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信任不能代替監督觀后感
“信任不能代替監督”,是從嚴加強紀檢監察機關自身建設的具體體現,是加強紀檢監察干部隊伍建設新的更高要求。以下是信任不能代替監督觀后感,歡迎閱讀。
信任不能代替監督觀后感一
昨晚八點,在中央電視臺一套節目中,觀看了由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》的上篇《信任不能代替監督》�?赐曛�,心中深受震動。
四年前,并不是所有人都清楚這一番話的含義。而四年后的今天,人們已經清楚,它所傳達的是中國共產黨全面從嚴治黨的決心和承諾。
在全面從嚴治黨的背景下,黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監督的專責機關,肩負著黨的信任和人民的期盼,承擔著維護黨章、黨規、黨紀的重要職責,自身更要過硬。不能收受他人錢物、以權謀私,對于每個黨員領導干部來說,干凈是必須守住的行為底線,何況是擔負著反腐重任的紀檢監察干部。不該吃的飯不吃,不該打的電話不打,不該牽的線不牽,魏健等一些原來的執紀監督者,對于法律和紀律本應更加了解和敬畏。然而,當欲望和權力相遇,他們卻知紀違紀、知法違法,本應有的基本認知完全被欲望蒙蔽。從一名審查他人的執紀監督者,到因為貪腐成為被審查對象。記錄片中,魏健在被帶走調查后,一夜白了頭。
魏健等案的教訓是深刻的,從事監督執紀的'這支隊伍,如果在作風和紀律上偏出一尺,反腐敗工作離中央的要求就會偏出一丈。事實反復證明,如果只有信任沒有監督,那么信任就變成了放任,就往往使干部走上違紀違法的道路。無論是對一個機構來講,還是對一個干部的成長來講,它既需要信任也需要監督。
信任不能代替監督,監督別人首先要自己過硬,己不正,焉能正人?紀檢監察機關和紀檢干部要心存敬畏和戒懼,增強紀律觀念和規矩意識,及時發現問題,堅決防止燈下黑。用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監察干部隊伍
信任不能代替監督觀后感二
落馬的紀委官員的現身說法,他們對自己當初第一次腐敗賄賂沒有守住底線,充滿了深深的自責,對我們黨員干部來說更是絕大的警醒作用,讓更多的黨員干部放棄心底那一絲的僥幸心理,從而發自內心的不敢腐的強大震懾力。紀檢監察部門“信任不能代替監督”的執紀理念,加強自身干部隊伍建設,敢于解決內部“燈下黑”的問題,切實的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。
加強干部隊伍的監督。在紀錄片中,魏健等嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法,由于自己所處的位置因缺少監督,最終成為罪人。他們在剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程,這些典型案例無不在證明紀檢監察干部也是一樣,都是由小到大,積少成多,最后一發不可收拾�?梢哉f,作為監督執紀的專門隊伍,紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責,其素質、能力和作風,直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。黨員干部必須明確,信任與監督是有機的統一的',黨員干部也要充分認識到基于信任的監督也是對其個人的關系和愛護,基于監督的信任是個人的安全保證。
時時加強黨員干部黨性修養。打鐵還需自身硬,信任不能代替監督,嚴防燈下黑,最主要的是要加強黨員干部的自我修養,保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨,加強黨性修養,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,清白做人的精神,從思想、品德,行動上從嚴要求自己。
因此,黨員干部必須做到打鐵還需自身硬,讓黨紀國法成為自己的尺子底線,不能等到出事才想起黨的紀律。打鐵還需自身硬,千錘百煉方成鋼。加強黨內干部監督作為新常態并嚴格貫徹落實,無疑是保持黨的先進性、提升黨的戰斗力的最關鍵途徑。
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