黨旗紅+觀后感05-26
《南粵黨旗紅》觀后感05-25
南粵黨旗紅體會05-27
干部南粵黨旗紅觀后感05-31
南粵黨旗紅觀后感范文05-31
房管南粵黨旗紅觀后感05-31
銀行南粵黨旗紅觀后感05-31
南粵黨旗紅觀后感銀行05-27
南粵黨旗紅觀后感+教師05-31